2025年人力資源外部承包合同樣本甲方（以下簡稱甲方）：____有限公司乙方（以下簡稱乙方）：____人力資源服務有限公司一、合同背景鑒于甲方因業務發展需要，委托乙方提供人力資源服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協商，特訂立本合同，共同遵照執行。二、合同內容1.服務范圍乙方根據甲方的需求，提供以下人力資源服務：（1）招聘服務：乙方負責為甲方招聘____名員工，包括但不限于招聘信息發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查等。（2）培訓服務：乙方負責為甲方提供新員工入職培訓、在職員工提升培訓等服務。（3）薪酬福利管理：乙方負責為甲方制定薪酬福利方案，包括工資、獎金、福利等。（4）勞動保障事務：乙方負責為甲方處理勞動保障事務，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社保、公積金等。2.服務期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。3.服務費用（1）招聘服務費：乙方按照甲方實際招聘人數的____%收取招聘服務費。（2）培訓服務費：乙方按照甲方實際培訓人數的____%收取培訓服務費。（3）薪酬福利管理費：乙方按照甲方員工月均工資的____%收取薪酬福利管理費。（4）勞動保障事務費：乙方按照甲方員工月均工資的____%收取勞動保障事務費。4.付款方式甲方按以下方式向乙方支付服務費用：（1）招聘服務費：甲方在乙方完成招聘任務后____個工作日內支付。（2）培訓服務費：甲方在乙方完成培訓任務后____個工作日內支付。（3）薪酬福利管理費：甲方按月向乙方支付，每月____日前支付上月費用。（4）勞動保障事務費：甲方按月向乙方支付，每月____日前支付上月費用。5.質量保證乙方應保證提供的服務質量，確保招聘人員符合甲方要求，培訓效果達到預期目標。如因乙方原因導致服務質量未達到約定標準，乙方應承擔相應的違約責任。6.信息保密雙方在合同履行過程中所涉及的商業秘密、個人隱私等信息，應予以保密。未經對方同意，不得向第三方泄露。7.違約責任（1）乙方未按照約定時間、質量完成服務，應向甲方支付合同總金額____%的違約金。（2）甲方未按照約定時間支付服務費用，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金計算方式為：逾期付款金額×____%。三、合同變更、解除和終止1.合同變更：雙方經協商一致，可以書面形式對本合同進行變更。2.合同解除：在合同履行過程中，如發生以下情況之一，雙方可以解除本合同：（1）雙方協商一致解除合同。（2）不可抗力導致合同無法履行。（3）一方嚴重違約，經另一方書面催告后____日內仍未改正。3.合同終止：本合同期限屆滿，雙方未達成續約意向，合同自然終止。四、爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