勞動關系確認申請書申請書一：

尊敬的XX公司人力資源部門：

我謹以此書申請確認我與我所在的公司之間的勞動關系。我深知這一關系的重大意義，因此特此申請，希望能夠得到公司的認可與支持。

正文：

一、申請內容

我于XXXX年XX月XX日加入XX公司，至今已滿X年。在此期間，我始終認真履行自己的工作職責，嚴格遵守公司的各項規章制度。現在，我正式向貴公司申請確認我與公司之間的勞動關系。

二、申請原因

申請確認勞動關系的原因有以下幾點：首先，這關乎我的合法權益。根據我國《勞動合同法》的規定，勞動者與用人單位建立勞動關系應當簽訂書面勞動合同。而我與公司之間雖然已經形成了事實上的勞動關系，但至今未簽訂書面勞動合同，這給我的權益帶來了一定的風險。其次，申請確認勞動關系有助于明確雙方的權利與義務。通過正式確認勞動關系，我可以更好地了解自己的工作內容、工資待遇、福利待遇等，從而更好地維護自己的權益。最后，申請確認勞動關系有助于公司的規范化管理。公司正式認可我與公司之間的勞動關系，將有助于完善公司的人力資源管理，提高公司的管理水平。

三、決心和要求

我深知申請確認勞動關系的重要性，因此在此鄭重表明我的決心：在今后的工作中，我將繼續認真履行自己的工作職責，嚴格遵守公司的各項規章制度，為公司的發展貢獻自己的力量。同時，我也希望公司能夠認可我與公司之間的勞動關系，簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利與義務。在此，我懇請貴公司對此事給予高度重視，盡快審批我的申請。

結尾：

感謝貴公司對我的申請給予關注與支持。我期待著公司與我共同攜手，共創美好未來。請考驗，望領導批準。

落款：

申請人：XXX

單位：XX公司

蓋章：

年月日

申請書二：

申請人基本信息：

姓名：張三

性別：男

出生日期：1990年1月1日

身份證號/p>

聯系電話/p>

住址：北京市海淀區XX路XX號

申請事項：

本人特此向貴公司申請確認與公司之間的勞動關系。

事實與理由：

一、勞動關系的基本情況

本人于2015年5月1日加入貴公司，擔任市場部經理一職。自加入公司以來，我始終認真履行自己的工作職責，嚴格遵守公司的各項規章制度。在此期間，我與公司未簽訂書面勞動合同，但已形成事實上的勞動關系。

二、申請確認勞動關系的原因

1.維護個人合法權益：根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，勞動者與用人單位建立勞動關系應當簽訂書面勞動合同。由于本人與公司之間未簽訂書面勞動合同，我的合法權益得不到充分保障。通過申請確認勞動關系，我希望能夠使雙方的勞動關系得到法律認可，從而保障我的合法權益。

2.明確雙方權利與義務：申請確認勞動關系有助于明確雙方在工作內容、工資待遇、福利待遇等方面的權利與義務。這有助于降低因誤解或不確定因素導致的勞動糾紛，有利于雙方建立和諧穩定的勞動關系。

3.促進公司規范化管理：貴公司正式認可我與公司之間的勞動關系，將有助于完善公司的人力資源管理，提高公司的管理水平。同時，這也將為其他員工樹立一個良好的榜樣，促進公司的整體發展。

三、申請的決心與要求

本人鄭重承諾，在今后的工作中，我將繼續認真履行自己的工作職責，嚴格遵守公司的各項規章制度，為公司的發展貢獻自己的力量。同時，我也希望貴公司能夠認可我與公司之間的勞動關系，簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利與義務。在此，我懇請貴公司對此事給予高度重視，盡快審批我的申請。

落款：

申請人：張三

年月日

申請書三：

尊敬的XX公司人力資源部門領導：

一、稱謂

我謹以一名忠誠于公司、熱愛工作的員工的身份，向貴公司提出申請，希望能夠得到貴公司的理解和支持。

二、申請事項與理由

我于2018年7月1日加入貴公司，擔任財務部主管一職。至今，我已經為公司的發展貢獻了四年的力量。在此期間，我始終認真履行自己的工作職責，嚴格遵守公司的各項規章制度。然而，由于某些原因，我與公司之間尚未簽訂書面勞動合同。在此，我鄭重提出申請，請求貴公司確認我與公司之間的勞動關系。

申請確認勞動關系的原因有以下幾點：

1.維護個人合法權益：根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，勞動者與用人單位建立勞動關系應當簽訂書面勞動合同。由于我與公司之間未簽訂書面勞動合同，我的合法權益得不到充分保障。通過申請確認勞動關系，我希望能夠使雙方的勞動關系得到法律認可，從而保障我的合法權益。

2.明確雙方權利與義務：申請確認勞動關系有助于明確雙方在工作內容、工資待遇、福利待遇等方面的權利與義務。這有助于降低因誤解或不確定因素導致的勞動糾紛，有利于雙方建立和諧穩定的勞動關系。

3.促進公司規范