二零二五年度智能穿戴設備研發外包員工勞動合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、研發外包人員描述1.人員資質人員應符合國家相關法規和甲方特定的項目要求。2.人員職責研發外包人員應按照甲方項目需求，參與智能穿戴設備的研發工作，包括但不限于需求分析、設計、開發、測試等環節。乙方保證所提供研發外包人員在正常工作條件下，能夠滿足甲方項目進度和質量要求。二、研發外包人員數量與薪資1.人員數量甲方預計外包的研發人員數量如下：人員1：數量為______。人員2（如有）：數量為______。實際外包人員數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目啟動前______天（具體時長）發出。2.薪資標準研發外包人員的薪資標準為______元/月（具體金額）。本合同薪資總額預計為______元（大寫：______），該總額根據預計人員數量計算得出，最終總額以實際外包人員數量和相應薪資標準結算為準。三、工作內容與期限1.工作內容研發外包人員的工作內容主要包括但不限于智能穿戴設備的研發、測試、文檔編寫等工作。乙方保證研發外包人員所完成的工作符合甲方項目需求和質量標準。2.工作期限本合同期限為______個月，自合同簽訂之日起生效。合同期滿后，如雙方同意，可協商續簽合同。四、工作地點與時間1.工作地點研發外包人員的工作地點為甲方指定的辦公場所。乙方應確保研發外包人員能夠按時到達工作地點，并遵守甲方的工作紀律。2.工作時間研發外包人員的工作時間為每周______天，每天______小時。乙方應保證研發外包人員的工作時間符合國家相關勞動法規。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的研發外包人員進行考核和監督，確保其工作符合項目要求。有權根據項目進度和人員表現，調整研發外包人員的職責和工作內容。義務：為研發外包人員提供必要的工作條件和工作環境，確保其合法權益。按照合同約定支付研發外包人員的薪資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供項目信息和資源，以便研發外包人員開展工作。有權對甲方提供的信息和資源保密，不得泄露給第三方。義務：按照合同約定派遣符合資質的研發外包人員。對研發外包人員的工作進行管理，確保其工作質量和進度。六、考核與評估1.考核方式甲方將對研發外包人員進行定期考核，考核內容包括但不限于工作質量、進度、團隊合作等。乙方應配合甲方進行考核，并提供必要的信息和資料。2.評估標準評估標準以本合同約定的項目要求、研發外包人員的職責以及公司內部考核標準為準。如考核不合格，甲方有權要求乙方更換研發外包人員。七、保密條款1.保密內容雙方對本合同內容以及項目信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露。乙方對甲方提供的研發技術、商業秘密等負有保密義務。2.保密期限本合同約定的保密期限為______年，自合同終止之日起計算。3.違約責任如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決費用爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于項目進度、研發成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______