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文檔簡介

2025年企業員工合同協議格式一、前言根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就甲乙雙方在____年____月____日至____年____月____日期間形成的勞動關系，達成如下協議：二、合同主體1.甲方（用人單位）：____2.乙方（勞動者）：____三、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方同意續簽，應在本合同期滿前____個月協商達成一致，并簽署新的勞動合同。四、工作內容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求按甲方的崗位職責說明執行。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。五、勞動報酬1.乙方月薪為人民幣____元（稅前），每月____日發放上月工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規定執行。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。六、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規定執行。七、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照相關法律法規為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應定期為乙方進行健康檢查，并為乙方提供必要的職業培訓。八、保密協議1.乙方同意在合同期限內及合同終止后____年內，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。九、違約責任1.雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前____天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。十、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起

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