串串店勞務合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要乙方在甲方串串店從事勞務工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前____個月書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方在甲方串串店從事以下工作：____________________。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，支付方式為____（月結/周結/日結）。

2.乙方享有國家規定的各項津貼、補貼。

3.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險

1.甲方依法為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費。

2.乙方在合同期內，如發生意外傷害，甲方應依法承擔相應責任。

六、勞動合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

3.除前款規定外，雙方協商一致，可以解除勞動合同。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付工資或者未依法為乙方繳納社會保險的，應向乙方支付____倍的賠償金。

2.乙方違反本合同約定，未按約定完成工作任務的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方營業執照復印件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方在甲方串串店從事勞務工作，丙方作為勞務派遣單位，乙方作為派遣員工，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前____個月書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方在甲方串串店從事以下工作：____________________。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，支付方式為____（月結/周結/日結）。

2.乙方享有國家規定的各項津貼、補貼。

3.丙方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、丙方責任

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理、工資發放和勞動合同的簽訂。

2.丙方對乙方的工作表現、勞動紀律和職業道德負責。

3.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，如乙方不符合要求，丙方應承擔相應的責任。

六、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和指導，乙方應積極配合。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

3.甲方有權根據市場情況和經營狀況調整乙方的工資待遇。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除勞動合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度，損害甲方利益；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，不得擅自離職，否則應向甲方支付違約金人民幣____元。

3.乙方離職后，一年內不得在甲方及其關聯企業從事同類工作。

八、丙方權益

1.丙方有權根據合同約定，對乙方進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資待遇。

2.丙方有權對乙方進行培訓，提高乙方的業務水平。

3.丙方有權在合同期內，根據甲方的工作需求，調整乙方的工作崗位。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.丙方營業執照復印件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方作為勞務派遣單位，實現甲乙雙方的權利義務分離，降低甲方的用工風險，提高勞動效率。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，享有對工作內容、工作時間和勞動報酬的調整權，確保甲方在市場競爭中的優勢地位。同時，甲方通過加強對丙方的監管，保障自身權益，提高企業的整體競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方在甲方物業管理項目中從事勞務工作，丙方作為勞務派遣單位，乙方作為派遣員工，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前____個月書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方在甲方物業管理項目中從事以下工作：____________________。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，支付方式為____（月結/周結/日結）。

2.乙方享有國家規定的各項津貼、補貼。

3.丙方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、丙方責任

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理、工資發放和勞動合同的簽訂。

2.丙方對乙方的工作表現、勞動紀律和職業道德負責。

3.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，如乙方不符合要求，丙方應承擔相應的責任。

六、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

2.乙方有權參與甲方的內部培訓，提升個人技能。

3.乙方有權要求丙方按照合同約定支付工資和福利。

七、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和指導，乙方應積極配合。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

3.甲方有權根據市場情況和經營狀況調整乙方的工資待遇。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按約定提供工作條件或安全保障，乙方有權要求賠償。

2.甲方如未按時支付工資，應向乙方支付違約金人民幣____元。

3.甲方如要求乙方從事超出合同約定的工作內容，乙方有權拒絕，并要求甲方支付額外報酬。

4.甲方如因自身原因導致乙方無法繼續履行合同，應提前____個月通知乙方，并支付相應的賠償金。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。