有關勞動用工協議書范本6篇篇1甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：___________________________鑒于甲乙雙方均具備合法用工和勞動資格，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動用工事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱為_____________，職責詳見崗位說明書。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地或甲方指定的其他地點。三、工作時間與休息休假1.甲方執行標準工時制度，乙方的工作時間按甲方的相關規定執行。2.乙方享有法定的休息休假權利，具體按甲方的制度規定執行。四、勞動報酬1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平，按月支付乙方工資。2.乙方試用期滿后，月工資不低于當地的最低工資標準。3.甲方有權根據其經營狀況和乙方的工作表現調整乙方的工資水平。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對乙方進行必要的安全教育，為乙方提供安全健康的工作環境。3.乙方有權拒絕從事違反安全規定的生產作業。六、社會保險與福利1.甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受甲方規定的員工福利和待遇。七、勞動紀律和規章制度1.甲乙雙方應共同遵守國家的法律法規和甲方的規章制度。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和職業道德，保守甲方的商業秘密。八、協議解除與終止1.甲乙雙方均可按照《中華人民共和國勞動法》的規定解除本協議。2.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。九、違約責任甲乙雙方任何一方違反本協議，均應承擔相應的違約責任。具體承擔方式由違約的性質和程度確定。十、其他事項1.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成，可依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_________________________（蓋章）法定代表人或委托代理人：_______________________（簽字）地址：___________________________________________聯系方式：_______________________________日期：____年__月__日乙方（員工）：_________________________（簽字）聯系方式：_______________________________住址：___________________________________________日期：____年__月__日篇2甲方（用人單位）：____________________單位性質：_____________________________法定代表人：_________________________單位地址：_____________________________聯系電話：_____________________________乙方（勞動者）：_____________________性別：_____________________________身份證號碼：_______________________家庭住址：_____________________________聯系電話：_____________________________根據國家有關法律法規的規定，本著公平、公正的原則，經甲、乙雙方協商一致，達成以下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿如繼續合作，則重新簽訂協議。二、工作內容及工作地點甲方根據工作需要，安排乙方在____________崗位工作。乙方應按時完成甲方規定的工作量和任務，不得擅自離開工作崗位。具體崗位職責和要求按甲方的相關規定執行。工作地點為_______________。甲方可以根據工作需要調整乙方的具體工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假甲方按照國家有關規定安排工作時間和休息時間。甲方有權根據工作需要安排乙方加班或調整工作時間。乙方加班時數需符合國家規定標準。加班報酬按照國家相關規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日休息和年假等休假權利。具體休假制度按照甲方規定執行。四、勞動報酬及福利待遇乙方在協議期間的工資報酬為人民幣________元/月（稅前）。試用期工資為人民幣________元/月（稅前）。甲方有權根據乙方的工作表現和業績情況調整工資水平。乙方享有國家規定的社會保險和福利待遇，具體按照甲方所在地的相關政策執行。甲方應按照約定及時足額支付乙方的工資報酬和社會保險待遇等費用。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護篇3甲方（用人單位）：___________________________地址：___________________________乙方（勞動者）：___________________________身份證號碼：___________________________住址：___________________________聯系方式：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動用工協議書，以明確雙方的權利義務關系。一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容與地點1.甲方安排乙方從事的工作內容為：___________________________。2.乙方的工作地點為：甲方公司所在地或甲方指定的其他地點。三、工作時間與休息休假1.甲方根據工作需要，合理安排乙方的工作時間。2.甲方確保乙方享有法定休息休假權利。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準不低于當地最低工資標準。2.甲方根據乙方的工作表現及績效考核結果，調整乙方的工資水平。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。3.乙方從事可能產生職業危害的崗位，甲方應告知并采取相應措施進行防護。六、社會保險與福利1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。2.甲方根據政策規定為乙方提供福利待遇。