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文檔簡介

2025年度企業招聘錄用協議書模板甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方工作事宜，經雙方協商達成以下協議：一、協議主體1.1甲方為合法注冊的法人企業，具有獨立法人資格，能夠獨立承擔法律責任。1.2乙方為具有完全民事行為能力的勞動者，具備甲方所需崗位的任職資格。二、工作內容及職責2.1乙方同意根據甲方的工作安排，擔任____職位，具體工作內容詳見附件。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，履行職責，完成甲方交辦的各項工作。三、勞動合同期限3.1本協議的有效期為____年，自乙方正式入職之日起計算。3.2試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。試用期內，甲乙雙方均有權解除本協議。四、勞動報酬4.1甲方支付乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月，按月支付。4.2甲方應根據國家有關規定，為乙方辦理社會保險。五、工作時間及休息休假5.1乙方的工作時間為甲方規定的正常工作時間。5.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假權益。六、保密及競業限制6.1乙方在任職期間，應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方在離職后____個月內，不得在與甲方有競爭關系的公司或企業擔任相同或相似的職務。七、解除及終止勞動合同7.1乙方在試用期內，如不符合甲方崗位要求，甲方有權解除本協議。7.2乙方在勞動合同期限內，如有嚴重違反甲方規章制度的行為，甲方有權解除本協議。7.3乙方在勞動合同期限內，如因個人原因提出解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。八、勞動爭議處理8.1甲乙雙方因履行本協議發生爭議，應首先通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協議未盡事宜

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