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文檔簡介

2025年企業季節性用工合同范文性甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事季節性工作的事宜，經充分協商，達成以下協議：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯系電話：____甲方聯系人：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性別：____乙方身份證號：____乙方住址：____乙方聯系電話：____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月協商簽訂新的季節性用工合同。三、工作內容3.1乙方在合同期內，根據甲方的工作安排，從事以下工作：____。3.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。四、工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為：每天____小時，每周____天。4.2乙方享有國家法定節假日及甲方規定的休息日。4.3乙方因特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。五、勞動報酬5.1乙方工資待遇：基本工資為人民幣____元/月，加班費按照國家規定支付。5.2甲方每月____日前支付乙方當月工資。5.3乙方依法享受社會保險待遇，甲方負責為乙方繳納社會保險。六、勞動保護和條件6.1甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。6.2甲方負責對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方掌握相應的安全知識和操作技能。6.3乙方在合同期內，如發生因工負傷、疾病等情況，甲方應按照國家有關規定給予相應的醫療待遇。七、合同的變更、解除和終止7.1在合同期限內，如雙方同意變更合同內容，應書面簽訂補充協議。7.2在合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，或因乙方原因導致甲方遭受經濟損失，甲方有權解除合同。7.3合同期滿，合同自行終止。如乙方要求續簽，甲方有權根據實際情況決定是否續簽。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂

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