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文檔簡介

2025年人力資源激勵資金補助協(xié)議甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____部門（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方為充分調(diào)動乙方員工的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率，促進公司持續(xù)發(fā)展，特制定本協(xié)議。雙方本著公平、公正、自愿、平等的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下共識：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方對乙方員工的激勵資金補助政策，保障乙方員工的合法權(quán)益，激發(fā)員工的工作熱情，提升整體業(yè)績。二、補助對象1.補助對象為乙方在____年____月____日至____年____月____日期間，與甲方簽訂正式勞動合同的員工。2.乙方員工在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司發(fā)展作出突出貢獻的，均可申請激勵資金補助。三、補助標準1.乙方員工的激勵資金補助總額為____萬元，具體分配比例由乙方根據(jù)員工工作績效、崗位重要性等因素制定。2.激勵資金補助分為月度獎金和年終獎金兩部分，月度獎金根據(jù)員工當(dāng)月績效發(fā)放，年終獎金根據(jù)年度績效發(fā)放。四、補助發(fā)放1.月度獎金在次月發(fā)放，年終獎金在次年初發(fā)放。2.乙方應(yīng)在每月____日前向甲方提交當(dāng)月激勵資金補助申請表，甲方應(yīng)在收到申請后____個工作日內(nèi)審核并發(fā)放獎金。3.乙方應(yīng)在年度結(jié)束后____個工作日內(nèi)向甲方提交年終激勵資金補助申請表，甲方應(yīng)在收到申請后____個工作日內(nèi)審核并發(fā)放獎金。五、補助管理1.乙方應(yīng)建立健全激勵資金補助管理制度，確保補助資金的合理使用。2.乙方應(yīng)定期對員工進行績效評估，確保激勵資金的發(fā)放與員工實際表現(xiàn)相符。3.乙方應(yīng)將激勵資金補助發(fā)放情況報甲方備案，并接受甲方監(jiān)督。六、協(xié)議變更與終止1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格遵守，不得擅自變更或終止。2.如雙方因特殊情況需變更或終止本協(xié)議，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。3.本協(xié)議終止后，甲方對乙方員工的激勵資金補助政策自動失效。七、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋

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