派遣人員勞務合同范本

甲方（用人單位）：_________________________

地址：_____________________________________

電話：_____________________________________

法定代表人：______________________________

乙方（勞務派遣單位）：_______________________

地址：_____________________________________

電話：_____________________________________

法定代表人：______________________________

丙方（被派遣勞動者）：_______________________

性別：________

出生日期：______年______月______日

身份證號碼：_____________________________

住址：_____________________________________

電話：_____________________________________

緊急聯系人：______________________________

鑒于甲方因業務需要，委托乙方派遣丙方至甲方工作，乙方同意按照甲方的要求派遣丙方至甲方工作，丙方同意接受乙方的派遣至甲方工作。為明確甲、乙、丙三方的權利義務關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，經三方協商一致，訂立本合同。

第一條合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條工作內容和工作地點

1.丙方同意根據甲方的工作需要，擔任______崗位（工種）工作。

2.丙方的工作地點為______。

3.丙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第三條工作時間和休息休假

1.丙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方因工作需要，經與丙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障丙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

3.丙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假、陪產假等休假權利。

第四條勞動報酬

1.丙方的月工資為______元，甲方于每月______日前支付給丙方。

2.甲方安排丙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。

3.丙方在法定休假日工作的，甲方應按照國家有關規定支付不低于工資的300%的工資報酬。

第五條社會保險和福利待遇

1.乙方應按照國家和地方有關規定為丙方繳納社會保險費。

2.丙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策執行。

3.丙方依法享有國家規定的福利待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對丙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

2.甲方必須為丙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的丙方定期進行健康檢查。

3.甲方對丙方進行技術培訓，提高丙方的業務素質和職業技能。

第七條勞動合同的變更、解除、終止

1.經甲乙丙三方協商一致，可以變更本合同的內容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）丙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）丙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）丙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）丙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，丙方拒不改正的；

（5）丙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）丙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害丙方權益的；

（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使丙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）法律、行政法規規定丙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。

第八條違約責任

1.甲方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應當按照國家有關規定向丙方支付經濟補償。

2.丙方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應當按照國家有關規定向甲方支付違約金。

3.因甲乙丙三方任何一方的違約行為給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九條爭議解決

甲乙丙三方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：___________________________

法定代表人（簽字）：_______________________

日期：____________________________________

乙方（蓋章）：___________________________

法定代表人（簽字）：______________________