內部員工提成合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在公司任職期間所享受的內部員工提成事項，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、提成范圍及比例

1.1乙方在公司任職期間，其銷售業績、項目收入、客戶滿意度等指標達到公司規定的標準，可獲得相應的提成。

1.2提成比例根據不同業務類型、業績目標等因素確定，具體如下：

（1）銷售業績提成：按銷售額的百分比提成，具體比例為__________%。

（2）項目收入提成：按項目收入總額的百分比提成，具體比例為__________%。

（3）客戶滿意度提成：根據客戶滿意度調查結果，給予相應的提成獎勵。

二、提成計算及發放

2.1提成計算周期為__________，以自然月為單位。

2.2提成計算方法如下：

（1）銷售業績提成：以乙方在計算周期內的銷售額為基數，乘以提成比例計算提成金額。

（2）項目收入提成：以乙方在計算周期內負責的項目收入總額為基數，乘以提成比例計算提成金額。

（3）客戶滿意度提成：根據客戶滿意度調查結果，按照規定標準計算提成金額。

2.3提成發放時間為每個計算周期結束后__________個工作日內，以銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶。

三、提成調整

3.1公司可根據市場行情、業務發展等因素，對提成比例進行調整，但需提前__________個工作日通知乙方。

3.2乙方如因個人原因離職，其在離職前未發放的提成將按照公司規定進行處理。

四、違約責任

4.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

4.2乙方違反本合同約定，給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

6.3附件：

（1）公司內部員工提成管理辦法

（2）甲方營業執照復印件

（3）乙方身份證復印件

（4）其他相關文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為維護自身合法權益，確保內部員工提成制度的公平、公正和透明，特與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）就內部員工提成事項簽訂本合同。

一、合同主體及定義

1.1甲方：全稱為__________，注冊地址為__________，法定代表人為__________。

1.2乙方：全稱為__________，身份證號碼為__________，現受聘于甲方擔任__________職位。

1.3丙方：全稱為__________，注冊地址為__________，法定代表人為__________，為甲方提供相關服務。

二、提成范圍及比例

2.1乙方在公司任職期間，其銷售業績、項目收入、客戶滿意度等指標達到公司規定的標準，可獲得相應的提成。

2.2提成比例根據不同業務類型、業績目標等因素確定，具體如下：

（1）銷售業績提成：按銷售額的百分比提成，具體比例為__________%。

（2）項目收入提成：按項目收入總額的百分比提成，具體比例為__________%。

（3）客戶滿意度提成：根據客戶滿意度調查結果，給予相應的提成獎勵。

三、丙方責任及權益

3.1丙方負責對乙方的銷售業績、項目收入、客戶滿意度等進行審核，確保數據的真實性和準確性。

3.2丙方有權根據甲方要求，調整提成比例和計算方法。

3.3丙方有權對乙方的提成發放進行監督，確保提成發放的及時性和合規性。

3.4丙方有權對乙方進行培訓，提高其業務能力和服務水平。

四、甲方權益及責任

4.1甲方有權要求丙方提供乙方的業績數據和提成發放情況。

4.2甲方有權對丙方的服務質量進行監督，確保其履行合同義務。

4.3甲方有權對乙方的提成進行審核，如有異議，可要求丙方重新審核。

4.4甲方有權對乙方的提成發放進行監督，確保其按照合同約定執行。

五、乙方責任及權益

5.1乙方應按照甲方要求，完成相關工作任務，達到規定的業績目標。

5.2乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度，不得從事損害公司利益的行為。

5.3乙方有權要求甲方按照合同約定支付提成。

5.4乙方有權要求丙方提供其業績數據和提成發放情況。

六、違約責任及限制條款

6.1乙方如違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

6.2乙方在合同期內離職，未發放的提成將按照公司規定進行處理。

6.3丙方如違反合同約定，未履行審核、監督等職責，甲方有權要求其承擔相應責任。

6.4丙方如泄露乙方業績數據和提成發放情況，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

8.1本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由三方另行協商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

第三方介入的意義和目的：

1.提高提成制度的公平、公正和透明度。

2.確保業績數據和提成發放的準確性。

3.降低甲方在提成管理方面的風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在提成制度中的權益。

2.提高員工的工作積極性和業績水平。

3.促進公司業務的持續發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障其產品售后服務質量，特與乙方（以下簡稱“售后人員”）及丙方（以下簡稱“第三方”）簽訂本合同，就售后人員的提成事項達成如下協議。

一、合同主體及定義

1.1甲方：全稱為__________，注冊地址為__________，法定代表人為__________。

1.2乙方：全稱為__________，身份證號碼為__________，現受聘于甲方擔任售后人員職位。

1.3丙方：全稱為__________，注冊地址為__________，法定代表人為__________，為甲方提供第三方服務質量評估與監控服務。

二、乙方權益及責任

2.1乙方有權根據合同約定，享受與售后服務質量相關的提成。

2.2乙方有權要求甲方提供必要的培訓和支持，以提升其服務技能。

2.3乙方有權要求丙方提供公正、客觀的服務質量評估結果。

2.4乙方有權在服務質量評估結果不公或錯誤時，向甲方提出異議。

2.5乙方應按照甲方規定的服務標準，提供優質售后服務。

2.6乙方應遵守公司規章制度，維護公司形象。

2.7乙方應配合丙方進行的服務質量評估工作。

三、丙方責任及權益

3.1丙方負責對乙方的服務質量進行定期評估，評估結果作為提成計算的依據。

3.2丙方有權對乙方的工作進行監督，確保其服務符合甲方標準。

3.3丙方有權根據評估結果，提出改進建議或措施。

3.4丙方有權要求乙方提供必要的信息和資料，以進行服務質量評估。

四、甲方責任及權益

4.1甲方應按照合同約定，及時支付乙方提成。

4.2甲方應提供乙方必要的培訓和支持，以提升其服務技能。

4.3甲方應確保丙方的評估工作不受不正當干預。

4.4甲方有權對丙方的服務質量評估結果進行復核。

五、提成計算及發放

5.1提成計算周期為__________，以自然月為單位。

5.2提成計算方法如下：

（1）服務質量提成：根據丙方提供的評估結果，按服務質量等級計算提成金額。

（2）客戶滿意度提成：根據客戶滿意度調查結果，給予相應的提成獎勵。

5.3提成發放時間為每個計算周期結束后__________個工作日內，以銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶。

六、違約責任及限制條款

6.1甲方如未按時支付乙方提成，應向乙方支付相應的違約金。

6.2乙方如因個人原因離職，未發放的提成將按照公司規定進行處理。

6.3丙方如提供虛假評估結果，應承擔相應的法律責任。

6.4乙方在合同期內離職，未經甲方同意，不得向丙方提供或泄露公司內部信息。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

8.1本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由三方另行協商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

乙方為主導的目的和意義：

1.