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文檔簡介

2025年模板財務人員雇傭合同甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：鑒于甲方因業務發展需要，擬聘請乙方為財務人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約合同。第二條工作內容1.乙方在甲方工作期間，負責以下財務工作：（1）負責甲方日常財務核算、賬務處理、報表編制及分析；（2）負責甲方財務預算編制及執行情況監控；（3）負責甲方稅務申報、審計等相關工作；（4）負責甲方財務制度的制定、完善及實施；（5）完成甲方領導交辦的其他財務相關工作。2.乙方應嚴格遵守國家法律法規、行業規范及甲方規章制度，確保財務工作的合規性。第三條工作時間及地點1.乙方應按照甲方的作息時間安排，按時上下班，遵守甲方的工作紀律。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。第四條薪酬待遇1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期自合同生效之日起計算，共計____個月。2.試用期滿后，乙方工資調整為人民幣____元/月。3.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。4.乙方享受國家法定節假日、年假、產假、病假等休假待遇。5.甲方根據乙方工作表現及公司業績，適時給予乙方績效獎金、提成等激勵。第五條社會保險及公積金1.甲方按照國家相關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。2.甲方為乙方繳納住房公積金，雙方按照各自承擔的比例繳納。第六條福利待遇1.甲方提供乙方必要的辦公設施及工作條件。2.乙方享有甲方提供的培訓、學習、晉升機會。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：員工體檢、節日禮品、團隊活動等。第七條勞動合同解除與終止1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方違反法律法規、甲方規章制度，情節嚴重的；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資的；（2）甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險的；（3）甲方違反法律法規、規章制度，損害乙方合法權益的。第八條違約責任1.雙方違反本合同規定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同規定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可

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