



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年教育集團(tuán)與人才派遣策劃合作框架協(xié)議甲方:____教育集團(tuán)乙方:____人才派遣公司鑒于甲方擁有豐富的教育資源、完善的培訓(xùn)體系和廣泛的行業(yè)影響力,乙方具備優(yōu)秀的人才資源、專業(yè)的派遣服務(wù)和高效的運(yùn)營管理能力,雙方為了實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏,特制定本合作框架協(xié)議。一、合作背景1.1甲方作為我國知名的教育集團(tuán),致力于為廣大學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育資源和培訓(xùn)服務(wù),助力人才成長。1.2乙方作為一家專業(yè)的人才派遣公司,擁有豐富的人才資源、完善的服務(wù)體系和高效的運(yùn)營能力,為各類企業(yè)、學(xué)校提供人才派遣服務(wù)。1.3雙方本著優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展的原則,決定在人才派遣領(lǐng)域開展合作,共同推動教育事業(yè)的發(fā)展。二、合作目標(biāo)2.1實(shí)現(xiàn)甲方教育資源與乙方人才資源的有效整合,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。2.2通過合作,提升雙方在各自領(lǐng)域的市場競爭力,實(shí)現(xiàn)互利共贏。2.3拓寬甲方教育服務(wù)領(lǐng)域,為乙方提供更多優(yōu)質(zhì)人才資源。2.4推動雙方在人才培養(yǎng)、教育創(chuàng)新、企業(yè)培訓(xùn)等領(lǐng)域的深度合作。三、合作內(nèi)容3.1人才派遣3.1.1乙方為甲方提供所需的人才資源,包括教師、教務(wù)、市場推廣等崗位。3.1.2乙方負(fù)責(zé)對派遣人才進(jìn)行篩選、培訓(xùn),確保其具備甲方所需的專業(yè)技能和素養(yǎng)。3.1.3甲方對乙方派遣的人才進(jìn)行考核,對不符合要求的,乙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。3.2教育培訓(xùn)3.2.1甲方為乙方提供各類教育課程,包括職業(yè)培訓(xùn)、技能提升、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等。3.2.2乙方負(fù)責(zé)組織學(xué)員參加甲方的培訓(xùn)課程,并協(xié)助甲方完成培訓(xùn)任務(wù)。3.2.3雙方共同研究、開發(fā)適用于企業(yè)需求的定制化培訓(xùn)課程。3.3項(xiàng)目合作3.3.1雙方在人才培養(yǎng)、教育創(chuàng)新、企業(yè)培訓(xùn)等領(lǐng)域開展項(xiàng)目合作。3.3.2甲方負(fù)責(zé)提供項(xiàng)目所需的課程、師資、教學(xué)資源等,乙方負(fù)責(zé)提供項(xiàng)目所需的人才資源、運(yùn)營管理等。3.3.3雙方共同制定項(xiàng)目方案,明確項(xiàng)目目標(biāo)、進(jìn)度、質(zhì)量等要求。四、合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為五年。合作期滿后,雙方如愿意繼續(xù)合作,可協(xié)商簽訂新的合作協(xié)議。五、合作保障5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),保證合作過程的合法性、合規(guī)性。5.2雙方應(yīng)積極履行合作協(xié)議,按照約定的內(nèi)容和期限完成各自承擔(dān)的任務(wù)。5.3雙方應(yīng)建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,定期召開會議,研究解決合作過程中的問題。5.4雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán),未經(jīng)允許不得泄露對方的商業(yè)秘密。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,如一方違反協(xié)議,另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2雙方因不可抗力因素導(dǎo)致無法履行協(xié)議的,應(yīng)在合理期限內(nèi)通知對方,并協(xié)商解決。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方:____教育集團(tuán)乙方:____人才派遣公司簽訂日期:____年____月
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)在職業(yè)教育課程中的教學(xué)設(shè)計(jì)研究報(bào)告001
- 2025年醫(yī)院電子病歷系統(tǒng)在醫(yī)療大數(shù)據(jù)中的應(yīng)用與優(yōu)化報(bào)告
- 2025年醫(yī)院電子病歷系統(tǒng)優(yōu)化構(gòu)建醫(yī)療大數(shù)據(jù)分析平臺報(bào)告
- 終身學(xué)習(xí)視角下2025年成人教育體系構(gòu)建與平臺運(yùn)營的師資培訓(xùn)策略報(bào)告
- 2025年醫(yī)藥流通行業(yè)供應(yīng)鏈優(yōu)化與成本控制政策研究實(shí)踐報(bào)告
- 2025年醫(yī)藥流通行業(yè)供應(yīng)鏈優(yōu)化與成本控制案例分析報(bào)告
- 保安證考試題及答案
- 安全員c證試題及答案
- 安全試題及答案和解析
- 零售私域流量運(yùn)營的線上線下促銷活動策劃報(bào)告
- 2024-2025學(xué)年江蘇省揚(yáng)州市江都區(qū)高一上學(xué)期期中考試英語試題(解析版)
- 音樂欣賞:貝多芬第九交響曲音樂課教案
- 2025年小學(xué)語文知識考核試題及答案
- 2025國家開放大學(xué)《人文英語1》綜合測試形考任務(wù)答案
- 2024北京海淀區(qū)三年級(下)期末英語試題及答案
- 23G409先張法預(yù)應(yīng)力混凝土管樁
- 部編版語文二年級下冊教案及教學(xué)反思(全冊)
- 《高危兒童保健服務(wù)指南(試行)》介紹
- 腸道水療課件
- 機(jī)動車排放定期檢驗(yàn)規(guī)范(HJ 1237-2021)_(高清-最新版)
- 校核計(jì)算2D1290220對稱平衡式無油潤滑壓縮機(jī)
評論
0/150
提交評論