學校教職工勞動合同范本合同編號：__________甲方（學校）：____________________乙方（教職工）：__________________鑒于甲方為依法設立的____________學校，乙方為具備相應資格和能力的教職工，雙方為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方同意按照甲方安排的崗位從事__________工作，并按照甲方的要求完成工作任務。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間為______制度，具體為：（一）每日工作時間：上午______時______分至下午______時______分；（二）每周工作時間：______天。第四條甲方應保證乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、喪假、產假、護理假等休息休假權利。四、勞動報酬第五條甲方應按照國家有關規定和甲方薪酬制度，按時足額支付乙方工資。乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第六條甲方應根據乙方的崗位、工作內容、工作表現等因素，合理調整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇第七條甲方應按照國家有關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第八條乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：（一）住房補貼：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月；（二）醫療補貼：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月；（三）其他：______________________________。六、勞動保護和職業培訓第九條甲方應保障乙方的勞動安全，提供符合國家安全標準的勞動條件，并定期對乙方進行職業健康檢查。第十條甲方應按照國家有關規定，為乙方提供職業培訓，提高乙方的業務技能和綜合素質。七、勞動紀律和保密第十一條乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。第十二條乙方應對在履行勞動合同過程中獲知的甲方商業秘密、技術秘密、市場秘密等予以保密，未經甲方同意，不得泄露給第三方。八、勞動合同的解除和終止第十三條雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（五）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本法第十四條的規定解除勞動合同：（一）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（三）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（四）法律、法規規定的其他情形。九、經濟補償第十六條甲方依照本法第十四條解除勞動合同的，應當向乙方支付經濟補償。十、爭議解決第十七條雙方因履行勞動合同發生爭議的，應先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第十九條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同期限明確：確保勞動合同中明確規定了合同的有效期限，避免因期限不明確導致的爭議。2.工作內容具體：勞動合同中應具體描述乙方的工作職責和任務，以免日后對工作內容的理解產生分歧。3.工作時間合法：工作時間應符合國家關于工時的法律規定，保障乙方的合法權益。4.勞動報酬合理：工資待遇應符合或高于當地的最低工資標準，并明確支付時間和方式。5.社會保險完備：甲方必須依法為乙方繳納各項社會保險，保障乙方的社會保險權益。6.保密義務明確：乙方對商業秘密的保密義務應在合同中明確規定，以保護甲方的商業利益。7.解除和終止條件清晰：合同中應明確解除和終止勞動合同的條件和程序，以防止不必要的爭議。8.經濟補償說明：對于解除勞動合同后的經濟補償，應有明確的條款規定。解決辦法：1.友好協商：在發生爭議時，嘗試通過友好協商解決，以降低解決成本和維護雙方關系。2.仲裁程序：如果協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，這是解決勞動爭議的法定前置程序。3.司法途徑：對仲裁結果不服的，可以在規定時限內向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同期限：指勞動合同的有效時間，包括固定期限和無固定期限兩種。勞動紀律：指勞動者在勞動過程中應遵守的規則，包括工作秩序、安全操作等。解除勞動合同：指在勞動合同期限內，由于法定事由出現，導致勞動合同的效力提前消滅。終止勞動合同：指勞動合同期限屆滿或其他法定情形出現，勞動合同自然結束。經濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，根據勞動者在本單位的工作年限，支付一定數額的補償金。勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動條件、勞動報酬、勞動保護等事項產生的爭議。勞動仲裁：指依法設立的勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。訴訟：指將爭議提交法院審理并作出判決的法律程序。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：學校新引進高層次人才，希望提供額外的科研啟動經費和住房補貼。甲方將提供人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元的科研啟動經費，用于支持您的研究工作。甲方將為您提供額外的住房補貼，人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，以減輕您的居住負擔。2.場合：學校與教職工簽訂長期合同，希望提供股權激勵計劃。3.場合：學校為教職工子女提供教育優惠。甲方將為您提供子女在本校就讀的優惠政策，包括減免部分學費和