加薪合同范本第一篇范文：合同編號：__________

本合同由以下雙方于____年____月____日簽訂，合同編號為：__________。

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于：

1.甲方系從事____（行業）的企業或單位，乙方為甲方在職員工。

2.甲方與乙方之間已簽訂勞動合同，合同編號為：__________。

3.為保障乙方在甲方工作期間的合法權益，經雙方友好協商，特訂立本加薪合同。

第一條加薪依據

1.1乙方自____年____月____日起，在甲方工作滿____年。

1.2乙方在本合同有效期內，無違反甲方規章制度的行為，工作表現良好。

第二條加薪內容

2.1甲方同意自____年____月____日起，對乙方進行加薪。

2.2加薪幅度為：____%（具體金額以甲方財務部門核算為準）。

2.3加薪后，乙方月工資總額為：____元。

第三條加薪期限

3.1本加薪合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

3.2本合同期滿后，如乙方繼續在甲方工作，則本合同自動延續。

第四條保密條款

4.1乙方在甲方工作期間，應對甲方商業秘密、技術秘密等保密事項負有保密義務。

4.2未經甲方書面同意，乙方不得泄露或使用甲方商業秘密、技術秘密。

第五條違約責任

5.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付違約金，違約金為：____元。

5.2乙方違反本合同約定，泄露甲方商業秘密、技術秘密的，應承擔相應的法律責任。

第六條合同解除

6.1本合同期滿前，如甲方與乙方協商一致，可以解除本合同。

6.2在合同履行期間，如發生以下情況之一，任何一方均有權解除本合同：

6.2.1乙方嚴重違反甲方規章制度，經警告無效。

6.2.2乙方因故無法繼續在甲方工作。

6.2.3甲方因經營困難，經與乙方協商一致，決定裁員。

第七條其他約定

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.3本合同附件如下：

附件一：勞動合同

附件二：甲方規章制度

附件三：甲方商業秘密、技術秘密清單

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

第三方主體（以下簡稱“第三方”）：

鑒于：

1.甲方系從事____（行業）的企業或單位，乙方為甲方在職員工，第三方為甲方指定的加薪服務提供方。

2.甲方與乙方之間已簽訂勞動合同，合同編號為：__________。

3.為保障乙方在甲方工作期間的合法權益，同時確保甲方在加薪過程中的權益不受侵害，經甲方與乙方及第三方友好協商，特訂立本加薪合同。

4.第三方同意按照本合同約定，為乙方提供加薪服務。

第一條加薪依據

1.1乙方自____年____月____日起，在甲方工作滿____年。

1.2乙方在本合同有效期內，無違反甲方規章制度的行為，工作表現良好。

1.3第三方承諾根據乙方的工作表現和甲方的要求，為乙方提供加薪服務。

第二條加薪內容

2.1甲方同意自____年____月____日起，通過第三方為乙方提供加薪服務。

2.2加薪幅度為：____%（具體金額以甲方財務部門核算為準）。

2.3加薪后，乙方月工資總額為：____元。

2.4第三方應確保乙方加薪后的工資不低于行業平均水平。

第三條第三方責任與權利

3.1第三方負責根據甲方要求，對乙方進行加薪評估，并提出加薪方案。

3.2第三方有權根據乙方的工作表現和行業薪酬水平，調整加薪方案。

3.3第三方有權要求乙方提供相關證明材料，以核實乙方的工作表現和薪酬水平。

3.4第三方有權在乙方違反甲方規章制度或合同約定時，暫停或終止加薪服務。

第四條甲方權益保障

4.1甲方有權要求第三方定期報告乙方的加薪情況，包括加薪方案、實施進度等。

4.2甲方有權對第三方提供的加薪服務進行監督，確保乙方權益得到保障。

4.3甲方有權要求第三方在乙方離職時，退還已支付的加薪款項。

第五條乙方違約及限制條款

5.1乙方在加薪期間，如因個人原因離職，應向甲方支付違約金，違約金為：____元。

5.2乙方在加薪期間，如違反甲方規章制度，甲方有權要求乙方退還已支付的加薪款項。

5.3乙方在加薪期間，如泄露甲方商業秘密、技術秘密，應承擔相應的法律責任。

第六條合同解除

6.1本合同期滿前，如甲方與乙方協商一致，可以解除本合同。

