緊急救援與安全逃命制度第一章總則第一條目的和依據為保障企業員工在發生緊急情況時的生命安全，訂立本制度。本制度的訂立依據為相關法律法規和企業安全管理需要。第二條適用范圍本制度適用于企業全體員工，在企業內部及相關場合執行職務、工作和行動。第二章緊急救援制度第三條緊急情況的定義緊急情況指突發事件，包含但不限于火災、地震、爆炸、不安全化學品泄漏等，可能對員工生命造成威逼的突發事件。第四條緊急情況的報警與呼救發現緊急情況時，員工應立刻向所在部門主管或值班人員報告，并搭配呼叫緊急救援電話。員工應清楚、準確地向救援部門說明緊急情況的發生地方、情況及人數，并按要求供應必需的幫助與搭配。第五條緊急情況的組織和指揮企業應設立緊急情況指揮部，由企業管理負責人擔負總指揮，成立應急小組，包含安全管理部門、人力資源部門、技術部門等相關部門的代表。指揮部應訂立應急預案，明確各部門采取的應對緊急情況的措施和行動，確保救援工作有效、有序進行。第六條緊急逃命措施企業應在每個部門設置緊急逃命通道，并配備明顯的逃命標志。每個員工應熟識所在辦公區域的緊急逃命通道和安全出口位置，并定期參加緊急逃命演練。緊急情況下，員工應依照逃命預案的規定，有序地向安全出口方向撤離，并遵守現場指揮人員的布置和指揮。第七條動態信息發布在緊急情況發生時，企業應及時發布緊急情況動態信息，包含事發地方、事態嚴重程度、逃命通道及救援進展等。企業應通過內部通知、公告欄、企業內部網站等多種途徑向員工發布信息，并保持與救援部門的緊密溝通。第三章安全培訓和演練第八條安全培訓企業應定期組織員工參加安全培訓，并確保員工認真了解企業的緊急救援制度和安全逃命措施。安全培訓內容應包含緊急情況的識別與報警、逃命通道和安全出口的熟識、火災撲救和初步急救措施等。第九條安全演練企業應定期組織緊急逃命演練，以檢驗緊急逃命措施的可行性和員工的應急本領。安全演練應包含模擬不同緊急情況下的逃命行動、應對火災、氣體泄漏等實際事故的處理等內容。第十章緊急情況后續處理第十條緊急情況報告和調查發生緊急情況后，相關人員應立刻向企業管理負責人報告，并進行調查和事故分析，查找事故原因。調查報告應及時完成，并向相關部門和員工進行通報，同時采取相應的挽救措施，避開仿佛事故再次發生。第十一條緊急救援的心理疏導緊急情況對員工的心理健康產生影響，企業應加強對員工的心理疏導和支持，供應必需的心理咨詢服務。企業可以成立心理危機干涉小組，為受到緊急情況影響的員工供應心理幫助和引導，確保員工盡快恢復正常工作狀態。第四章復審和修訂第十二條復審企業應定期對緊急救援與安全逃命制度進行復審，確保其符合相關法律法規和企業實際情況。復審應涉及制度的實施效果、存在的問題、員工的看法和建議等內容，并及時進行修訂和完善。第十三條修訂任何單位或個人對緊急救援與安全逃命制度提出修改看法，應提交給企業管理負責人，并附上修訂理由和依據。企業管理負責人將組織相關部門對修訂看法進行評估和討論，修訂后的制度應及時通知和培訓員工。第五章責任和追究第十四條責任分工各部門應明確緊急救援和安全逃命工作的責任分工，確保制度落實到位。相關部門應加強對員工的培訓和引導，提高員工的安全意識和應急本領。第十五條追究責任若有員工違反本制度規定，造成事故后果嚴重，企業將依法追究其相關責任。追究責任范圍包含但不限于安全生產責任人、緊急情況指揮部成員等。第六章附則第十六條實施日期本制度自頒布之日起執行。第十七條附加條款對于特殊情況下的緊急救援和安全逃命措