XXXX中學教師考核評價制度為全面貫徹黨和國家的教育方針，深入實施素質(zhì)教育，優(yōu)化教學管理，充分發(fā)揮教學評價的引領和激勵作用，客觀、全面、科學地評價教師教育教學工作，增強教師的團隊意識和合作意識，形成教師積極、主動、勤奮的工作氛圍，提升教師隊伍的教育教學水平，創(chuàng)造一流的教育教學質(zhì)量，學校特制定《XXXX中學教師考核評價制度》。總則第一條《XXXX中學初中部教師考核評價辦法》依據(jù)《山東省普通中小學教師工作評價指導意見》，并緊密結(jié)合我校實際而制定，評價總結(jié)果是我校教師年度考核、評先選優(yōu)等崗位工作評價的依據(jù)。第二條教師一學年內(nèi)的兩次考核結(jié)果，在組內(nèi)排名比較靠后，新學期安排教師時將進行調(diào)整；一學年內(nèi)連續(xù)2次考核在組內(nèi)排名最后，將進行崗位調(diào)整；不服從安排，學校將對其進行交流。評價機構第三條學校成立考核評價機構，成員組成如下：組長：喬光輝副組長：孫俊寧成員：紀珍芳、李淑萍、李愛玲、陳安邦、周家福、王存品、劉珍妮、韓慧第四條考核評價機構主要職責：依據(jù)考核評價條例采集、計算考核評價數(shù)據(jù)，公示考核評價結(jié)果，復議考核評價異議，并負責將確認后的數(shù)據(jù)歸檔。評價細則第五條評價內(nèi)容主要包括工作量20分、職業(yè)道德4分、教學常規(guī)10分、專業(yè)發(fā)展2分、考務4分、教學成績60分，共100分。細則如下：一、工作量（20分）工作量含課時工作量16分、值班工作量4分。1．課時工作量（16分）課時工作量按照實際課時數(shù)實行級部大排名，最高16，最低12.8，進行等比壓縮積分。若所教班數(shù)不滿一半積8分。中層干部及其他管理小組人員根據(jù)學校的安排，完成本職工作即為滿工作量。（注：學校安排的代課老師工作量從被代課老師工作量中出。）2．值班工作量（4分）根據(jù)級部和學校的安排，完成學校安排的值班工作積4分，出現(xiàn)值班空崗每次扣2分。女55周歲，男58周歲可申請不值班，不值班不積分。3．減分項目請事假每天扣0.2分，病假每天扣0.1分（國家規(guī)定的婚、產(chǎn)、喪假除外）。出現(xiàn)曠工每節(jié)課扣1分。二、職業(yè)道德（4分）內(nèi)容包括遵紀守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、團結(jié)協(xié)作等。由考評委員會、年級組、學生和家長共同參與評價。通過問卷調(diào)查、民主評議等形式進行評價。凡有下列情況之一者，該項積分為零分：體罰學生造成惡劣影響、出現(xiàn)嚴重教學或管理事故、從事有償家教、不服從學校工作安排等。三、教學常規(guī)（10分）本項考核從教學計劃、總結(jié)、集體備課、教案、作業(yè)批改、聽評課、試卷分析等內(nèi)容進行量化記分；若某項空白，則該項得零分，并加扣該項規(guī)定分值。級部每學期進行兩次常規(guī)查評，計入本學期總成績。四、專業(yè)發(fā)展（2分）完成學校規(guī)定的各項專業(yè)發(fā)展工作任務者積2分。出現(xiàn)下列情況者給予相應扣分，扣完為止：1．無故不參加備課組、教研組、級部及學校組織的教研活動，每次扣0.1。2．不參加即墨區(qū)及區(qū)級以上教研活動并被通報的，每次扣1分。3．網(wǎng)絡教研及校本培訓等項目中出現(xiàn)被上級通報造成學校榮譽受損的，每次扣1分。五、考務（4分）根據(jù)級部安排的各種考試保質(zhì)保量完成者積2分，出現(xiàn)遲到或早退每次扣0.5分；不服從安排或出現(xiàn)責任事故者每次扣2分。注：學校各部門組織的其他教育教學活動，不服從工作安排，每次扣2分六、附加分1．班主任積3分，班主任因公外出，其他班主任代理班主任在工作量上適當體現(xiàn)，班主任兼教研組長（備課組長）積4分。2．級部主任積4分；其他中層干部及管理小組成員積3分；教研組長積3分；備課組長積2分;不累計積分。