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文檔簡介

2025年勞動合同協商一致解除行動甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____聯系電話：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____住址：____聯系電話：____鑒于雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方勞動合同的協商一致解除事宜達成以下協議：一、勞動合同解除1.1乙方自勞動合同簽訂之日起至本協議簽訂之日止，雙方簽訂的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”）合法有效。1.2雙方一致同意，自本協議簽訂之日起，原勞動合同予以解除。二、解除勞動合同的條件2.1乙方同意解除勞動合同的條件如下：（1）公司支付乙方解除勞動合同的經濟補償金，具體金額為：人民幣【____】元（大寫：【____】元整）。（2）公司為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會保險、公積金等相關事宜。（3）乙方承諾在解除勞動合同后，不再向公司主張任何與原勞動合同有關的權利和利益。2.2公司同意解除勞動合同的條件如下：（1）乙方在解除勞動合同前，完成公司安排的工作任務。（2）乙方在解除勞動合同前，辦理完畢公司相關離職手續(xù)。（3）乙方承諾在解除勞動合同后，不再向公司主張任何與原勞動合同有關的權利和利益。三、經濟補償金支付3.1公司應在解除勞動合同之日起【____】日內，一次性支付乙方經濟補償金人民幣【____】元（大寫：【____】元整）。3.2經濟補償金的支付方式為現金或銀行轉賬，具體支付方式由乙方選擇。四、雙方的權利與義務4.1雙方在解除勞動合同后，應遵守國家有關法律法規(guī)，履行各自的權利和義務。4.2雙方應妥善保管與原勞動合同有關的文件和資料，不得泄露對方商業(yè)秘密和個人隱私。4.3雙方在解除勞動合同后，應協助對方辦理與原勞動合同有關的手續(xù)，如社會保險、公積金轉移等。五、爭議解決5.1雙方在履行本協議過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協商解決。5.2若協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：【年】年【月】月【日】日附件1

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