6.2在合同履行期間，如發生以下情況之一，任何一方均有權解除本合同：

6.2.1乙方嚴重違反甲方規章制度，經警告無效。

6.2.2乙方因故無法繼續在甲方工作。

6.2.3甲方因經營困難，經與乙方協商一致，決定裁員。

第七條其他約定

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

7.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

第八條合同附件

附件一：勞動合同

附件二：甲方規章制度

附件三：甲方商業秘密、技術秘密清單

附件四：第三方加薪服務協議

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

本合同通過引入第三方主體，實現了甲方在加薪過程中的權益保障。甲方作為主導方，通過設定第三方責任與權利，確保了乙方加薪的公正性和合理性。同時，甲方通過增加自身的權利條款和利益條款，進一步保障了自身的合法權益。乙方違約及限制條款的設定，既保護了甲方的利益，也維護了乙方的合法權益。第三方介入的意義在于，其專業性和客觀性有助于提高加薪過程的透明度和公正性，同時為甲方提供了更多的保障。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方在加薪過程中的權益得到充分保障，同時維護甲方的商業利益和長期發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

第三方主體（以下簡稱“第三方”）：

鑒于：

1.甲方系從事____（行業）的企業或單位，乙方為甲方在職員工，第三方為乙方指定的薪酬增長顧問。

2.乙方與甲方之間已簽訂勞動合同，合同編號為：__________。

3.為提升乙方在甲方工作期間的薪酬待遇，同時確保乙方的權益得到充分保障，經甲方與乙方及第三方友好協商，特訂立本薪酬增長合同。

4.第三方同意按照本合同約定，為乙方提供薪酬增長咨詢服務。

第一條薪酬增長依據

1.1乙方自____年____月____日起，在甲方工作滿____年。

1.2乙方在本合同有效期內，工作表現優秀，為甲方創造了顯著業績。

1.3第三方承諾根據乙方的工作表現和行業薪酬標準，為乙方提供薪酬增長咨詢服務。

第二條薪酬增長內容

2.1甲方同意自____年____月____日起，根據第三方提供的咨詢服務，對乙方進行薪酬調整。

2.2薪酬增長幅度為：____%（具體金額以甲方財務部門核算為準）。

2.3薪酬增長后，乙方月工資總額為：____元。

2.4第三方應確保乙方的薪酬增長符合行業平均水平。

第三條第三方責任與權利

3.1第三方負責收集和分析乙方的薪酬增長數據，制定合理的薪酬增長方案。

3.2第三方有權要求乙方提供相關證明材料，以核實乙方的業績和薪酬水平。

3.3第三方有權根據乙方的業績和行業薪酬變化，調整薪酬增長方案。

第四條乙方權益保障

4.1乙方有權要求甲方按照第三方提供的薪酬增長方案執行，確保自身權益得到實現。

4.2乙方有權要求甲方定期向其通報薪酬增長的具體情況。

4.3乙方有權在薪酬增長方案實施過程中，向第三方提出建議和反饋。

第五條甲方違約及限制條款

5.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方薪酬增長部分的，應向乙方支付違約金，違約金為：____元。

5.2甲方在未經過乙方同意的情況下，擅自調整乙方的薪酬待遇，應承擔相應的法律責任。

5.3甲方在乙方離職時，應按照合同約定支付乙方薪酬增長部分的未付款項。

第六條合同解除

6.1本合同期滿前，如甲方與乙方協商一致，可以解除本合同。

6.2在合同履行期間，如發生以下情況之一，任何一方均有權解除本合同：

6.2.1乙方因個人原因離職。

6.2.2甲方因經營困難，經與乙方協商一致，決定裁員。

第七條其他約定

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

7.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

第八條合同附件

附件一：勞動合同

附件二：甲方規章制度

附件三：第三方薪酬增長咨詢服務協議

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

乙方為主導的目的和意義在于，通過引入第三方專業咨詢