七、教學成績（60分）考核依據(jù)：《XXXX中學初中部教師教學成績積分辦法（討論稿）》（見附件）附：XXXX中教師教學成績積分辦法(討論稿)附件1：XXXX中學初中部文化課教師教學成績積分辦法教學成績包括個人教學成績、備課組教學成績、協(xié)調(diào)組教學成績?nèi)糠郑幻繉W期分為期中、期末兩部分，期中占30%，期末占70%，總折合成60分計入綜合量化考核成績。（初三第一學期期中占30%，期末占70%，第二學期一模占30%，中考占70%）一、個人教學成績積分（30%）教師個人教學成績積分由平均分積分、優(yōu)秀率積分、及格率積分三部分相加。1．平均分積分：以級部各科平均分為基準，持平者計N分。超者每超n分加?n分，低者每低n分減?n分。無故不參加考試的學生按0分計。（教師的平均分積分等于任教班各平均分之和除以任教班數(shù)）2．優(yōu)秀率積分：按級部學生總?cè)藬?shù)的45%計算各班各科優(yōu)秀率，以各班各科進入級部前45%的學生數(shù)除以各班的總?cè)藬?shù)，所得比值為各班各科優(yōu)秀率。以級部各班各科的優(yōu)秀率平均值為基準，持平者計N分，超者每超n個百分點加?n分，低者每低n個百分點減?n分。(教師的優(yōu)秀率積分等于任教班各班優(yōu)秀率積分之和除以任教班數(shù)）3．及格率積分：按級部學生總?cè)藬?shù)的75%計算各班各科及格率，以各班各科進入級部前75%的學生數(shù)除以各班的總?cè)藬?shù)，所得比值為各班各科及格率。以級部各班各科的及格率平均值為基準，持平者計N分，超者每超n個百分點加?n分，低者每低n個百分點減?n分。(教師的及格率積分等于任教班各班及格率積分之和除以任教班數(shù)）二、備課組教學成績積分（40%）備課組平均分積分：校外對比：取我校每一學科平均分與其他學校的平均分作比較，如備課組平均分在外比所有學校中名列第一，則備課組積分40分，第二名積38分，第三名積35分。初三中考和初二會考備課組積分：備課組成績在中會考中獲全區(qū)前兩名，備課組積分為40分；第三名積分為39分；第四名積分為37分；第五名積分為35分，依次往后退一個名次扣5分。初三備課組積分最終取一模備課組外比積分的30%和中考備課組積分的70%的和。三、協(xié)調(diào)組積分(30%)1．平均分：用班級各科總平均分/考試總科目數(shù)，與級部總平均分/總科目數(shù)相比較，持平者積N分，高于或低于平均分分別加減n分，即為該班級平均分積分。2．優(yōu)秀率積分：按級部學生總?cè)藬?shù)的45%計算各班優(yōu)秀率，以各班進入級部前45%的學生數(shù)除以各班的總?cè)藬?shù)，所得比值為各班優(yōu)秀率。以級部各班的優(yōu)秀率平均值為基準，持平者計N分，超者每超n個百分點加?n分，低者每低n個百分點減?n分。初三第二學期優(yōu)秀率積分以中考重點高中錄取學生數(shù)（包括重點高中音體美專業(yè)生）為準進行計算積分。3、后25%學生積分：按級部學生總?cè)藬?shù)的后25%計算總平均分，各班后25%的學生平均分與級部總平均分比較，持平者計N分，高于或低于平均分分別加減n分，即為該班級后25%積分。(無故不參加考試的學生記為0分)。（教師協(xié)調(diào)組積分等于任教各班協(xié)調(diào)組積分平均值）。說明事項：1．任課教師所教班級數(shù)少于同備課組教師所教最多班數(shù)，但為同備課組教師所教班最多班數(shù)的?1/2及以上，個人積分按85%-88%計算；任課教師所教班級數(shù)等于同備課組教師所教最多班數(shù)的?1/2以下的，個人積分按80%-85%。2．學校中層干部及以上職務者教學成績積分不打折。擔任教育教學管理小組人員等職務，根據(jù)學校校務會研究視工作量計算教學成績。3．女滿48周歲，男滿50周歲，所教學科達到同學科最高工作量的者，教學成績乘以1.06。4.班主任接弱班（由學校考核確定），班級積分同級部量化考核平均分，若縮小差距或每進步一個名次，協(xié)調(diào)組積分加1分；任課教師接弱科（由學校考核確定），成績進入前1/2（含1/2），則該班本學科成績積分等于第一名積分，若未進入前1/2,則按照本學科成績積分平均分計算。