2025年度建筑勞務人員培訓服務合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：地址：地址：鑒于：一、甲方因建設需要，需對建筑勞務人員進行專業培訓，以提高勞務人員的綜合素質和技能水平。二、乙方具備相關資質，能夠提供符合甲方需求的建筑勞務人員培訓服務。為明確雙方的權利、義務和責任，經雙方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。一、培訓內容1.培訓課程：甲方根據實際需求，向乙方提出培訓課程清單。2.培訓方式：乙方可根據甲方需求，采取集中授課、現場指導、實操訓練等多種方式進行培訓。3.培訓時間：自本合同簽訂之日起至2025年12月31日止。二、培訓人數及費用1.培訓人數：甲方需提供參加培訓的勞務人員名單，名單應包括姓名、性別、年齡、工種等信息。2.培訓費用：甲方應向乙方支付培訓費用，具體金額由雙方另行協商確定。三、培訓師資及設施1.師資力量：乙方應確保培訓師資具備相關專業知識和豐富教學經驗。2.培訓設施：乙方應提供符合國家相關規定的培訓場地、設施和設備。四、培訓效果及考核1.甲方應對乙方提供的培訓效果進行考核，考核內容包括理論知識、實操技能等。2.乙方應對考核不合格的學員進行補訓，直至其合格。五、合同期限及終止1.本合同期限為一年，自合同簽訂之日起計算。2.任何一方在合同期限內未經對方同意，不得擅自終止合同。六、違約責任1.若甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五。2.若乙方未按合同約定提供培訓服務，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的千分之五。3.雙方因違約行為給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、技術顧問、監理單位等。二、第三方介入原因及條件1.第三方介入原因：（1）甲方根據實際需求，認為有必要引入第三方提供特定服務，以完善培訓過程。（2）乙方認為有必要引入第三方以提升培訓質量或解決特定問題。（3）經甲乙雙方協商一致，認為第三方介入對合同執行有利。2.第三方介入條件：（1）第三方應具備相關資質和經驗，能夠滿足甲乙雙方的需求。（2）第三方應與甲乙雙方簽訂書面協議，明確各方權利、義務和責任。（3）第三方介入應符合國家相關法律法規和行業規范。三、第三方責任限額1.第三方責任限額：（1）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方責任限額由甲乙雙方根據第三方提供的書面協議和實際情況協商確定。（3）如第三方責任限額不足以覆蓋甲方損失，甲方有權要求乙方承擔補充賠償責任。四、第三方責任劃分1.第三方責任：（1）第三方應根據協議約定，承擔其職責范圍內的責任。（2）第三方在履行職責過程中，應遵守國家相關法律法規和行業規范。（3）第三方應配合甲乙雙方進行培訓工作的監督和評估。2.甲方責任：（1）甲方負責提供培訓所需資源，包括場地、設施、設備等。（2）甲方負責組織參訓人員，確保其按時參加培訓。（3）甲方負責監督培訓過程，確保培訓質量。3.乙方責任：（1）乙方負責組織、實施培訓工作，確保培訓計劃順利執行。（2）乙方負責監督第三方工作，確保其符合合同約定。（3）乙方負責協調各方關系，解決培訓過程中出現的問題。五、第三方變更及退出1.第三方變更：（1）如甲乙雙方認為有必要更換第三方，應書面通知對方，并協商一致。（2）更換后的第三方應滿足本合同中對第三方的相關要求。2.第三方退出：（1）如第三方因故退出，應提前通知甲乙雙方，并協商解決方案。（2）第三方退出后，甲乙雙方應根據實際情況，對合同進行相應調整。六、保密條款1.第三方在履行職責過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。2.第三方應采取必要措施，確保保密信息的保密性。七、爭議解決1.如第三方與甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.第三方在爭議解決過程中，應積極配合甲乙雙方，提供必要的證據和協助。八、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據實際情況，另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：第三方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃詳細要求：培訓計劃應包括培訓目標、課程內容、培訓時間安排、師資力量、培訓地點、培訓考核方式等詳細信息。附件說明：本附件作為培訓服務合同的重要組成部分，用于明確培訓的具體內容和安排。2.附件二：培訓師資簡歷詳細要求：每位培訓師的簡歷應包括姓名、性別、年齡、教育背景、工作經驗、授課經歷等。附件說明：本附件用于確認乙方提供的培訓師資是否符合合同要求。3.附件三：培訓場地及設施清單詳細要求：清單應詳細列出培訓場地及設施的具體信息，包括場地面積、設備型號、數量等。附件說明：本附件用于確認培訓場地的可用性和設施的完整性。4.附件四：參訓人員名單詳細要求：名單應包括參訓人員的姓名、性別、年齡、工種、聯系方式等。附件說明：本附件用于確認參訓人員的身份和聯系方式。5.附件五：第三方協議詳細要求：第三方協議應明確第三方的權利、義務和責任，以及與甲乙雙方的關系。附件說明：本附件用于規范第三方在合同中的角色和職責。6.附件六：培訓效果評估報告詳細要求：評估報告應包括培訓效果分析、參訓人員反饋、改進措施等。附件說明：本附件用于評估培訓服務的實際效果，為后續改進提供依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付培訓費用。責任認定標準：甲方未按合同約定支付培訓費用，每逾期一日，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五。示例說明：若甲方應于2023年3月31日支付培訓費用，但至4月1日仍未支付，則應向乙方支付逾期付款的違約金。（2）乙方未按合同約定提供培訓服務。責任認定標準：乙方未按合同約定提供培訓服務，每逾期一日，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的千分之五。（3）第三方未履行協議約定的職責。責任認定標準：第三方未履行協議約定的職責，應承擔相應的賠償責任，具體賠償金額由甲乙雙方協商確定。示例說明：若第三方在培訓過程中泄露了甲方商業秘密，甲方有權要