工程技術服務勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（勞動者）：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號]，聯系郵箱：[乙方聯系郵箱]，現居住地址：[乙方現居住地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]。第二章：合同期限1.固定期限：本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。2.無固定期限：本合同為無固定期限合同，自[起始日期]起，除非符合本合同約定的解除或終止條件，本合同將持續有效。3.以完成一定工作任務為期限：本合同以完成[具體工作任務]為期限，自[起始日期]起至該工作任務完成時止。第三章：工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方公司從事工程技術服務工作，具體工作內容包括但不限于[詳細工作內容1]、[詳細工作內容2]、[詳細工作內容3]等。乙方應按照甲方的要求和標準，認真履行工作職責，保證工作質量和進度。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方可根據工作需要，安排乙方在甲方的其他工作地點或項目現場工作。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]，乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作8小時，每周工作40小時等]。甲方應按照國家規定，合理安排乙方的工作時間，并保證乙方的休息權利。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家規定，為乙方安排帶薪年休假。乙方在工作期間，如需請假，應提前向甲方提出申請，并按照甲方的請假制度辦理請假手續。第五章：勞動報酬1.工資數額：乙方的月工資為[具體工資數額]元。甲方應按照國家規定和本合同約定，按時足額支付乙方的工資。2.支付方式：甲方以[具體支付方式，如銀行轉賬、現金支付等]方式，在每月[具體支付日期]前向乙方支付上月的工資。3.獎金、津貼及補貼：甲方根據乙方的工作表現和公司的經營情況，可向乙方發放獎金、津貼及補貼。獎金、津貼及補貼的發放標準和方式，由甲方根據公司的相關規定制定，并在發放前通知乙方。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方的規定，繳納個人應承擔的社會保險費。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內容，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。乙方在享受福利待遇的同時應遵守甲方的相關規定和要求。第七章：勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動保護設施，保證乙方的人身安全和身體健康。乙方應正確使用勞動保護用品，遵守甲方的勞動保護規定和操作規程。2.勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件，包括工作場所、工作設備、工作環境等。乙方應愛護勞動條件，保持工作場所的整潔和衛生。3.職業危害防護：甲方應按照國家和地方的規定，為乙方提供職業危害防護措施，包括職業病防護用品、職業病防治知識培訓等。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，如發覺職業危害隱患，應及時向甲方報告。第八章：合同的解除和終止1.雙方協商解除：經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.勞動者解除：乙方提前[提前通知期限，如30天或3天等]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前[試用期內提前通知期限，如3天等]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。3.用人單位解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。第九章：保密和競業限制1.保密條款：乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密信息。2.競業限制條款：乙方在離職后[競業限制期限，如2年等]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。乙方應按照甲方的要求，簽署競業限制協議，并按照協議約定履行競業限制義務。甲方應按照國家規定，向乙方支付競業限制經濟補償。第十章：違約責任1.雙方違約情形及責任：若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或繳納社會保險費，甲方應按照未支付金額的[具體比例，如20%等]向乙方支付違約金，并應及時支付乙方的工資和繳納社會保險費。若乙方未按照本合同約定履行保密義務或競業限制義務，乙方應向甲方支付違約金，并應賠償甲方因此造成的損失。若一方違反本合同約定的其他條款，應按照本合同約定承擔違約責任。2.違約金的支付：若一方違約，應在接到對方通知后的[違約金支付期限，如10天等]內，向對方支付違約金。若一方逾期未支付違約金，應按照未支付金額的[逾期支付違約金比例，如0.5%/天等]向對方支付逾期違約金。第十一章：爭議解決1.協商解決：若甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.勞動爭議仲裁：若協商不成，