公司待崗勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿前一個月，公司應向員工發出續簽或終止合同的通知，否則視為自動續簽。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在公司工作，從事__________崗位工作。

2.2乙方工作地點為：__________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，每周工作時間為40小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為：__________元/月。

4.2乙方工資按月支付，每月__________日前支付上月工資。

4.3乙方在合同期內，如因公司業務需要，需進行待崗培訓，待崗期間工資標準為：__________元/月。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：__________天/年；

（2）節假日加班工資；

（3）婚喪假、產假、陪產假等；

（4）員工體檢。

六、勞動合同解除和終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反公司規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

六、其他約定

7.1乙方在合同期內，不得泄露公司商業秘密。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

七、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、合同生效

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方社會保險繳納證明復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障自身合法權益，維護正常生產經營秩序，與乙方（以下簡稱“員工”）及第三方（以下簡稱“中介方”）就待崗勞動合同事宜達成如下協議：

一、合同主體

1.1甲方：__________公司

1.2乙方：__________（姓名）

1.3中介方：__________（名稱）

二、合同目的

2.1本合同旨在明確甲方、乙方及中介方在待崗勞動合同期間的權責關系，保障甲方權益，促進乙方在待崗期間提升自身能力，實現雙方共贏。

三、合同期限

3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、工作內容和工作地點

4.1乙方同意在公司工作，從事__________崗位工作。

4.2乙方工作地點為：__________。

五、工作時間和休息休假

5.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，每周工作時間為40小時。

5.2乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

六、勞動報酬

6.1乙方工資標準為：__________元/月。

6.2乙方工資按月支付，每月__________日前支付上月工資。

6.3乙方在合同期內，如因公司業務需要，需進行待崗培訓，待崗期間工資標準為：__________元/月。

七、中介方責任

7.1中介方負責為乙方提供待崗培訓，確保乙方在待崗期間提升自身能力。

7.2中介方應保證乙方在待崗期間的人身安全，防止發生意外事故。

7.3中介方應按照合同約定，向甲方支付乙方待崗期間的培訓費用。

八、甲方權益

8.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，根據考核結果調整乙方的工資待遇。

8.2甲方有權要求乙方參加待崗培訓，并按照合同約定支付培訓費用。

8.3甲方有權在乙方待崗期間，根據公司業務需要調整乙方的工作崗位。

九、乙方違約及限制條款

9.1乙方在待崗期間，未經甲方同意，不得從事與公司業務相關的兼職工作。

9.2乙方在待崗期間，如因個人原因造成意外事故，乙方應承擔相應責任。

9.3乙方在待崗期間，如有違反國家法律法規或公司規章制度的行為，甲方有權解除本合同。

十、中介方責任及違約條款

10.1中介方未按照合同約定提供待崗培訓的，甲方有權要求中介方承擔違約責任。

10.2中介方未按照合同約定支付乙方待崗期間培訓費用的，甲方有權要求中介方承擔違約責任。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行合同過程中發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、合同生效

12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

12.2本合同一式三份，甲方、乙方及中介方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方社會保險繳納證明復印件；

5.中介方營業執照復印件；

6.中介方法定代表人身份證復印件。

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業的人才培養服務，同時為乙方提供待崗期間的培訓機會，實現甲方、乙方及中介方的共贏。甲方為主導的目的和意義在于保障自身合法權益，維護正常生產經營秩序，確保公司在面臨業務調整時，員工具備相應的技能和素質。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為優化人力資源配置，提高員工職業素養，與乙方（以下簡稱“員工”）及第三方（以下簡稱“職業培訓機構”）就乙方在待崗期間的培訓及職業發展達成如下協議：

一、合同主體

1.1甲方：__________公司

1.2乙方：__________（姓名）

1.3第三方：__________（名稱）

二、合同目的

2.1本合同旨在明確甲方、乙方及第三方在乙方待崗期間的培訓及職業發展過程中的權責關系，保障乙方權益，促進乙方職業成長。

三、合同期限

3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、培訓內容與目標

4.1第三方負責為乙方提供專業培訓，培訓內容包括但不限于：__________。

4.2培訓目標：通過培訓，使乙方在待崗期間提升專業技能，為未來職業發展奠定基礎。

五、培訓安排與費用

5.1乙方在待崗期間，每月參加第三方提供的培訓課程，每周至少一次，每次不少于4小時。

5.2培訓費用由甲方承擔，具體費用標準為：__________元/月。

5.3乙方參加培訓期間，甲方應保證乙方的工資待遇不變。

六、乙方權益

6.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付培訓費用。

6.2乙方有權要求第三方提供優質的培訓服務，包括但不限于：教學設施、師資力量、課程設置等。

6.3乙方有權在培訓期間，根據自身需求調整培訓內容。

七、第三方責任

7.1第三方負責為乙方提供符合合同約定的培訓課程，確保培訓質量。

7.2第三方應確保培訓師資具備相關專業背景和豐富教學經驗。

7.3第三方應協助乙方在培訓期間解決遇到的問題。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方未按照合同約定支付培訓費用的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

8.2甲方在乙方待崗期間，不得以任何理由降低乙方的工資待遇。

8.3甲方不得要求乙方在待崗期間從事與培訓無關的工作。

九、爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同生效

10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同一式三份，甲方、乙方及第三方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.第三方營業執照復印件；

5.第三方法定代表人身份證復印件。

乙方為主導的目的和意義在于