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文檔簡介

2025年化妝品生產公司勞動合同范文甲方（用人單位）：____化妝品生產公司乙方（勞動者）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方加入甲方工作事宜，達成以下勞動合同：一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。二、工作內容第二條乙方在勞動合同期限內，根據甲方的工作安排，從事____（崗位名稱）工作。第三條乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務。第四條乙方在勞動合同期間，應積極參加甲方組織的業務培訓，努力提高業務技能和綜合素質。三、工作時間和休息休假第五條乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。甲方按照國家規定為乙方安排休息日和法定節假日。第六條乙方享有國家規定的病假、事假、產假、陪產假、哺乳假等休假待遇。四、勞動報酬第七條乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，崗位工資為人民幣____元/月，績效工資根據乙方的工作業績確定。第八條甲方按照國家規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。五、勞動保護和職業危害防護第九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保障乙方的身體健康。第十條甲方對乙方進行必要的職業培訓，提高乙方的職業素養和安全意識。第十一條甲方按照國家規定，為乙方配備必要的勞動防護用品。六、勞動合同的解除和終止第十二條乙方在勞動合同期限內，如有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方嚴重違反甲方規章制度的；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；3.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；6.法律、法規規定的其他情形。第十三條乙方在勞動合同期限內，如有以下情形之一的，甲方不得解除勞動合同：1.乙方患職業病或者因工負傷，在規定的醫療期內的；2.乙方在孕、產、哺乳期內的；3.乙方在甲方工作滿十年，距法定退休年齡不足五年的；4.法律、法規規定的其他情形。第十四條乙方在勞動合同期限內，提出解除勞動合同的，應當提前____天書面通知甲方。第十五條勞動合同期限屆滿，甲乙雙方同意續簽勞動合同的，應當在本合同到期前____天協商一致，并簽訂新的勞動合同。七、其他約定第十六條乙方在勞動合同期間，應保守甲方的商業秘密和知識產權。第十七條乙方在勞動合同期間，因工負傷或者患職業病的，甲方應按照國家規定，承擔相應的醫療和生活費用。第十八條本勞動合同一

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