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文檔簡介

2025年定向培養生就業協議規范化格式一、前言隨著____年的到來，我國經濟發展進入新常態，人才需求也呈現出多元化的趨勢。為適應這一變化，提高人才培養質量和效率，確保定向培養生的就業質量，制定本規范化格式。二、協議主體1.甲方（培養單位）：____。2.乙方（定向培養生）：____。三、協議內容1.培養目標：甲方根據國家教育和產業結構調整的需要，為乙方提供專業技能培訓，使其具備從事____行業的能力。2.培養計劃：甲方應根據乙方的特點和需求，制定合理的培養計劃，確保乙方在____年內完成學業，取得相應的學歷和職業資格證書。3.就業保障：甲方承諾，在乙方順利完成學業并取得相關證書的前提下，為乙方提供____個就業崗位，崗位性質為____。4.薪資待遇：乙方就業后，甲方應保證乙方的起始年薪不低于____元人民幣，并根據乙方的工作表現和公司經濟效益逐年調整。5.福利待遇：甲方應按照國家和地方法律法規，為乙方繳納社會保險，提供帶薪年假、節假日福利等。6.職業發展：甲方應為乙方提供職業晉升和發展機會，包括內部培訓、崗位調整等。四、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。五、違約責任1.甲方未按照本協議約定提供就業崗位或薪資待遇，乙方有權解除協議，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按照本協議約定完成學業或取得相關證書，甲方有權解除就業保障承諾。六、爭議解決本協議履行過程中發生的爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋

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