勞動合同全文：正式用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________鑒于甲方為合法成立并有效存在的用人單位，乙方為具備勞動能力的完全民事行為能力人，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加入甲方工作事宜，經友好協商，達成如下協議：第一條合同主體一、甲方1.1單位名稱：____________________1.2單位地址：____________________1.3營業執照號：____________________1.4法定代表人：____________________1.5聯系人：____________________1.6聯系電話：____________________二、乙方2.1姓名：____________________2.2性別：____________________2.3出生日期：____________________2.4身份證號：____________________2.5聯系電話：____________________2.6住址：____________________第二條工作內容3.1乙方的工作崗位：____________________3.2乙方的工作職責：____________________3.3乙方的工作地點：____________________3.4乙方的工作時間：甲方按照國家規定的工作時間制度執行。第三條勞動合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2如雙方同意續簽勞動合同，應在本合同到期前____天簽訂新的勞動合同。第四條工資待遇5.1乙方的工資標準為：基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。5.2乙方工資發放時間為每月__日，甲方應按月足額支付乙方工資。5.3乙方加班工資按照國家規定支付。第五條社會保險與福利6.1甲方應按照國家及地方政策規定為乙方繳納社會保險。6.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。第六條勞動保護與培訓7.1甲方應根據國家有關勞動保護的規定，為乙方提供符合國家標準的勞動條件和勞動保護設施。7.2甲方應定期為乙方提供職業技能培訓。第七條勞動合同的變更、解除與終止8.1雙方同意，本合同在履行過程中，如發生特殊情況，經雙方協商一致，可以變更合同內容。（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任。（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資；（2）甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險；（3）甲方違反國家規定，強迫或者變相強迫乙方勞動。第八條違約責任9.1雙方應嚴格履行本合同各項約定，如一方違反合同，應承擔相應的違約責任。第九條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.審核合同主體：確認甲方為合法有效的用人單位，乙方具備合法的勞動能力。法律名詞解釋：合同主體指參與合同關系的各方，包括自然人和法人。2.明確工作內容：具體約定乙方的工作崗位、職責、地點及工作時間。法律名詞解釋：工作內容是勞動合同的核心條款，指勞動者在用人單位所承擔的具體勞動任務。3.確定勞動合同期限：明確合同的起始和終止日期。法律名詞解釋：勞動合同期限是勞動合同的有效期間，包括固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。4.規定工資待遇：明確乙方的工資標準、發放時間和加班工資。法律名詞解釋：工資待遇是指勞動者因提供勞動而得到的報酬，包括基本工資、加班費等。5.社會保險與福利：甲方須依法為乙方繳納社會保險，并提供約定的福利。法律名詞解釋：社會保險是國家通過法律強制實施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下提供物質幫助的制度。6.勞動保護與培訓：甲方應提供符合國家標準的勞動條件和勞動保護設施，并對乙方進行培訓。法律名詞解釋：勞動保護是指國家為保護勞動者在生產過程中的安全和健康而采取的各種措施。解決辦法：1.變更、解除與終止勞動合同：明確雙方在何種情況下可以變更、解除或終止勞動合同。法律名詞解釋：變更勞動合同是指雙方在不改變勞動合同性質的前提下，對勞動合同內容進行修改或補充的行為；解除勞動合同是指勞動合同雙方提前結束勞動合同關系的行為；終止勞動合同是指勞動合同期限屆滿或雙方約定的事由出現，勞動合同自然結束。2.違約責任：雙方應嚴格履行合同，如一方違約，應承擔相應的法律責任。法律名詞解釋：違約責任是指當事人違反合同義務或附隨義務而應承擔的民事責任。3.爭議解決：雙方應通過友好協商解決爭議，如協商不成，可以向法院提起訴訟。法律名詞解釋：爭議解決是指雙方在勞動合同履行過程中發生的糾紛的解決方式，包括協商、調解、仲裁和訴訟。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：遠程工作或在家辦公甲方應提供必要的遠程工作設備和軟件支持。乙方需確保在家辦公環境符合工作需求，并保持工作效率。雙方應定期通過視頻會議或電話會議進行溝通，確保工作進度和質量的監督。2.場合：涉及商業秘密或知識產權保護乙方在合同期間及解除或終止合同后，不得泄露甲方的商業秘密。乙方應簽署保密協議，并遵守相關保密規定。乙方創造的任何與工作相關的知識產權歸甲方所有，除非雙方另有約定。3.場合：跨國工作或外派甲方應承擔乙方外派期間的基本生活費用和交通費用。乙方在外派期間享有甲方提供的國際醫療保險。乙方在外派結束返回原