




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
業務員招聘合同范本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):
地址:________________________
法定代表人:____________________
聯系電話:____________________
乙方(勞動者):
姓名:________________________
性別:________________________
身份證號碼:____________________
聯系電話:____________________
住址:________________________
鑒于甲方需要招聘業務員,乙方愿意接受甲方的招聘,雙方經友好協商,達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期滿,如雙方無異議,可繼續簽訂勞動合同。
二、工作內容
1.乙方在甲方指定的崗位從事業務員工作,負責甲方產品的銷售及客戶關系的維護。
2.乙方應按照甲方的要求,完成每月的銷售任務。
三、工作地點
乙方的工作地點為甲方指定的地點,具體地點為:________________________
四、工作時間及休假
1.乙方實行標準工時制,每日工作時間為____小時,每周工作時間為____天。
2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假。
五、工資及福利
1.乙方工資按月支付,具體工資標準為:________________________
2.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。
六、保密條款
1.乙方在任職期間及離職后,對甲方商業秘密負有保密義務。
2.乙方違反保密義務,造成甲方損失的,應承擔相應的法律責任。
七、違約責任
1.任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任。
2.乙方未完成每月銷售任務,甲方有權根據實際情況給予警告、罰款等處理。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決。
2.協商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方營業執照復印件
2.乙方身份證復印件
3.其他相關證明材料
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(用人單位):
地址:________________________
法定代表人:____________________
聯系電話:____________________
乙方(勞動者):
姓名:________________________
性別:________________________
身份證號碼:____________________
聯系電話:____________________
住址:________________________
丙方(第三方服務提供方):
名稱:________________________
地址:________________________
法定代表人:____________________
聯系電話:____________________
鑒于甲方需要招聘業務員以拓展市場,乙方愿意接受甲方的招聘,丙方作為第三方服務提供方,提供招聘、培訓、管理等相關服務,雙方經友好協商,達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期滿,如雙方無異議,可繼續簽訂勞動合同。
二、工作內容
1.乙方在甲方指定的崗位從事業務員工作,負責甲方產品的銷售及客戶關系的維護。
2.乙方應按照甲方的要求,完成每月的銷售任務。
3.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核、薪酬發放及日常管理。
三、工作地點
乙方的工作地點為甲方指定的地點,具體地點為:________________________
四、工作時間及休假
1.乙方實行標準工時制,每日工作時間為____小時,每周工作時間為____天。
2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假。
五、工資及福利
1.乙方工資按月支付,具體工資標準為:________________________
2.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。
3.丙方負責乙方的薪酬發放及福利待遇的執行。
六、甲方權益
1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查,確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。
2.甲方有權對乙方的銷售業績進行考核,并根據考核結果進行獎懲。
3.甲方有權要求乙方在合同期內不得兼職或參與與甲方業務競爭的其他活動。
七、丙方責任
1.丙方負責乙方的招聘工作,確保乙方符合甲方的要求。
2.丙方負責乙方的培訓工作,提高乙方的業務能力和綜合素質。
3.丙方負責乙方的日常管理,確保乙方遵守甲方的工作紀律。
八、乙方違約及限制條款
1.乙方如有以下違約行為,甲方有權解除本合同,并要求乙方承擔相應的違約責任:
a.未經甲方同意,擅自離職或兼職;
b.泄露甲方商業秘密;
c.嚴重違反甲方工作紀律;
d.嚴重損害甲方利益。
2.乙方在合同期內,未經甲方同意,不得以任何形式參與與甲方業務競爭的其他活動。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決。
