20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度實習崗位聘用合同解除協議書甲方（實習單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實習生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.合同解除原因根據甲乙雙方協商一致，現決定解除2025年度實習崗位聘用合同。2.解除合同的具體理由（具體理由根據實際情況填寫，如：乙方因個人原因無法繼續實習、甲方因業務調整不再需要實習生等。）二、合同解除時間1.合同解除時間本合同自雙方簽字之日起解除。2.合同解除通知甲方應于合同解除前______個工作日向乙方發出書面解除通知。三、雙方責任與義務1.甲方責任與義務甲方應按照合同約定支付乙方已實習期間的報酬。甲方應退還乙方實習期間所支付的押金等費用。甲方應協助乙方辦理相關離職手續。2.乙方責任與義務乙方應按照合同約定完成實習任務。乙方應按照甲方要求辦理離職手續。乙方應退還甲方實習期間所支付的押金等費用。四、其他約定1.爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.合同附件本協議附件為合同解除的具體細節，與本協議具有同等法律效力。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核和評估，如評估不合格，有權提出解除實習協議。有權根據實習崗位需求調整實習生的職責和工作內容，但應保持乙方權益的合理保障。義務：為乙方提供符合國家規定的實習條件和環境。確保乙方在實習期間享有法定節假日和休息日的休息權利。2.乙方權利與義務權利：有權了解實習崗位的具體職責和要求。有權在實習期間獲得必要的職業培訓和指導。義務：按照甲方的要求完成實習任務，遵守實習單位的規章制度。保護實習單位的秘密和知識產權，不得泄露給第三方。六、實習期間的管理與考核1.管理方式甲方應建立實習生管理制度，明確實習生的職責和工作流程。甲方應對乙方進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態度、技能水平、工作成果等。2.考核標準考核標準以本協議約定的實習崗位要求及甲方內部考核規定為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）提出改進措施或申請解除實習協議。七、實習期間的報酬與福利1.報酬實習生在實習期間的報酬由雙方在協議中約定，包括基本工資、津貼等。甲方應按照約定的時間和方式支付實習生的報酬。2.福利實習生在實習期間享有國家法定福利待遇，包括但不限于社會保險、法定假期等。甲方應按照國家規定和實習崗位實際情況為乙方提供相應的福利待遇。八、解除實習協議的條件1.雙方協商一致甲乙雙方經協商一致，可以解除實習協議。2.一方違約如一方違反實習協議的約定，另一方有權解除實習協議，并要求賠償損失。如乙方在實習期間出現重大過錯，甲方有權立即解除實習協議，無需提前通知乙方。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于實習崗位信息、實習成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：