2025年人力資源服務(wù)外包聯(lián)合協(xié)議一、背景及目的隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和市場化進程的推進，企業(yè)對人力資源服務(wù)的需求不斷增長。為了提高企業(yè)人力資源管理的效率和質(zhì)量，降低成本，優(yōu)化資源配置，____年，我國多家企業(yè)和人力資源服務(wù)提供商決定共同簽訂《____年人力資源服務(wù)外包聯(lián)合協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”），以規(guī)范雙方的合作關(guān)系和業(yè)務(wù)行為，確保雙方在合作過程中實現(xiàn)共贏。二、合作范圍與內(nèi)容1.合作范圍本協(xié)議適用于____企業(yè)（以下簡稱“甲方”）與____人力資源服務(wù)提供商（以下簡稱“乙方”）之間的人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù)。合作范圍包括但不僅限于人才招聘、人才培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)。2.合作內(nèi)容（1）人才招聘：乙方根據(jù)甲方的需求，協(xié)助甲方進行人才選拔、招聘面試、背景調(diào)查等工作，確保甲方在短時間內(nèi)找到合適的人才。（2）人才培訓(xùn)：乙方根據(jù)甲方的需求，提供各類培訓(xùn)課程和培訓(xùn)師資，協(xié)助甲方提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。（3）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利體系，核算員工薪酬，處理社會保險、公積金等事務(wù)。（4）員工關(guān)系處理：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于勞動糾紛、員工申訴等。三、合作期限及費用1.合作期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。2.費用（1）甲方應(yīng)按照雙方約定的價格支付乙方服務(wù)費用。具體費用根據(jù)甲方實際需求、市場行情等因素進行調(diào)整。（2）乙方應(yīng)按照雙方約定的時間向甲方提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。四、合作原則與要求1.合作原則（1）平等互利：雙方在合作過程中應(yīng)保持平等的地位，共同分享合作成果。（2）誠信共贏：雙方應(yīng)遵循誠信原則，共同維護雙方利益，實現(xiàn)共贏。（3）保密原則：雙方應(yīng)對合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給第三方。2.合作要求（1）乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的相關(guān)資質(zhì)，具備提供人力資源服務(wù)的能力。（2）乙方應(yīng)按照甲方需求提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方服務(wù)費用，及時提供相關(guān)資料和信息。五、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任（1）甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的____%。（2）乙方未按照約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議的任何修改和補充，均須以書面形式作出，經(jīng)雙方代表簽字后生