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文檔簡介

2025年個體飯館工作合同規范格式甲方（雇主）：____乙方（員工）：____鑒于甲方經營一家個體飯館，乙方具備從事飯館工作的技能和經驗，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，特訂立本合同，共同遵守以下條款：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方飯館擔任____職位，從事____工作。2.乙方應按照甲方的要求，遵守飯館規章制度，認真履行職責，提高服務質量。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業務水平。三、工作時間1.乙方每日工作時間為____小時，每周工作____天。2.乙方應按時上下班，如有特殊情況需提前請假。3.甲方根據飯館經營需要，可對乙方的工作時間進行調整。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.乙方工資發放時間為每月____日，如有節假日順延。3.甲方可根據乙方的表現和飯館經營狀況，給予乙方獎金、津貼等。五、社會保險與福利1.甲方按照國家相關規定，為乙方繳納社會保險。2.乙方享有國家法定節假日休息。3.乙方在合同期間，如遇婚喪嫁娶等特殊情況，可享受帶薪休假。六、勞動保護1.甲方應為乙方提供安全、衛生的工作環境。2.乙方應遵守甲方制定的安全生產制度，確保自身安全。3.乙方在工作中發生意外傷害，甲方應協助乙方辦理相關手續，依法承擔相應責任。七、合同解除與終止1.雙方經協商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方違反飯館規章制度，情節嚴重，甲方有權解除本合同。3.甲方因經營困難，需要裁員，可以解除本合同。4.合同期滿，雙方未續約，本合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協

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