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2025年信息技術企業標準勞動合同范文甲方（以下簡稱“公司”）名稱：____地址：____聯系人：____聯系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）姓名：____性別：____身份證號：____住址：____聯系電話：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方加入甲方工作事宜，經充分協商，達成以下協議：一、勞動合同期限1.本勞動合同自乙方正式入職之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面勞動合同。二、工作內容與地點1.乙方在合同期內擔任____職位，具體工作內容如下：（詳細描述工作內容、職責和任務，不少于100字）2.工作地點為：____。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每日____小時，每周____天，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休息休假權利。四、勞動報酬與福利1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金按甲方規定執行。2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：____（具體描述福利待遇，不少于50字）五、勞動紀律與保密1.乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度，服從公司管理。2.乙方應對在工作中接觸到的商業秘密、技術秘密、客戶資料等予以保密，未經甲方同意，不得泄露。六、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，在合同期限內，如因客觀情況發生變化，可協商一致變更合同內容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反公司規章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方規定的勞動條件不符合國家有關規定的。4.本合同期限屆滿，甲方不再續簽勞動合同的，本合同自然終止。七、勞動爭議處理1.雙方因履行本合同發生的勞動爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（

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