2025年事業(yè)編合同工人才引進(jìn)一、引言隨著____年社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我單位對(duì)人才的需求日益增長(zhǎng)，為提高單位整體工作效能，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批事業(yè)編合同工。二、引進(jìn)原則1.公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。3.注重實(shí)際工作能力與潛力相結(jié)合原則。三、引進(jìn)崗位及數(shù)量本次人才引進(jìn)涉及以下崗位：1.技術(shù)研發(fā)崗：____人2.項(xiàng)目管理崗：____人3.財(cái)務(wù)管理崗：____人4.行政管理崗：____人四、引進(jìn)條件1.基本條件（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行。（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件。（4）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件。2.具體條件（1）技術(shù)研發(fā)崗：要求具備相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有____年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。（2）項(xiàng)目管理崗：要求具備項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有____年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。（3）財(cái)務(wù)管理崗：要求具備財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有____年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。（4）行政管理崗：要求具備行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有____年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。五、引進(jìn)程序1.發(fā)布引進(jìn)公告。2.報(bào)名及資格審查。3.筆試。4.面試。5.體檢。6.考察。7.公示。8.聘用。六、待遇及管理1.聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同。2.薪酬待遇：根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。3.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.住房保障：根據(jù)單位實(shí)際情況，提供相應(yīng)的住房保障。5.培訓(xùn)與發(fā)展：為聘用人員提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持個(gè)人職業(yè)發(fā)展。七、紀(jì)律要求1.本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，確保引進(jìn)人才的質(zhì)量。2.嚴(yán)禁任何形式的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。3.參與引進(jìn)工作的相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。八、其他事項(xiàng)1.本公告由我單位人才引進(jìn)辦公室負(fù)責(zé)解釋。2.本公告如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整。3.報(bào)名時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日。4.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，具體報(bào)名流程詳見(jiàn)附件。5.聯(lián)系方式：電話____，郵箱_