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文檔簡介

2025年勞務派遣員工職責合作協議甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____鑒于甲乙雙方在____年建立了勞務派遣合作關系，為明確雙方在____年的權利、義務和責任，特制定本職責合作協議。一、協議宗旨本協議旨在規范甲乙雙方在____年的勞務派遣合作關系，確保雙方合法權益，提高工作效率，共同促進派遣員工的合理使用和有效管理。二、派遣員工職責1.甲方應確保派遣員工具備以下基本條件：a.具備與所從事崗位相適應的學歷、專業技能和資格證書；b.身體健康，無傳染病、慢性病等影響工作的疾病；c.具備良好的職業道德，遵守國家法律法規和甲乙雙方的規章制度。2.派遣員工在乙方工作期間，應履行以下職責：a.遵守乙方的工作紀律，服從乙方的工作安排，認真完成工作任務；b.愛護乙方提供的設備和設施，合理使用，確保設備正常運行；c.保守乙方商業秘密，不得泄露乙方內部信息；d.參加乙方組織的培訓和學習，不斷提高自身業務水平；e.配合甲乙雙方的考核和評價，如實反映工作情況。三、甲方職責1.甲方負責派遣員工的招聘、培訓、考核和評價，確保派遣員工具備乙方所需的專業技能和工作能力。2.甲方負責派遣員工的合同簽訂、薪酬支付、社會保險繳納等勞動保障事項。3.甲方應定期對派遣員工進行業務培訓和指導，提高其業務水平和服務質量。4.甲方應協助乙方處理派遣員工在工作中出現的糾紛和問題，確保派遣員工的合法權益。四、乙方職責1.乙方負責為派遣員工提供合適的工作環境和工作條件，保障其合法權益。2.乙方負責對派遣員工進行業務培訓和指導，提高其業務水平和服務質量。3.乙方應按照協議約定支付甲方派遣費用，確保甲方合法權益。4.乙方應協助甲方處理派遣員工在工作中出現的糾紛和問題，確保派遣員工的合法權益。五、合作期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。六、協議變更與終止1.本協議一經簽訂，雙方應嚴格遵守。如需變更或終止協議，雙方應提前____個月書面通知對方。2.協議變更或終止后，雙方應按照協議約定處理遺留問題，確保雙方合法權益。七、爭議解決1.本協議在履行過程中，如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。2.如協商無果，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____年____月____日以上協議內容，甲乙雙方已充

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