2.協商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十、其他約定
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方營業執照復印件
2.乙方身份證復印件
3.丙方營業執照復印件
4.其他相關證明材料
第三方介入的意義和目的:
丙方作為第三方服務提供方,其介入旨在提高招聘效率,降低招聘成本,同時提供專業的培訓和管理服務,確保乙方能夠更好地適應甲方的工作要求,提升整體業務水平。
甲方為主導的目的和意義:
甲方作為合同主導方,其目的在于確保乙方能夠高效、穩定地完成銷售任務,拓展市場,提升品牌知名度。通過明確甲方的權益和責任,保障甲方在合同履行過程中的主導地位,維護甲方的合法權益。
第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導
甲方(用人單位):
地址:________________________
法定代表人:____________________
聯系電話:____________________
乙方(勞動者):
姓名:________________________
性別:________________________
身份證號碼:____________________
聯系電話:____________________
住址:________________________
丙方(第三方人力資源公司):
名稱:________________________
地址:________________________
法定代表人:____________________
聯系電話:____________________
鑒于甲方需要業務拓展,乙方希望加入甲方,丙方作為第三方人力資源公司,提供招聘、培訓、薪酬管理等服務,雙方經友好協商,達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期滿,如雙方無異議,可繼續簽訂勞動合同。
二、工作內容
1.乙方在甲方指定的崗位從事業務員工作,負責甲方產品的銷售及客戶關系的維護。
2.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核、薪酬發放及日常管理。
三、工作地點
乙方的工作地點為甲方指定的地點,具體地點為:________________________
四、工作時間及休假
1.乙方實行標準工時制,每日工作時間為____小時,每周工作時間為____天。
2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假。
五、工資及福利
1.乙方工資按月支付,具體工資標準為:________________________
2.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。
3.丙方負責乙方的薪酬發放及福利待遇的執行。
六、乙方權益
1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和培訓機會,以提高其業務能力。
2.乙方有權要求甲方尊重其合法權益,包括但不限于勞動權益、隱私權等。
3.乙方有權在合同期內提出合理的工作調整請求。
七、丙方責任
1.丙方負責乙方的招聘工作,確保乙方符合甲方的要求。
2.丙方負責乙方的培訓工作,提高乙方的業務能力和綜合素質。
3.丙方負責乙方的日常管理,確保乙方遵守甲方的工作紀律。
八、甲方違約及限制條款
1.甲方如有以下違約行為,乙方有權解除本合同,并要求甲方承擔相應的違約責任:
a.未能提供必要的工作條件和培訓機會;
b.侵犯乙方合法權益;
c.未按時支付乙方工資及福利;
d.未經乙方同意,擅自調整乙方的工作內容或崗位。
2.甲方在合同期內,不得要求乙方從事與其能力不符的工作任務。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決。
2.協商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十、其他約定
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方營業執照復印件
2.乙方身份證復印件
3.丙方營業執照復印件
4.其他
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T/CHTS 20024-2022公路交通數碼打印反光膜
- T/CHES 105-2023 T/CHAS 090-2023醫院節水管理規范
- T/CHATA 021-2022抗結核藥物導致不同級別肝損傷的藥物治療指南
- T/CGCC 6-2017企業創新評價體系
- T/CECS 10215-2022數據中心用機柜通用技術要求
- T/CECS 10120-2021不銹鋼復合鋼制對焊管件
- T/CCS 010-2023煤礦F5G網絡功能技術要求
- T/CCMA 0061-2018塔式起重機防碰撞裝置
- T/CCIA 0020-2024建筑衛生陶瓷行業雙承諾
- T/CCASC 1004-2023氯化聚氯乙烯企業安全風險隱患排查指南
- GB/T 8177-2004兩點內徑千分尺
- 第四章 流域產流與匯流計算
- GB/T 28799.2-2020冷熱水用耐熱聚乙烯(PE-RT)管道系統第2部分:管材
- GB/T 1048-2019管道元件公稱壓力的定義和選用
- GA 1283-2015住宅物業消防安全管理
- 施工現場監控設備安裝驗收單
- 鋰電池隔膜技術工藝專題培訓課件
- 績效考核流程及流程說明(典型模板)
- 詢價小組簽到表
- 養老院流動資產管理制度
- 《聊齋志異》原文及翻譯
評論
0/150
提交評論