2025年崗位策劃聘用協議書范本一、協議背景甲方（以下簡稱“甲方”）：【甲方公司名稱】乙方（以下簡稱“乙方”）：【乙方姓名】鑒于甲方是一家專注于【行業領域】的企業，乙方具備相應的專業技能和經驗，甲乙雙方經友好協商，就乙方加入甲方公司從事【崗位名稱】崗位工作事宜，達成以下協議：二、協議正文第一條工作崗位及職責1.1乙方同意接受甲方聘請，擔任【崗位名稱】崗位工作，并按照甲方公司的規定和要求，認真履行崗位職責。1.2乙方應具備以下崗位職責：（1）【崗位職責1】；（2）【崗位職責2】；（3）【崗位職責3】；（4）【崗位職責4】。第二條聘用期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為【年/月】。2.2在協議有效期內，如甲乙雙方同意續約，應提前一個月協商一致，并簽訂書面續約協議。第三條工資待遇3.1甲方按照國家規定和公司薪酬制度，為乙方提供以下工資待遇：（1）基本工資：【金額】元/月；（2）績效工資：【金額】元/月；（3）其他補貼：【金額】元/月。3.2乙方工資待遇按月支付，甲方在每月【日期】前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）按照國家規定參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；（2）提供【金額】元/月的住房補貼；（3）提供【金額】元/月的交通補貼；（4）享受國家法定節假日和帶薪年假。4.2乙方在協議期間，如符合甲方公司相關制度規定，可享受公司提供的其他福利待遇。第五條工作時間及休息5.1乙方按照甲方公司的工作時間規定，每周工作【天數】天，每天工作【小時】小時。5.2乙方享有國家法定節假日和帶薪年假，具體按照甲方公司規定執行。第六條勞動合同終止和解除6.1在協議有效期內，甲乙雙方如需終止或解除本協議，應提前【天數】書面通知對方。6.2在以下情況下，甲方有權單方面解除本協議：（1）乙方嚴重違反甲方公司規章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）法律法規規定的其他解除勞動合同的情形。6.3在以下情況下，乙方有權單方面解除本協議：（1）甲方未按照本協議約定支付乙方工資；（2）甲方未按照國家規定為乙方參加社會保險；（3）甲方違反法律法規，侵害乙方的合法權益；（4）法律法規規定的其他解除勞動合同的情形。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項條款，如一方違反協議，應承擔違約責任。7.2甲方違反本協議，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為乙方一個月的工資。7.3乙方違反本協議，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月的工資。第八條保密條款8.1乙方在協議期間及協議終止后，應對在甲方公司工作中接觸到的商業秘密、技術秘密和客戶信息予以保密。8.2乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1本協議履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。10