民營醫院聘用醫生合同合同編號：__________甲方（聘用方）：[民營醫院名稱]，地址：[民營醫院具體地址]，聯系方式：[聯系電話]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（受聘方）：[醫生姓名]，性別：[性別]，出生年月：[出生年月]，身份證號碼：[身份證號碼]，地址：[醫生聯系地址]，聯系方式：[醫生聯系電話]。第二章：聘用期限1.起始日期：自[開始日期]起。2.結束日期：至[結束日期]止。如雙方在聘用期滿前未書面通知對方終止合同，則聘用期限自動順延。第三章：工作內容與職責1.崗位職責：負責對患者進行診斷、治療和護理，制定合理的治療方案。參與醫院的醫療質量管理工作，提出改進意見和建議。協助醫院進行醫學教學和科研工作，指導實習醫生和進修醫生。完成醫院交辦的其他醫療工作任務。2.工作任務：每周應出診[X]天，每天工作[X]小時。定期參加醫院組織的業務學習和培訓，不斷提高自身的業務水平。妥善保管病歷資料和醫療設備，保證醫療安全。第四章：工作地點工作地點為甲方所屬的民營醫院，具體地址為[民營醫院具體地址]。未經甲方同意，乙方不得擅自變更工作地點。第五章：工作時間與休息休假1.工作時間：實行[具體工作時間制度，如定時工作制、不定時工作制等]，每天工作時間為[具體工作時長]。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家規定為乙方安排帶薪休假。乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應按照國家規定支付加班工資。第六章：勞動報酬1.工資待遇：乙方的月工資為[具體工資數額]元。工資發放日期為每月[具體發放日期]。2.獎金及福利：乙方享有甲方根據醫院經營狀況和個人工作表現發放的獎金及其他福利待遇。獎金的發放標準和方式由甲方另行制定。第七章：社會保險與福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續。2.其他福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等。具體福利待遇標準由甲方另行制定。第八章：合同的解除與終止1.雙方協商解除：雙方經協商一致，可以解除本合同。解除合同應提前[具體通知期限]書面通知對方。2.法定解除情形：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方規章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責任的。甲方因生產經營發生嚴重困難需要裁減人員的。甲方破產、解散或者被吊銷營業執照的。3.終止情形：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產、解散或者被吊銷營業執照的。法律、行政法規規定的其他情形。第九章：保密與競業限制1.保密條款：乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、患者隱私等信息負有保密義務。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.競業限制條款：乙方在離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務相競爭的活動。甲方應按照國家規定向乙方支付競業限制經濟補償。第十章：違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬和賠償損失。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反保密、競業限制等約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失。3.雙方違反本合同約定給對方造成損失的，應承擔賠償責任。第十一章：爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）