2025年醫(yī)療保障互助協(xié)議_第1頁
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2025年醫(yī)療保障互助協(xié)議_第3頁
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文檔簡介

2025年醫(yī)療保障互助協(xié)議甲方:____集團(tuán)有限公司乙方:____互助醫(yī)療保障基金會(huì)鑒于甲方與乙方均致力于提高員工福利待遇,保障員工身心健康,現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,特制定本《____年醫(yī)療保障互助協(xié)議》(以下簡稱“本協(xié)議”)。一、協(xié)議宗旨本協(xié)議旨在建立甲乙雙方之間的醫(yī)療保障互助機(jī)制,通過互助互濟(jì)的方式,為甲方員工提供更加全面的醫(yī)療保障,減輕員工醫(yī)療負(fù)擔(dān),提高員工生活質(zhì)量。二、協(xié)議內(nèi)容1.互助對(duì)象本協(xié)議互助對(duì)象為甲方在____年____月____日前入職的正式員工(以下簡稱“員工”),不包括實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工及乙方工作人員。2.互助資金(1)甲方按照員工月均工資的____%繳納互助資金,每年繳納一次。(2)乙方按照甲方繳納的互助資金金額進(jìn)行配套,形成互助基金池。3.互助范圍(1)員工因疾病、意外傷害導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用,經(jīng)醫(yī)保報(bào)銷后,剩余部分按照以下比例進(jìn)行互助:基本醫(yī)療互助:互助比例為____%;重大疾病互助:互助比例為____%。(2)互助基金池的資金用于支付員工互助范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用,互助金額上限為____萬元/人/年。4.互助流程(1)員工發(fā)生醫(yī)療事故后,應(yīng)及時(shí)向甲方提出互助申請。(2)甲方收到互助申請后,應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)提交給乙方審核。(3)乙方在收到甲方提交的互助申請后,應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)完成審核,并將審核結(jié)果通知甲方。(4)審核通過后,乙方將互助款項(xiàng)支付給甲方,甲方再將互助款項(xiàng)支付給員工。5.互助終止(1)員工離職、退休、死亡等情形,本協(xié)議互助終止。(2)甲方或乙方因特殊原因需終止本協(xié)議,應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)(1)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付互助款項(xiàng)。(2)甲方應(yīng)按時(shí)繳納互助資金,確保乙方能夠正常開展互助工作。(3)甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行互助申請的審核工作,確保互助款項(xiàng)的合理使用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)(1)乙方有權(quán)要求甲方提供員工互助申請的相關(guān)材料。(2)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定,及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行互助審核,確保互助款項(xiàng)的合理支付。(3)乙方應(yīng)妥善保管互助資金,確保資金安全。四、爭議解決如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(蓋

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