北京用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂地：__________合同簽訂日期：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

鑒于甲方為滿足其生產經營需要，需招聘乙方擔任__________（崗位名稱）一職，乙方自愿與甲方簽訂本合同，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就以下事項達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，甲乙雙方均可根據實際情況續簽合同，但乙方在甲方連續工作滿十年（含試用期）的情況下，甲方應與乙方簽訂無固定期限勞動合同。

二、工作崗位及工作內容

1.乙方同意在甲方擔任__________（崗位名稱）一職，具體工作內容包括__________。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，每周工作四十小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬及支付方式

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方在每月__________日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方按照國家有關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方按照國家有關規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據公司實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護及勞動條件

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護設施。

2.甲方應保證乙方的工作環境符合國家規定，不得強迫乙方從事有害健康的工作。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.甲方違反本合同約定，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

八、合同解除及終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.出現以下情況之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

（4）乙方連續曠工超過三天或者一年內累計曠工超過十天；

（5）法律法規規定的其他情形。

3.出現以下情況之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方未按照國家規定提供勞動保護條件；

（4）法律法規規定的其他情形。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得擅自向仲裁委員會提起仲裁，否則應承擔相應的法律責任。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）甲方出具的乙方入職證明；

（4）其他雙方約定的文件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

附件：______________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂地：__________合同簽訂日期：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方服務提供方）名稱：__________

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

鑒于甲方為提高生產效率，優化人力資源配置，委托丙方提供人才派遣服務，乙方自愿與甲方簽訂本合同，丙方作為服務提供方，同意按照本合同約定向甲方提供乙方的人才派遣服務。雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就以下事項達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，甲乙雙方均可根據實際情況續簽合同，但乙方在甲方連續工作滿十年（含試用期）的情況下，甲方應與乙方簽訂無固定期限勞動合同。

二、工作崗位及工作內容

1.乙方同意在甲方擔任__________（崗位名稱）一職，具體工作內容包括__________。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，每周工作四十小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬及支付方式

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方在每月__________日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方按照國家有關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方根據公司實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

六、丙方責任及權利

1.丙方負責乙方的人事檔案管理、社會保險繳納、工資發放等工作。

2.丙方有權對乙方進行招聘、培訓、考核、獎懲等管理。

3.丙方有權根據甲方需求調整乙方的崗位和工作內容。

七、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的崗位和工作內容。

3.甲方有權在乙方嚴重違反公司規章制度或合同約定時，解除本合同。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方不得在合同期內擅自離職，否則應向甲方支付相當于合同剩余期限工資的違約金。

3.乙方不得泄露甲方商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除及終止

1.出現以下情況之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

（4）乙方連續曠工超過三天或者一年內累計曠工超過十天；

（5）法律法規規定的其他情形。

2.出現以下情況之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方未按照國家規定提供勞動保護條件；

（4）法律法規規定的其他情形。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

附件：______________________________

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務提供方，能夠為甲方提供專業的人才派遣服務，降低甲方的人力資源管理成本。

2.丙方能夠根據甲方需求調整乙方的工作崗位和工作內容，提高甲方生產效率。

3.丙方能夠對乙方進行招聘、培訓、考核、獎懲等管理，保障甲方權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，能夠根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和工作內容，提高生產效率。

2.甲方能夠對乙方進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責。

3.甲方能夠保障自身權益，降低人力資源管理風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂地：__________合同簽訂日期：__________

甲方（項目甲方）名稱：__________

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（項目乙方）姓名：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（項目管理服務提供方）名稱：__________

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

鑒于甲方擬開展某項目，需要乙方提供專業服務，為保障項目順利進行，甲方委托丙方提供項目管理服務，乙方同意按照本合同約定參與項目。雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就以下事項達成如下協議：

一、項目期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，甲乙雙方均可根據實際情況續簽合同，但乙方在項目完成后，甲方應按照合同約定支付乙方相應款項。

二、項目內容及工作范圍

1.乙方同意在甲方項目中進行__________（項目內容）工作，具體工作范圍包括__________。

2.乙方應遵守甲方項目管理制度，服從甲方項目管理人員的指導和監督。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，每周工作四十小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、報酬及支付方式

1.乙方項目服務報酬為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方在每月__________日前將乙方報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。

五、丙方責任及權利

1.丙方負責項目的整體規劃、進度控制、質量保證、成本控制等工作。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照項目要求履行職責。

3.丙方有權根據甲方需求調整乙方的項目工作內容。

六、乙方權益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付報酬，確保乙方合法權益。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方有權要求甲方提供項目相關的培訓和學習機會。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照本合同約定支付報酬，乙方有權要求甲方立即支付，并支付相應的違約金。

2.甲方未按照國家規定提供勞動保護條件，乙方有權要求甲方立即改正，并要求甲方承擔相應的法律責任。

3.甲方不得擅自變更乙方的項目工作內容，否則乙方有權拒絕執行，并要求甲方承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除及終止

1.出現以下情況之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付報酬；

（2）甲方未按照國家規定提供勞動保護條件；

（3）甲方擅自變更乙方的工作內容，乙方有權拒絕執行；

（4）法律法規規定的其他情形。

2.出現以下情況之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反項目管理制度，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

（4）乙方連續曠工超過三天或者一年內累計曠工超過十天；

（5）法律法規規定的其他情形。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

附件：______________________________

乙方