2025年合同到期員工不續簽模版甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工合同到期處理描述1.員工合同到期通知乙方應提前______個月向甲方發出員工合同到期通知，明確合同到期日期。甲方應在收到通知后的______個工作日內回復乙方，確認是否續簽合同。2.續簽合同流程如甲方決定續簽合同，雙方應在合同到期前______個月開始協商續簽事宜。雙方應就續簽合同的內容進行協商，包括但不限于工作內容、薪酬待遇、合同期限等。二、員工合同續簽條件1.續簽條件員工在合同期內表現良好，無重大違紀行為。甲方根據公司發展戰略和業務需求，認為需要保留該員工。2.續簽合同期限續簽合同期限由雙方協商確定，但不得少于______年。三、員工合同終止條件1.終止條件員工在合同期內嚴重違反公司規章制度，經公司調查核實后，公司有權終止合同。雙方協商一致，同意終止合同。四、員工合同終止手續1.終止手續雙方應簽署終止合同協議，明確終止原因、終止日期等事項。甲方應按照國家相關法律法規和公司規章制度，辦理員工離職手續。五、員工合同終止后的待遇1.待遇處理員工合同終止后，甲方應按照國家相關法律法規和公司規章制度，支付員工相應待遇，包括但不限于經濟補償、社會保險等。六、爭議解決1.爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按約定時間與乙方達成續簽意向，每逾期一天，應向乙方支付______元違約金。若甲方無故終止合同，應按員工在本公司工作年限，支付相當于______個月工資的經濟補償。2.乙方違約責任若乙方未按約定時間向甲方發出合同到期通知，每逾期一天，應向甲方支付______元違約金。若乙方在合同期內離職，導致甲方業務受到影響，乙方應承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：____