醫(yī)院與醫(yī)師聘用合同協(xié)議合同編號：__________甲方（醫(yī)院）：____________________乙方（醫(yī)師）：____________________第一條聘用期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如甲乙雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前______日內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議，否則本合同自動終止。第二條工作職責(zé)2.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行醫(yī)師職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高業(yè)務(wù)水平，更新醫(yī)學(xué)知識。2.3乙方應(yīng)遵守醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范，保守患者隱私，不得泄露患者信息。2.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，安排乙方休息休假。3.3乙方因特殊原因需要請假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第四條薪酬福利4.1甲方按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方工資待遇為：基本工資______元/月，績效工資根據(jù)工作績效確定。4.2甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方為乙方提供住宿和餐飲補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：住宿補(bǔ)貼______元/月，餐飲補(bǔ)貼______元/月。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第五條終止合同5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方不得擅自解除合同。如需解除合同，應(yīng)提前______日書面通知對方。5.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者因乙方原因?qū)е箩t(yī)療事故，甲方有權(quán)解除合同。5.3在合同期限內(nèi)，如甲方未能按照約定支付乙方工資，或者違反合同的其他約定，乙方有權(quán)解除合同。第六條保密及競業(yè)限制6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者信息。6.2乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的______%。7.2如因乙方原因?qū)е箩t(yī)療事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（醫(yī)院）：____________________乙方（醫(yī)師）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息準(zhǔn)確無誤，以便合同履行和爭議解決。法律名詞解釋：合同主體指參與合同關(guān)系的當(dāng)事人，即合同的甲方（醫(yī)院）和乙方（醫(yī)師）。2.聘用期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽合同的條件和期限。法律名詞解釋：聘用期限是指合同規(guī)定的雙方建立勞動關(guān)系的時(shí)限。3.工作職責(zé)：詳細(xì)約定乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和職業(yè)道德要求。法律名詞解釋：工作職責(zé)是指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任。4.工作時(shí)間及休息休假：按照國家法律規(guī)定，約定乙方的工作時(shí)間、休息時(shí)間和休假安排。法律名詞解釋：工作時(shí)間是指乙方在正常工作日內(nèi)應(yīng)工作的時(shí)間；休息休假是指乙方依法享有的休息和假期。5.薪酬福利：明確乙方的薪資待遇、社會保險(xiǎn)和其他福利。法律名詞解釋：薪酬福利是指乙方因提供勞動所獲得的報(bào)酬和福利待遇。6.終止合同：約定合同解除的條件、程序和責(zé)任。法律名詞解釋：終止合同是指合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而不再繼續(xù)履行。7.保密及競業(yè)限制：明確乙方在合同期間和合同終止后的保密義務(wù)和競業(yè)限制。法律名詞解釋：保密義務(wù)是指乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者信息負(fù)有保密責(zé)任；競業(yè)限制是指乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。8.違約責(zé)任：約定雙方違反合同約定的責(zé)任和違約金。法律名詞解釋：違約責(zé)任是指當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。9.爭議解決：約定爭議解決的方式和地點(diǎn)。法律名詞解釋：爭議解決是指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。解決辦法：1.遵守合同約定：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.協(xié)商解決：如合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.法律途徑：如協(xié)商無果，可采取法律手段，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：法律途徑是指當(dāng)事人通過法律程序解決糾紛的方式，包括調(diào)解、仲裁和訴訟等。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：醫(yī)師具有特殊專業(yè)技能或研究方向，醫(yī)院需要其開展特定項(xiàng)目。第__條項(xiàng)目支持甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，包括但不限于科研經(jīng)費(fèi)、設(shè)備設(shè)施、技術(shù)支持等，以保障乙方開展特定項(xiàng)目所需的條件。2.場合：醫(yī)師需要長期進(jìn)修或出國深造。補(bǔ)充條款：若乙方希望在合同期間進(jìn)行長期進(jìn)修或出國深造，雙方可協(xié)商如下：第__條進(jìn)修與深造甲方同意在合同期間內(nèi)，支持乙方進(jìn)行為期____個(gè)月的進(jìn)修或深造。在此期間，甲方將保留乙方的職位，并根據(jù)雙方協(xié)商，提供相應(yīng)的學(xué)費(fèi)資助或生活費(fèi)補(bǔ)貼。3.場合：醫(yī)師因家庭原因需要調(diào)整工作時(shí)間。補(bǔ)充條款：考慮到家庭責(zé)任，雙方可協(xié)商如下：第__條工作時(shí)間調(diào)整若乙方因家庭原因需要調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)考慮乙方的實(shí)際情況，盡力提供靈活的工作安排，以滿足乙方家庭和工作的平衡。合同所需附件列表：1.乙方學(xué)歷證明、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書等個(gè)人