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文檔簡介

2025年人力資源外部承包合同樣本甲方(以下簡稱甲方):____有限公司乙方(以下簡稱乙方):____人力資源服務有限公司一、合同背景鑒于甲方因業務發展需要,委托乙方提供人力資源服務,雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,經友好協商,特訂立本合同,共同遵照執行。二、合同內容1.服務范圍乙方根據甲方的需求,提供以下人力資源服務:(1)招聘服務:乙方負責為甲方招聘____名員工,包括但不限于招聘信息發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查等。(2)培訓服務:乙方負責為甲方提供新員工入職培訓、在職員工提升培訓等服務。(3)薪酬福利管理:乙方負責為甲方制定薪酬福利方案,包括工資、獎金、福利等。(4)勞動保障事務:乙方負責為甲方處理勞動保障事務,包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社保、公積金等。2.服務期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月。3.服務費用(1)招聘服務費:乙方按照甲方實際招聘人數的____%收取招聘服務費。(2)培訓服務費:乙方按照甲方實際培訓人數的____%收取培訓服務費。(3)薪酬福利管理費:乙方按照甲方員工月均工資的____%收取薪酬福利管理費。(4)勞動保障事務費:乙方按照甲方員工月均工資的____%收取勞動保障事務費。4.付款方式甲方按以下方式向乙方支付服務費用:(1)招聘服務費:甲方在乙方完成招聘任務后____個工作日內支付。(2)培訓服務費:甲方在乙方完成培訓任務后____個工作日內支付。(3)薪酬福利管理費:甲方按月向乙方支付,每月____日前支付上月費用。(4)勞動保障事務費:甲方按月向乙方支付,每月____日前支付上月費用。5.質量保證乙方應保證提供的服務質量,確保招聘人員符合甲方要求,培訓效果達到預期目標。如因乙方原因導致服務質量未達到約定標準,乙方應承擔相應的違約責任。6.信息保密雙方在合同履行過程中所涉及的商業秘密、個人隱私等信息,應予以保密。未經對方同意,不得向第三方泄露。7.違約責任(1)乙方未按照約定時間、質量完成服務,應向甲方支付合同總金額____%的違約金。(2)甲方未按照約定時間支付服務費用,應向乙方支付逾期付款違約金,違約金計算方式為:逾期付款金額×____%。三、合同變更、解除和終止1.合同變更:雙方經協商一致,可以書面形式對本合同進行變更。2.合同解除:在合同履行過程中,如發生以下情況之一,雙方可以解除本合同:(1)雙方協商一致解除合同。(2)不可抗力導致合同無法履行。(3)一方嚴重違約,經另一方書面催告后____日內仍未改正。3.合同終止:本合同期限屆滿,雙方未達成續約意向,合同自然終止。四、爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。協商不成的,可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋

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