甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度停薪留職員工離職手續辦理與離職證明合同范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度停薪留職員工離職手續辦理與離職證明合同地址：________________法定代表人：________________地址：________________聯系電話：________________鑒于：1.乙方原系甲方的一名員工，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規及甲方的相關規定，雙方簽訂了勞動合同，乙方在甲方工作期間，因個人原因需要停薪留職。2.乙方在停薪留職期間，甲乙雙方應按照約定辦理離職手續，并出具離職證明。為明確雙方的權利和義務，經雙方協商一致，特訂立本合同。第一條停薪留職期間的工作與待遇1.乙方停薪留職期間，應繼續履行原勞動合同中的保密、競業禁止等條款，并不得以任何方式泄露甲方商業秘密。2.乙方停薪留職期間，甲方不支付乙方工資、獎金等福利待遇，乙方無需參加甲方的各項考核及評比活動。3.乙方在停薪留職期間，應遵守國家法律法規和甲方各項規章制度，不得從事違法亂紀活動。第二條離職手續辦理1.乙方停薪留職期滿或提前終止停薪留職的，應在規定時間內向甲方提出離職申請。2.甲方應在收到乙方離職申請后，按照規定程序辦理離職手續，包括但不限于：（1）終止與乙方簽訂的勞動合同；（2）結清乙方應得的工資、加班費、津貼等；（3）出具離職證明。第三條離職證明（1）乙方在甲方工作的時間、職務、離職原因；（2）乙方在停薪留職期間的待遇；（3）甲方對乙方的工作評價；（4）甲方對乙方離職后的聯系方式等。2.離職證明一式兩份，甲乙雙方各執一份。第四條違約責任1.甲方未在規定時間內為乙方辦理離職手續，或未按規定出具離職證明的，應承擔相應的法律責任。2.乙方違反本合同約定的保密、競業禁止等條款的，應承擔相應的法律責任。第五條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第六條合同生效與終止1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續辦理完畢之日終止。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________附件：1.原勞動合同；2.乙方離職申請；3.離職證明。本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介服務、咨詢、見證等服務的自然人、法人或其他組織。二、第三方介入的情形1.乙方在停薪留職期間，如需通過第三方進行離職手續辦理，甲方應予以配合。2.甲乙雙方在協商解決爭議時，可邀請第三方作為見證人參與。3.甲乙雙方認為有必要引入第三方提供中介服務、咨詢服務等情況。三、第三方責任限額1.第三方在本合同項下的責任，以甲乙雙方約定或法律法規規定的限額為準。2.如第三方在本合同項下造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過甲乙雙方約定或法律法規規定的限額。四、第三方責權利1.第三方在本合同項下的權利：（1）根據甲乙雙方的要求，提供中介服務、咨詢服務等；（2）在甲乙雙方協商解決爭議時，作為見證人參與；（3）根據甲乙雙方約定，收取合理的費用。2.第三方在本合同項下的義務：（1）按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確、完整的信息；（2）保守甲乙雙方的商業秘密；（3）在甲乙雙方協商解決爭議時，公正、客觀地提供見證；（4）按照約定收取費用。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方在本合同項下的責任，僅限于其提供的服務范圍，不涉及甲乙雙方的其他權利義務。2.第三方在提供中介服務、咨詢服務等過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.第三方在見證甲乙雙方協商解決爭議時，僅負責提供見證，不承擔任何法律責任。六、第三方介入的程序1.甲乙雙方協商一致，決定引入第三方介入。2.甲乙雙方與第三方簽訂《第三方服務協議》，明確第三方在本合同項下的權利義務。3.第三方按照《第三方服務協議》約定，提供相應的服務。七、第三方變更與解除1.第三方在本合同項下的權利義務，如需變更或解除，甲乙雙方應與第三方協商一致。2.第三方變更或解除權利義務的，甲乙雙方應及時通知對方。八、爭議解決1.第三方在本合同項下造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方可依法向第三方追究責任。2.甲乙雙方與第三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同中涉及第三方的內容，甲乙雙方可根據實際情況進行調整。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.原勞動合同：要求：完整、有效的勞動合同文本，包括但不限于合同簽訂日期、雙方簽字蓋章、合同條款等。說明：作為合同附件，用于證明甲乙雙方之間存在合法的勞動關系。2.乙方離職申請：要求：乙方書面提交的離職申請，應包含離職原因、申請日期等信息。說明：作為合同附件，用于證明乙方提出離職的意愿。3.離職證明：要求：由甲方出具的離職證明，應包含乙方在甲方工作的時間、職務、離職原因、甲方對乙方的工作評價等。說明：作為合同附件，用于證明乙方的離職事實，為乙方后續就業或辦理相關手續提供證明。4.第三方服務協議：要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務協議，應明確第三方在本合同項下的權利義務、服務內容、費用等。說明：作為合同附件，用于明確第三方在本合同中的角色和責任。5.保密協議：要求：甲乙雙方簽訂的保密協議，應包含保密范圍、保密期限、違約責任等內容。說明：作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業秘密。6.競業禁止協議：要求：甲乙雙方簽訂的競業禁止協議，應包含競業禁止的范圍、期限、違約責任等內容。說明：作為合同附件，用于限制乙方在離職后的一定期限內從事與甲方業務相競爭的活動。7.爭議解決協議：要求：甲乙雙方簽訂的爭議解決協議，應包含爭議解決方式、程序、地點等內容。說明：作為合同附件，用于明確甲乙雙方在發生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未在規定時間內為乙方辦理離職手續或未出具離職證明。責任認定：甲方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償乙方因延遲辦理離職手續而遭受的損失。示例：甲方未在乙方離職申請后的30日內辦理完畢離職手續，乙方因此遭受的誤工費、精神損失費等，甲方應予以賠償。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：泄露甲方商業秘密或違反競業禁止協議。責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方因違約行為遭受的損失。示例：乙方在離職后的一年內，未經甲方同意，在競爭對手處從事與甲方業務相競爭的工作，甲方因此遭受的市場損失，乙