干股入股協議書合同編號：__________甲方：____________________身份證號：________________地址：________________聯系方式：________________電子郵箱：________________乙方：____________________身份證號：________________地址：________________聯系方式：________________電子郵箱：________________一、引言1.協議背景本協議旨在明確甲方作為公司（以下簡稱“公司”）的股東，愿意將一定比例的干股授予乙方，以激勵乙方為公司的發展做出貢獻。2.協議目的通過干股的授予，實現公司與乙方的利益共享，促進公司的持續發展，并明確雙方的權利和義務。二、定義與解釋1.定義（1）“干股”指公司無償贈予乙方的股份，乙方無需實際出資，但享有相應的股東權益。（2）“公司”指[公司具體名稱]，統一社會信用代碼為[具體代碼]，注冊地址為[注冊地址]。（3）“股東權益”包括但不限于分紅權、表決權等。2.解釋規則本協議的解釋應遵循公平、合理的原則，如對協議條款的理解存在爭議，雙方應通過友好協商解決。三、干股的授予1.干股的數量與比例甲方同意授予乙方[具體數量]股的干股，占公司總股本的[具體比例]。2.授予條件（1）乙方應在[具體時間]前與公司簽訂正式的勞動合同，并全職為公司工作。（2）乙方應在工作中表現出良好的職業道德和專業素養，為公司的發展做出積極貢獻。四、股東權益1.分紅權乙方享有按照其持有的干股比例獲得公司利潤分配的權利。公司應在每個會計年度結束后，根據公司的盈利情況，制定合理的分紅方案，并經股東會審議通過后實施。2.表決權（如有特殊約定）在不違反法律法規和公司章程的前提下，甲方可根據公司的實際情況，賦予乙方一定的表決權。具體表決權的范圍和行使方式，由雙方另行協商確定。3.其他權益乙方享有公司股東應享有的其他權益，如知情權、監督權等。但乙方應在行使上述權益時，遵守法律法規和公司章程的規定，不得損害公司和其他股東的利益。五、公司治理1.董事會組成與運作（1）公司設董事會，由[具體人數]名董事組成。其中，甲方委派[具體人數]名董事，乙方委派[具體人數]名董事（如乙方享有委派董事的權利）。（2）董事會會議應由過半數的董事出席方可舉行。董事會決議應由全體董事的過半數通過。2.管理層職責（1）公司的管理層由總經理、副總經理、財務總監等組成，負責公司的日常經營管理工作。（2）總經理由董事會聘任，對董事會負責，主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作。六、業績目標與考核1.業績目標設定（1）雙方同意，在本協議有效期內，為乙方設定以下業績目標：在[具體時間區間1]內，實現公司營業收入達到[具體金額1]。在[具體時間區間2]內，實現公司凈利潤達到[具體金額2]。[其他業績目標（如有）]。（2）上述業績目標可根據公司的實際發展情況進行調整，調整后的業績目標應由雙方書面確認。2.考核機制（1）公司應建立科學合理的考核機制，對乙方的工作業績進行定期考核。考核結果將作為乙方享受股東權益和公司激勵政策的重要依據。（2）考核內容包括但不限于乙方的工作任務完成情況、工作質量、工作效率、團隊協作能力等方面。（3）考核周期為[具體考核周期]，考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。如乙方在考核周期內的考核結果為不合格，甲方有權根據實際情況調整乙方的干股比例或解除本協議。七、干股的限制與轉讓1.限制條件（1）乙方持有的干股不得用于質押、擔保或其他任何形式的債務清償。（2）在本協議有效期內，乙方未經甲方書面同意，不得擅自轉讓、贈與或以其他方式處置其持有的干股。2.轉讓規則（1）如乙方因特殊原因需要轉讓其持有的干股，應提前[具體提前時間]書面通知甲方，并經甲方書面同意后，方可進行轉讓。（2）干股的轉讓價格應根據公司的實際情況和市場行情，由雙方協商確定。但轉讓價格不得低于公司最近一期經審計的每股凈資產值。八、保密條款1.保密信息的定義本協議所稱保密信息，是指雙方在本協議履行過程中所知曉的涉及公司的商業秘密、技術秘密、經營信息、財務信息等各類信息。2.保密義務（1）雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。（2）雙方應采取必要的措施，保證保密信息的安全。如因一方違反保密義務給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、競業禁止1.競業禁止的范圍與期限（1）在本協議有效期內及本協議終止后的[具體競業禁止期限]內，乙方不得在與公司存在競爭關系的單位工作或從事與公司業務相競爭的活動。（2）競業禁止的范圍包括但不限于與公司業務相同或相似的行業、領域或產品。2.違約責任如乙方違反競業禁止義務，應向甲方支付違約金[具體違約金金額]，并賠償甲方因此所遭受的一切損失。同時甲方有權解除本協議，收回乙方持有的干股。十、協議的期限與終止1.協議期限本協議的有效期為[具體協議期限]，自本協議簽訂之日起計算。2.終止條件（1）本協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[具體延續期限]。（2）如乙方在本協議有效期內出現下列情形之一的，甲方有權提前解除本協議：嚴重違反本協議約定的義務；因違法犯罪被追究刑事責任；因嚴重失職、營私舞弊給公司造成重大損失；[其他解除協議的情形（如有）]。十一、違約責任1.違約行為的認定（1）雙方應嚴格履行本協議約定的義務，如一方違反本協議約定，應視為違約行為。（2）違約行為包括但不限于未按時履行義務、未按約定履行義務、違反保密條款、違反競業禁止條款等。2.違約責任的承擔方式（1）如一方違約，應向對方支付違約金[具體違約金金額]。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應賠償對方因此所遭受的全部損失。（2）如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明材料。十二、爭議解決1.爭議的解決方式本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律]。雙方在本協議履行過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.法律適用本協議的解釋和執行均應依據[具體法律]進行。如本協議的某些條款與現行法律法規相沖突，應以現行法律法規為準，但不影響本協議其他條款的效力。十三、通知與送達1.通知的方式與要求（1）本協議項下的通知應以書面形式作出，包括但不限于信函、傳真、郵件等。通知應送達對方在本協議中指定的聯系地址或電子郵箱。（2）如一方變更聯系地址或電子郵箱，應提前[具體提前時間]書面通知對方。否則，通知按照原聯系地址或電子郵箱送達的，視為已送達。2.送達的認定（1）通知以信函方式送達的，以郵戳日期為送達日期；以傳真方式送達的，以傳真發送成功的日期為送達日期；以郵件方式送達的，以郵件發送成功的日期為送達日期。（2）如通知被退回或無法送達，視為通知已送達，但因收件人原因導致通知無法送達的除外。十四、其他條款1.協議的完整性本協議構成雙方之間關于干股授予的完整協議，取代雙方之前就該事項所達成的任何口頭或書面協議。2.協議的修改與補充本協議的任何修改或補充應由雙方書面協商一致，并簽署相關的協議修改或補充協議。3.協議的份