2025年度新材料研發短期雇工勞動合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（雇工）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.乙方在合同期內因特殊情況需要續簽勞動合同的，應提前一個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可續簽勞動合同。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方處從事新材料研發工作，具體工作內容為：____________________。2.乙方的工作地點為：____________________。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：____________________。2.乙方工資支付方式為：____________________。3.甲方應按照國家規定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。五、社會保險和福利1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在合同期內，享有國家規定的各項福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。2.乙方在履行工作職責過程中，應遵守國家有關勞動保護的規定，注意個人安全。七、勞動合同的解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照國家規定和本合同約定支付工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。3.雙方協商一致，可以解除勞動合同。4.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）法律、法規規定的其他情形。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過協商解決。2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.乙方在合同期內，應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。2.乙方在合同期內，不得擅自離職，如需離職，應提前一個月向甲方提出書面申請。3.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查。4.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。十、合同生效1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：2.乙方學歷、學位證書復印件；3.乙方工作經歷證明；4.乙方其他相關證明材料。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、技術支持公司、咨詢機構、培訓機構等。二、第三方介入的情形1.甲方或乙方在履行本合同過程中，因需要特定的技術、服務或資源，可引入第三方進行協助。2.甲方或乙方在履行本合同過程中，因合同履行需要，可委托第三方進行監督、評估或審計。3.甲方或乙方在履行本合同過程中，因合同履行需要，可引入第三方進行人力資源配置。三、第三方的責權利1.權利：（1）第三方有權根據合同約定，從甲方或乙方獲得相應的報酬。（2）第三方有權在合同約定的范圍內，獨立開展相關工作。（3）第三方有權根據合同約定，要求甲方或乙方提供必要的協助和支持。2.義務：（1）第三方應按照合同約定，履行相關職責，確保工作質量。（2）第三方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。（3）第三方應保守甲方和乙方的商業秘密。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關系：（1）第三方作為甲方引入的資源或服務提供者，與甲方之間形成委托合同關系。（2）甲方有權對第三方的工作進行監督，確保其履行合同義務。（3）甲方對第三方的違約行為承擔相應的責任。2.第三方與乙方的關系：（1）第三方作為乙方的工作協助者，與乙方之間形成服務合同關系。（2）乙方有權對第三方的工作進行監督，確保其履行合同義務。（3）乙方對第三方的違約行為承擔相應的責任。3.第三方與甲方、乙方的關系：（1）第三方作為本合同的第三方介入方，應遵守合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權益。（2）第三方在履行合同過程中，應確保工作質量，不得因自身原因導致甲方或乙方遭受損失。（3）第三方在履行合同過程中，如發生爭議，應通過協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的法院提起訴訟。五、第三方責任限額1.第三方在履行合同過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。（1）乙方在合同履行過程中，因第三方原因遭受的損失，由第三方承擔賠償責任，賠償金額不超過乙方實際損失的____%。（2）甲方在合同履行過程中，因第三方原因遭受的損失，由第三方承擔賠償責任，賠償金額不超過甲方實際損失的____%。3.第三方責任限額的確定，應依據合同約定、法律法規以及實際情況進行。4.甲方和乙方在合同履行過程中，如因第三方原因遭受損失，應向第三方主張權利，第三方在責任限額內予以賠償。六、爭議解決1.第三方在履行合同過程中，如與甲方或乙方發生爭議，應通過協商解決。2.協商不成的，可以向有管轄權的法院提起訴訟。3.爭議解決過程中，第三方應積極配合甲方和乙方，提供必要的證據和協助。七、合同變更1.如因第三方介入，導致本合同內容需要變更的，甲方和乙方應協商一致，簽訂補充協議，對本合同進行變更。2.補充協議與本合同具有同等法律效力。八、合同解除1.如因第三方介入，導致本合同無法繼續履行的，甲方和乙方可協商一致解除合同。2.合同解除后，雙方應按照合同約定，妥善處理相關事宜。九、合同終止1.如因第三方介入，導致本合同期限屆滿的，合同自動終止。2.合同終止后，雙方應按照合同約定，妥善處理相關事宜。十、合同生效1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：2.乙方學歷、學位證書復印件：用于證明乙方教育背景的有效證件。3.乙方工作經歷證明：由原單位出具的，證明乙方工作經歷和離職原因的證明文件。4.乙方其他相關證明材料：包括但不限于專業技術資格證書、獲獎證書等，用于證明乙方具備履行合同所需的專業技能和條件。5.甲方提供的勞動保護用品清單：詳細列出甲方為乙方提供的勞動保護用品的種類、數量和使用說明。6.甲方提供的職業危害防護措施清單：詳細列出甲方為乙方提供的職業危害防護措施的種類、實施方式和效果評估。7.乙方工作計劃和任務書：由甲方制定，明確乙方工作目標、任務和考核標準。8.第三方服務協議：如引入第三方，需簽訂的協議，明確第三方的工作內容、責任和義務。9.補充協議：如合同內容需要變更，雙方簽訂的補充協議。10.爭議解決協議：如雙方發生爭議，協商不成時，簽訂的爭議解決協議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時足額支付乙方工資。未依法為乙方繳納社會保險。未提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。（2）乙方違約：未按合同約定履行工作職責。嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算。甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方未提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約責任：乙方未按合同約定履行工作職責的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償因此造成的損