勞動爭議調解申請書申請書一：

尊敬的勞動爭議調解委員會：

您好！我是某公司的一名員工，鑒于我公司與另一名員工之間發生的勞動爭議，我特此向貴委員會提出調解申請，懇請貴委員會依法公平、公正地處理此事。

一、申請內容

鑒于我與公司另一名員工在勞動合同履行過程中產生了分歧，經過雙方友好協商未能解決，我決定向貴委員會申請勞動爭議調解。具體調解事項如下：

1.確認雙方在勞動合同履行過程中的權利與義務。

2.裁決公司是否應當按照約定支付加班費、獎金等。

3.裁決公司是否應當按照規定為我繳納社會保險費和住房公積金。

4.確認雙方在解除或終止勞動合同過程中的相關事項，如經濟補償、賠償等。

二、申請原因

近年來，我為公司付出了大量的勞動，但公司在支付工資、加班費、獎金等方面存在拖欠和少付的情況。此外，公司未按時為我繳納社會保險費和住房公積金，給我造成了經濟損失和心理壓力。在多次與公司溝通無果的情況下，我不得不向貴委員會提出調解申請，以維護我的合法權益。

三、決心和要求

1.我堅信貴委員會會依法公平、公正地處理此事，為我討回公道。

2.在調解過程中，我會積極配合貴委員會的工作，如實提供相關證據。

3.期待貴委員會能夠盡快作出調解決定，以便我能夠繼續正常工作和生活。

4.希望公司能夠認真履行調解決定，不再侵犯我的合法權益。

四、結尾

在此，我衷心感謝貴委員會對我的關心和支持。我相信，在貴委員會的公正調解下，此事一定能夠得到公平、公正的解決。請審查并望領導批準。

申請人：（簽名）

年月日

申請書二：

一.申請人基本信息

姓名：張三

性別：男

年齡：30歲

身份證號/p>

聯系電話/p>

地址：北京市朝陽區某小區1號樓2單元302室

工作單位：北京某科技有限公司

職位：軟件工程師

二.申請事項

本人因與北京某科技有限公司在勞動合同履行過程中產生分歧，經過雙方友好協商未能解決，現向貴委員會提出勞動爭議調解申請，懇請貴委員會依法公平、公正地處理此事。具體調解事項如下：

1.確認雙方在勞動合同履行過程中的權利與義務。

2.裁決公司是否應當按照約定支付加班費、獎金等。

3.裁決公司是否應當按照規定為我繳納社會保險費和住房公積金。

4.確認雙方在解除或終止勞動合同過程中的相關事項，如經濟補償、賠償等。

三.事實與理由

自2018年7月入職北京某科技有限公司以來，我始終認真履行工作職責，為公司的發展做出了較大貢獻。然而，在工資、加班費、獎金等方面，公司卻存在拖欠和少付的情況。具體事實如下：

1.工資拖欠：自2019年10月起，公司開始拖欠我的工資，截至目前已拖欠近3個月。

2.加班費少付：根據公司規定，員工加班應按照1.5倍工資支付。然而，在我加班期間，公司僅按照正常工資支付，少付了我近2萬元的加班費。

3.獎金未支付：在公司年終獎金分配過程中，我應獲得一定的獎金，但公司至今未支付。

4.社會保險費和住房公積金未繳納：公司自2019年10月起，未為我繳納社會保險費和住房公積金，給我造成了經濟損失。

在與公司多次溝通無果的情況下，我決定向貴委員會提出調解申請，以維護我的合法權益。

四.落款

申請人：（簽名）

年月日

申請書三：

尊敬的勞動爭議調解委員會：

一.稱謂

我是某公司的員工，鑒于我與公司之間發生的勞動爭議，特向貴委員會提出調解申請，懇請貴委員會依法公平、公正地處理此事。

二.申請事項與理由

1.確認雙方在勞動合同履行過程中的權利與義務。

在勞動合同履行過程中，公司未能按照約定提供勞動保護，也未能按時足額支付勞動報酬。此外，公司在安排工作時間和休息休假等方面也存在問題。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，公司應當保障員工的合法權益。

2.裁決公司是否應當按照約定支付加班費、獎金等。

根據公司規定，員工加班應按照1.5倍工資支付。然而，在我加班期間，公司僅按照正常工資支付，少付了我近2萬元的加班費。此外，在公司年終獎金分配過程中，我應獲得一定的獎金，但公司至今未支付。

3.裁決公司是否應當按照規定為我繳納社會保險費和住房公積金。

公司自2019年10月起，未為我繳納社會保險費和住房