上學勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：___________________________

乙方（勞動者）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生年月：___________________________

身份證號碼：___________________________

住所地：___________________________

鑒于甲方系從事___________________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，從事___________________________工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

第一條工作內容

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方規(guī)定的崗位上從事___________________________工作。

1.2乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理和安排。

第二條工作時間與休息休假

2.1雙方約定實行標準工作時間，甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間。

2.2乙方每周工作___________________________小時，每日工作時間___________________________小時。

2.3乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據工作需要和乙方實際情況制定。

第三條勞動報酬

3.1甲方應按照國家有關規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。

3.2乙方工資標準為：___________________________元/月。

3.3乙方工資支付方式為：___________________________。

3.4甲方應按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第四條勞動保護與職業(yè)危害防護

4.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護用品。

4.2甲方應遵守國家有關職業(yè)危害防治的法律法規(guī)，對乙方進行職業(yè)危害防護教育和培訓。

第五條違約責任

5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

5.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

5.3甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

6.2協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

第七條合同解除

7.1本合同期滿或雙方協商一致解除本合同。

7.2甲方在下列情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.3乙方在下列情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未提供勞動保護或者勞動條件不符合國家規(guī)定；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.3附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷、資格證書復印件；

（3）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：___________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：___________________________

乙方（勞動者）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生年月：___________________________

身份證號碼：___________________________

住所地：___________________________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：___________________________

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：___________________________

鑒于甲方系從事___________________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，通過丙方提供的服務，從事___________________________工作，為保障甲方的權益，明確各方的責任、權利和義務，經協商一致，達成如下協議：

第一條工作內容

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方規(guī)定的崗位上，通過丙方提供的服務，從事___________________________工作。

1.2乙方應遵守甲方的管理制度，服從甲方的管理和安排。

1.3丙方負責為乙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展指導。

第二條工作時間與休息休假

2.1雙方約定實行標準工作時間，甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間。

2.2乙方每周工作___________________________小時，每日工作時間___________________________小時。

2.3乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據工作需要和乙方實際情況制定。

第三條勞動報酬與費用承擔

3.1甲方應按照國家有關規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。

3.2乙方工資標準為：___________________________元/月。

3.3乙方工資支付方式為：___________________________。

3.4甲方承擔乙方工資、社會保險和住房公積金等費用。

3.5丙方負責向乙方支付其提供服務的費用，包括但不限于培訓費、指導費等。

第四條勞動保護與職業(yè)危害防護

4.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護用品。

4.2甲方應遵守國家有關職業(yè)危害防治的法律法規(guī)，對乙方進行職業(yè)危害防護教育和培訓。

4.3丙方應協助甲方落實勞動保護措施，確保乙方工作環(huán)境安全。

第五條甲方權益與權利

5.1甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

5.2甲方有權要求乙方遵守保密協議，不得泄露公司商業(yè)秘密。

5.3甲方有權在乙方違反合同約定時，依法解除勞動合同。

第六條乙方違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）違反保密協議，泄露公司商業(yè)秘密；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）未經甲方同意，擅自離職或從事與甲方業(yè)務競爭的工作。

6.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得同時為其他單位提供勞動或參與其他業(yè)務活動。

第七條丙方責任與權利

7.1丙方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

7.2丙方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

7.3丙方有權根據服務協議，向甲方收取服務費用。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

第九條合同解除

9.1本合同期滿或雙方協商一致解除本合同。

9.2甲方在下列情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷、資格證書復印件；

（3）丙方服務協議；

（4）其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務提供者，能夠為乙方提供專業(yè)的工作培訓和職業(yè)發(fā)展指導，提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

2.丙方通過提供專業(yè)服務，有助于甲方降低人力資源管理成本，提高工作效率。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，通過本合同明確自身權益，確保在乙方違約時能夠及時采取措施，維護自身合法權益。

2.甲方通過引入第三方服務，提高乙方的工作質量和業(yè)務水平，為甲方創(chuàng)造更大的經濟效益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：___________________________

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：___________________________

乙方（勞動者）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生年月：___________________________

身份證號碼：___________________________

住所地：___________________________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：___________________________

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：___________________________

鑒于乙方具備___________________________的專業(yè)技能，希望加入甲方從事___________________________相關工作，并由丙方提供相應的服務和支持，為保障乙方權益，明確各方的責任、權利和義務，經協商一致，達成如下協議：

第一條工作內容

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方規(guī)定的崗位上，通過丙方提供的服務，從事___________________________工作。

1.2乙方應遵守甲方的管理制度，服從甲方的管理和安排。

1.3丙方負責為乙方提供必要的工作培訓、技能提升和專業(yè)指導。

第二條工作時間與休息休假

2.1雙方約定實行標準工作時間，甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間。

2.2乙方每周工作___________________________小時，每日工作時間___________________________小時。

2.3乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據工作需要和乙方實際情況制定。

第三條勞動報酬與費用承擔

3.1甲方應按照國家有關規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。

3.2乙方工資標準為：___________________________元/月。

3.3乙方工資支付方式為：___________________________。

3.4丙方承擔乙方的工作培訓和技能提升費用。

第四條乙方權益與權利

4.1乙方有權獲得與其工作能力相符的合理薪酬和福利待遇。

4.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

4.3乙方有權參與公司決策，對工作環(huán)境和工作流程提出改進建議。

4.4乙方有權獲得與工作相關的培訓和發(fā)展機會。

第五條甲方違約及限制條款

5.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的賠償責任：

（1）未按時足額支付乙方工資或違反勞動報酬約定；

（2）未提供必要的工作條件和安全保障；

（3）未履行提供培訓和發(fā)展機會的義務；

（4）甲方違反保密協議，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。

5.2甲方在合同期內，未經乙方同意，不得擅自調整乙方的工作崗位或工作內容。

第六條丙方責任與權利

6.1丙方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

6.2丙方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

6.3丙方有權根據服務協議，向甲方收取服務費用。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

7.2協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

第八條合同解除

8.1本合同期滿或雙方協商一致解除本合同。

8.2乙方在下列情況下可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的義務；

（2）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權益；

（3）乙方因個人原因需要解除合同。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日