2025年全日制勞動(dòng)合同樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方為其提供全日制勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容第二條乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方的工作安排，承擔(dān)以下工作：1.崗位職責(zé)：____；2.工作任務(wù)：____；3.工作地點(diǎn)：____。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方的工作時(shí)間為全日制，即每周工作五天，每天工作____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。第四條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方的工作需要，合理安排乙方休息休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。第六條乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，享有以下福利待遇：1.年終獎(jiǎng)：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，甲方將于每年底給予乙方相應(yīng)的年終獎(jiǎng)；2.五險(xiǎn)一金：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，同時(shí)為乙方繳納住房公積金；3.其他福利：根據(jù)公司規(guī)定，乙方享有相應(yīng)的補(bǔ)貼、津貼等福利待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律第七條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。六、勞動(dòng)合同的解除和終止第九條勞動(dòng)合同解除或終止的條件：1.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方；2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動(dòng)合同的情形。第十條勞動(dòng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十一條雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定第十二條本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十三條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各