個體戶餐館勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

個體戶餐館勞動合同

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

鑒于甲方經營個體戶餐館，需要乙方提供勞動服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

2.合同期滿前____個月，甲方應提前通知乙方是否續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方經營的個體戶餐館從事以下工作：

（1）負責餐廳的日常運營與管理；

（2）負責餐廳的衛生、安全、消防等工作；

（3）負責餐廳的顧客服務與接待；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規，履行合同約定的各項義務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方每周至少享有1天休息日，休息日由甲方根據實際情況安排。

3.乙方在法定節假日、休息日、年休假期間，甲方應按照國家規定支付乙方相應的工資。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月人民幣____元，甲方按月支付。

2.甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予相應的獎金和補貼。

3.乙方在試用期內，工資標準為每月人民幣____元。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）節假日加班工資；

（3）員工生日禮品；

（4）其他福利待遇。

六、合同解除和終止

1.甲方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）甲方未按合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家法律法規，損害乙方合法權益。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方健康證明。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

個體戶餐館勞動合同

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

第三方（服務機構）：____________________

鑒于甲方經營個體戶餐館，需要乙方提供勞動服務，并委托第三方提供服務管理，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.甲方為個體戶餐館的經營者，負責餐廳的日常運營與管理。

2.乙方同意在甲方經營的個體戶餐館從事工作，乙方與甲方之間建立勞動關系。

3.第三方作為服務機構，負責對乙方進行管理，包括但不限于培訓、考核、紀律約束等。

二、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

2.合同期滿前____個月，甲方有權根據乙方表現決定是否續簽合同。

三、工作內容

1.乙方同意在甲方經營的個體戶餐館從事以下工作：

（1）負責餐廳的日常運營與管理；

（2）負責餐廳的衛生、安全、消防等工作；

（3）負責餐廳的顧客服務與接待；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

2.乙方應遵守國家法律法規，服從甲方及第三方的管理和安排。

四、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方每周至少享有1天休息日，休息日由甲方根據實際情況安排。

3.乙方在法定節假日、休息日、年休假期間，甲方應按照國家規定支付乙方相應的工資。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月人民幣____元，甲方按月支付。

2.甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予相應的獎金和補貼。

3.乙方在試用期內，工資標準為每月人民幣____元。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）節假日加班工資；

（3）員工生日禮品；

（4）其他福利待遇。

七、甲方權益及責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方遵守合同約定。

2.甲方有權根據乙方的工作表現，對乙方進行獎勵或處罰。

3.甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險、休息休假等。

八、第三方責任及權利

1.第三方負責對乙方進行管理，確保乙方遵守甲方及國家法律法規。

2.第三方有權對乙方進行培訓、考核、紀律約束等管理措施。

3.第三方應保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權、財產權等。

九、違約責任

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并追究乙方違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方如有以下違約行為，第三方有權解除合同，并追究乙方違約責任：

（1）嚴重違反國家法律法規；

（2）嚴重違反甲方規章制度；

（3）損害甲方或乙方其他員工的合法權益。

十、限制條款

1.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與甲方競爭對手或從事與甲方業務相關的經營活動。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得泄露甲方商業秘密。

十一、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、附件

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.第三方營業執照復印件；

5.第三方服務協議。

十三、總結

1.第三方介入的意義和目的：通過引入第三方服務機構，甲方可以更好地管理和監督乙方的工作，降低運營風險，提高餐廳的整體運營效率。

2.甲方為主導的目的和意義：甲方作為個體戶餐館的經營者，有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方遵守合同約定，維護甲方的合法權益。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

個體戶餐館勞動合同

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

第三方（人力資源管理公司）：____________________

鑒于甲方經營個體戶餐館，需要乙方提供勞動服務，并委托第三方進行人力資源管理和員工福利服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.甲方為個體戶餐館的經營者，負責餐廳的日常運營與管理。

2.乙方同意在甲方經營的個體戶餐館從事工作，乙方與甲方之間建立勞動關系。

3.第三方作為人力資源管理公司，負責對乙方進行人力資源管理，包括但不限于招聘、培訓、福利管理等。

二、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

2.合同期滿前____個月，乙方有權根據自身情況決定是否續簽合同。

三、工作內容

1.乙方同意在甲方經營的個體戶餐館從事以下工作：

（1）負責餐廳的日常運營與管理；

（2）負責餐廳的衛生、安全、消防等工作；

（3）負責餐廳的顧客服務與接待；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

2.乙方應遵守國家法律法規，服從甲方及第三方的管理和安排。

四、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方每周至少享有1天休息日，休息日由甲方根據實際情況安排。

3.乙方在法定節假日、休息日、年休假期間，甲方應按照國家規定支付乙方相應的工資。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月人民幣____元，甲方按月支付。

2.甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予相應的獎金和補貼。

3.乙方在試用期內，工資標準為每月人民幣____元。

六、乙方權益及責任

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件。

3.乙方有權要求第三方提供人力資源管理和福利服務。

七、第三方責任及權利

1.第三方負責對乙方進行人力資源管理，確保乙方合法權益得到保障。

2.第三方有權對乙方進行招聘、培訓、考核等管理措施。

3.第三方有權根據合同約定，提供乙方福利待遇。

八、甲方違約責任

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按合同約定支付工資或福利；

（2）未提供符合國家規定的工作條件；

（3）侵犯乙方合法權益。

2.甲方如有以下違約行為，乙方有權要求第三方介入調解，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照合同約定提供人力資源管理和福利服務；

（2）未保障乙方合法權益。

九、限制條款

1.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與甲方競爭對手或從事與甲方業務相關的經營活動。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得泄露甲方商業秘密。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一