博士勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

郵政編碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：________________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方系從事________________________行業的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，從事________________________工作，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方同意甲方根據工作需要，在合同期限內與乙方協商一致后，可延長合同期限。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事________________________工作，具體工作內容以甲方安排為準。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行________________________工作制。

2.乙方每周工作________________________小時，每日工作________________________小時。

3.乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據實際情況制定。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.乙方享有國家規定的工資調整、獎金、津貼等福利待遇。

3.甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護設施。

2.乙方應遵守國家有關勞動保護的法律、法規，做好個人防護。

六、勞動合同解除和終止

1.甲方與乙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）從事國家規定的不宜解除勞動合同的工作的；

（2）患職業病或者因工負傷，治療終結后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

（4）在本單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（5）法律、行政法規規定的其他情形。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付相當于所欠工資百分之三十的違約金。

2.乙方違反本合同約定，擅自離職的，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

郵政編碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：________________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

郵政編碼：____________________

鑒于甲方系從事________________________行業的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，丙方作為第三方主體，為乙方的技能培訓和職業發展提供支持，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方有權根據工作需要，在合同期限內與乙方協商一致后，延長合同期限。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事________________________工作，具體工作內容以甲方安排為準。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排。

3.丙方負責為乙方提供技能培訓、職業規劃等服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行________________________工作制。

2.乙方每周工作________________________小時，每日工作________________________小時。

3.乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據實際情況制定。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.乙方享有國家規定的工資調整、獎金、津貼等福利待遇。

3.甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護設施。

2.乙方應遵守國家有關勞動保護的法律、法規，做好個人防護。

六、甲方權益

1.甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要，調整乙方的工作崗位和職責。

2.甲方有權對乙方的績效考核結果進行評價，并據此決定乙方的獎懲。

3.甲方有權在乙方違反合同約定或公司規章制度時，采取相應的管理措施。

七、丙方責任

1.丙方應按照合同約定，為乙方提供技能培訓、職業規劃等服務，確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.丙方應協助甲方對乙方進行考核，并對乙方的學習成果進行評估。

3.丙方應確保乙方在培訓期間的人身安全。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，擅自離職的，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與第三方簽訂與本合同內容相沖突的協議。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得泄露甲方的商業秘密。

九、合同解除和終止

1.甲方與乙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體，介入本合同，旨在為乙方提供技能培訓和職業規劃等服務，提高乙方的綜合素質，促進乙方的職業發展。同時，丙方作為專業機構，能夠為甲方提供人才選拔和培養的保障，降低甲方的人力資源成本。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，主導本合同，旨在確保乙方的勞動權益得到保障，同時，甲方通過調整乙方的工作崗位和職責，提高乙方的績效，實現甲方的經營目標。甲方通過丙方的介入，優化人才結構，提升企業競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

郵政編碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：________________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

郵政編碼：____________________

鑒于甲方系從事________________________行業的用人單位，乙方希望加入甲方，同時丙方作為第三方主體，提供職業發展咨詢和就業保障服務，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方有權根據個人職業規劃，在合同期限內與甲方協商一致后，延長合同期限。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事________________________工作，具體工作內容以甲方安排為準。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排。

3.丙方負責為乙方提供職業發展咨詢、就業指導和保障服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行________________________工作制。

2.乙方每周工作________________________小時，每日工作________________________小時。

3.乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據實際情況制定。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.乙方享有國家規定的工資調整、獎金、津貼等福利待遇。

3.甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供與其工作職責相關的培訓和發展機會。

2.乙方有權要求甲方為其提供良好的工作環境和條件。

3.乙方有權要求甲方尊重其個人隱私和合法權益。

六、丙方責任

1.丙方應按照合同約定，為乙方提供職業發展咨詢、就業指導和保障服務，確保乙方職業發展的連續性和穩定性。

2.丙方應協助乙方與甲方溝通，解決乙方在工作中遇到的問題。

3.丙方應定期對乙方的工作情況進行評估，并向甲方反饋。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未提供乙方要求的培訓和發展機會的，應向乙方支付相當于培訓費用一定比例的違約金。

2.甲方違反合同約定，未尊重乙方個人隱私或合法權益的，應向乙方支付相應的賠償金。

3.甲方不得擅自變更乙方的崗位和職責，未經乙方同意，不得降低乙方的工資待遇。

八、合同解除和終止

1.乙方與甲方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方因個人原因無法繼續履行工作職責的；

（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

（3）乙方因健康原因無法繼續工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，