每進步一個名次，個人教學積分加0.5分。5.?初二地生會考、初三中考物化政史體采用等級制，考核時統(tǒng)一換算成分數(shù)計算。班級各學科平均分取A,B,C,D四個等級的人數(shù)和相對應分數(shù)的乘積，除以班級學生人數(shù)。優(yōu)秀率：A等級的分數(shù)為92.5（滿分100）或74（滿分80）B等級分數(shù)為70（滿分100）或56（滿分80）及格率：C等級的分數(shù)即40（滿分100）或32（滿分80）不及格率：D等級的分數(shù)即10分。附件2XXXX中學初中部體育教師教學成績積分辦法教學成績包括所教班級的體質(zhì)測試成績（40分，合格率、優(yōu)秀率）；體育專業(yè)競賽（10分）；輔導初三體育特長生（10分）。一、體質(zhì)測試成績（40分）每學期進行1次專業(yè)水平測試，每學年進行2次體育專業(yè)測試，學校統(tǒng)一組織考試，每次測試成績提供給級部，并在組內(nèi)進行充分分析，每學期期末測試成績作為體育教師專業(yè)學業(yè)水平考試成績。1.體質(zhì)測試成績及格率（30分）每位體育教師所教班級總的及格率最高者積30分，第二名及其他教師等比壓縮計算出每位教師的積分。專業(yè)測試成績優(yōu)秀率（10分）2.體育教師所教班級的優(yōu)秀率最高者積10分，第二名及其他教師等比壓縮計算出每位教師的積分。注：被區(qū)、市教育體育局體制抽測到的班級，及格率達不到95%扣5分，因安全或其他原因被上級部門通報的扣5分。二、體育專業(yè)競賽（10分）參加即墨區(qū)級以上（含區(qū)級）比賽的項目前三名積10分，如田徑項目參加即墨區(qū)級比賽，取得第八名得5分，每增減一個名次就隨之增減一分。注：不參加訓練的教師不得分。三、輔導初三體育特長生（10分）按照體育教師所輔導學生拿到專業(yè)證的數(shù)量，最多的教師積（10分），其他教師積分等比壓縮。注：不參加訓練的教師不得分，除田徑隊以外，其他各隊帶隊教師多于1人的，體育特長生拿證書數(shù)取其平均值。綜合以上三項，計算出每位體育教師的教學成績積分，滿分60分，用于體育教師績效考核。注：學校各部門組織的其他教育教學活動，不服從工作安排，每次扣2分附件3XXXX中學初中部音美教師教學成績積分辦法音美教師教學成績包括課堂教學40分、藝術比賽10分、初三藝術輔導10分。一、課堂教學積分（40分）完成學校安排的學科教學任務教學積分積40分。其中包含學校藝術測評及檢查材料等相關工作（10分）。未及時完成學校工作安排，根據(jù)情節(jié)情況扣2-5分。二、藝術比賽（10分）指導區(qū)級及以上藝術節(jié)比賽積6分；獲得即墨區(qū)及以上一等獎積4分、二等獎積3分。注：本項最高積分為10分。若本年度藝術比賽積分最高分超過10分，以最高得分計10分，其他教師成績以等比壓縮方式計算。三、初三藝術輔導（10分）按照學校規(guī)定時間保質(zhì)保量完成初三藝術輔導的教師均積10分。1.輔導期間出現(xiàn)遲到、早退等現(xiàn)象，每次扣0.5分。綜合以上三項，計算每位音美教師教學成績積分，滿分60分，用于音美教師績效考核。附件4XXXX中學初中部教務處教師考核辦法信息技術教師的考核辦法信息技術教師每學期的考核分為兩部分：工作量和業(yè)績（30分）。一、工作量包括上課課時數(shù)，教案數(shù)，教輔工作量和值班次數(shù)的總和。二、業(yè)績積分（30分）業(yè)績積分包括工作量積分（10分），學生考試成績過關率積分(10分），民主評議（10分）。1．工作量積分（10分）：以最高工作量積分為滿分10分，其他工作量進行等比壓縮。2．學生成績過關率積分（10分）：每學期期末級部組織一次考試測評，初二下學期以即墨區(qū)信息技術考試成績?yōu)闇省Ｈ「靼噙^關的學生數(shù)除以班級人數(shù)的比率，最高比率積10分，其他等比壓縮。教師積分取所任教各班級積分的平均分。3．民主評議積分（10分）：包括自評（5分）和領導干部民主評議打分（5分），自評和領導干部評議各占50%。4.減分：請事假每天扣0.2分，病假每天扣0.1分（國家規(guī)定的婚、產(chǎn)