2025年度實習生工作成效評價與策劃協議一、引言為了提高實習生的工作效率與質量，確保實習期間實習生能夠充分發揮自身潛力，同時為企業培養出更多優秀的人才，特制定本《____年度實習生工作成效評價與策劃協議》（以下簡稱“本協議”）。本協議旨在明確實習生在實習期間的工作職責、評價標準及策劃方案，以保障實習生的權益，提高實習效果。二、實習生工作職責1.實習生應遵守國家法律法規，遵守企業規章制度，服從企業工作安排。2.實習生應認真參加企業組織的培訓，努力提高自己的業務技能和綜合素質。3.實習生應按照企業導師的安排，完成工作任務，積極參與項目策劃與實施。4.實習生應主動與導師溝通，及時反饋工作中遇到的問題，尋求解決方案。5.實習生應積極參加企業組織的各類活動，提升團隊協作能力和人際交往能力。6.實習生應愛護企業財產，維護企業形象，為企業創造良好的社會效益。三、實習生工作成效評價1.評價原則（1）客觀公正：評價應基于實習生實際表現，避免主觀臆斷。（2）全面評估：評價應涵蓋實習生的業務能力、團隊協作、溝通能力、創新能力等多方面。（3）動態調整：評價應關注實習生在實習過程中的成長與進步，及時調整評價標準。2.評價內容（1）業務能力：包括實習生在實習期間完成的工作任務、項目質量、業務技能掌握程度等。（2）團隊協作：包括實習生在團隊中的溝通能力、協作精神、配合度等。（3）溝通能力：包括實習生與導師、同事的溝通效果，以及在面對問題時尋求解決方案的能力。（4）創新能力：包括實習生在實習過程中提出的新思路、新方法等。3.評價方法（1）定量評價：通過設定具體的評價指標，對實習生的表現進行量化評分。（2）定性評價：通過實習生自評、導師評價、同事評價等途徑，對實習生的表現進行定性描述。（3）綜合評價：將定量評價與定性評價相結合，全面評估實習生的表現。四、實習生策劃方案1.實習生個人發展規劃（1）實習生應結合自身興趣和特長，制定個人職業發展規劃。（2）企業導師應給予實習生指導，協助其制定合理的發展計劃。（3）實習生應定期與企業導師溝通，了解自己的成長進度，調整發展計劃。2.實習生培訓計劃（1）企業應根據實習生的崗位需求，制定針對性的培訓計劃。（2）實習生應積極參加培訓活動，努力提升自身能力。（3）企業導師應關注實習生培訓效果，及時調整培訓方案。3.實習生項目實踐（1）企業應安排實習生參與實際項目，提高其實踐能力。（2）實習生應認真對待項目工作，積極參與項目策劃與實施。（3）企業導師應關注實習生在項目中的表現，給予適當指導。4.實習生團隊建設（1）企業應組織實習生開展團隊活動，提升團隊凝聚力。（2）實習生應積極參與團隊活動，增進與同事之間的了解與溝通。（3）企業導師應關注實習生團隊建設情況，及時解決團隊問題。五、附則1.本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。2.本協議一式兩份，雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，可由雙方協商補充。4.本協議簽訂后，如雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（企業）：____乙方（實習生）：____簽訂日期：____以上就是《____年度實習生工作成效評價與策劃協議》的完整