七、勞動紀律與規章制度1.甲乙雙方應遵守國家的法律、法規和政策，遵守甲方的勞動紀律和規章制度。2.乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可根據情節輕重給予處分。八、協議解除與終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：（1）未按協議提供勞動保護或勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立或變更本協議的；（5）在協議中約定其他可以解除協議的條款。4.除上述情形外，協議終止或解除的，雙方應依法履行相關手續。九、違約責任甲乙雙方因違反本協議約定，均應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照雙方約定承擔。十、其他約定事項____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。十一、爭議處理因履行本協議發生爭議，雙方應先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、附則1.本協議未盡事宜，按國家法律法規和有關規定執行。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________________乙方（簽字）：___________________________日期：_______年____月____日日期：_______年____月____日 篇4甲方（用人單位）：XX公司地址：XX市XX區XX路XX號聯系方式：XX乙方（勞動者）：XX性別：XX身份證號：XX住址：XX市XX區XX路XX號聯系方式：XX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本勞動用工協議，共同遵守。一、協議期限本協議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事XX崗位工作。乙方應按時、按質完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核。2.乙方的工作地點為XX市XX區XX路XX號。甲方有權根據業務需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周XX天工作制，每天工作XX小時。具體上下班時間根據季節和實際情況進行調整。2.乙方享有法定節假日、年假等休息休假的權利。具體休假時間和方式按照甲方規定執行。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月XX元，甲方根據經營情況和乙方的表現，適時調整乙方的工資。2.乙方享有各項社會保險和福利待遇，具體按照甲方規定執行。五、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和調度。2.乙方不得從事與甲方業務無關的活動，不得擅自離開工作崗位。3.乙方應保守甲方的商業秘密和機密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業機密謀取私利。4.乙方應愛護甲方的財產和設備，如發現損壞或遺失，應及時報告并承擔相應的賠償責任。5.乙方應遵守甲方的各項安全操作規程，確保安全生產。如因乙方違反安全操作規程導致的事故，乙方應承擔相應的法律責任。6.乙方應積極配合甲方的各項工作，按時完成分配的任務，并接受甲方的考核。如因乙方的原因導致工作無法按時完成或質量不達標，乙方應承擔相應的責任。7.乙方應遵守甲方的宿舍管理規定，保持宿舍的整潔、衛生和安全。如因乙方的原因導致宿舍管理混亂或安全事故，乙方應承擔相應的責任。8.乙方應遵守甲方的用餐規定，節約糧食，保持餐廳的整潔和衛生。如因乙方的原因導致用餐秩序混亂或餐廳衛生不佳，乙方應承擔相應的責任。9.乙方應遵守甲方的著裝規定，保持工作服的整潔和衛生。如因乙方的原因導致工作服臟亂或遺失，乙方應承擔相應的責任。10.乙方應遵守甲方的保密規定，不得擅自泄露甲方的商業機密和客戶信息。如因乙方的原因導致泄密事件發生，乙方應承擔相應的法律責任。11.乙方應遵守甲方的其他相關規定和制度，確保工作的順利進行和甲方的利益不受損害。六、協議的變更、解除和終止1.本協議經雙方協商一致，可以變更、解除或終止。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊或泄露甲方商業機密的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）有其他嚴重違反甲方規定的行為的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：（1）在試用期內提出辭職的；（2）甲方未按照本協議約定提供勞動保護或勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬或社會保險待遇的；（4）甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）有其他違反《中華人民共和國勞動法》規定的行為的。4.本協議解除或終止后，雙方應按規定辦理相關手續，結清工資和福利待遇等事項。如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決的，對雙方具有約束力。仲裁裁決不是終局裁決的，雙方可自收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。篇5甲方（用人單位）：___________________________地址：___________________________乙方（勞動者）：___________________________地址：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，為明確雙方的權利和義務，達成以下勞動用工協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位工作，崗位工作職責及工作地點等內容詳見聘用合同書。2.乙方應按時完成甲方規定的本職工作，如甲方有工作需要，乙方應服從甲方的安排和調整。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，合理安排乙方的工作時間和休息時間。乙方加班須按照甲方的規定執行。2.乙方享有國家法定的節假日休息及婚假、產假等法定休假權利。具體請假事宜按照甲方規定辦理。四、勞動報酬1.乙方的基本工資、崗位工資、績效薪酬等勞動報酬的組成及標準詳見聘用合同書。2.甲方按照有關規定和乙方的工作表現及業績支付勞動報酬。工資支付時間詳見聘用合同書。3.甲方有權根據企業經營狀況調整員工工資水平。五、勞動紀律和勞動保護1.乙方應遵守國家的法律法規