公立幼兒園就業合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事幼兒教育工作達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，甲方應提前__________個月書面通知乙方，協商續訂合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的幼兒園內從事幼兒教育工作，具體崗位為__________。

2.乙方應遵守國家有關幼兒教育的法律法規、幼兒園規章制度以及甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

2.乙方依法享有國家規定的休息日、法定節假日以及年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月__________日。

3.乙方在合同期間，如因工作需要加班，甲方應支付加班費。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產假、陪產假、護理假等；

（3）節日慰問金；

（4）其他福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方應加強對乙方勞動保護的監督檢查，確保乙方身體健康。

七、勞動合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

3.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

4.勞動合同期滿，雙方同意續簽的，應當續簽勞動合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，可以通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及第三方主體在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事幼兒教育工作達成如下協議：

一、合同主體

1.甲方為幼兒園的舉辦者，負責幼兒園的日常運營和管理。

2.乙方為甲方聘請的幼兒教育工作者，負責幼兒園的幼兒教育工作。

3.第三方主體為甲方指定的教育服務提供商，負責為甲方提供幼兒教育相關服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，甲方應提前__________個月書面通知乙方及第三方主體，協商續訂合同。

三、工作內容

1.乙方在甲方指定的幼兒園內從事幼兒教育工作，具體崗位為__________。

2.乙方應遵守國家有關幼兒教育的法律法規、幼兒園規章制度以及甲方的工作安排。

3.第三方主體應按照合同約定，為甲方提供優質的教育服務，確保乙方工作環境的穩定性。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

2.乙方依法享有國家規定的休息日、法定節假日以及年休假。

3.第三方主體應確保乙方工作時間的合理安排，不得違反國家規定。

五、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月__________日。

3.乙方在合同期間，如因工作需要加班，甲方應支付加班費。

4.第三方主體應配合甲方支付乙方工資，并承擔乙方工資支付的相關責任。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產假、陪產假、護理假等；

（3）節日慰問金；

（4）其他福利待遇。

3.第三方主體應配合甲方為乙方繳納社會保險，并承擔乙方社會保險繳納的相關責任。

七、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方應加強對乙方勞動保護的監督檢查，確保乙方身體健康。

3.第三方主體應確保乙方工作環境的整潔、安全，為乙方提供良好的工作條件。

八、甲方的權益和責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權根據幼兒園的發展需要，調整乙方的工作崗位。

3.甲方有權解除與乙方的勞動合同，但應按照法律規定履行解除程序。

4.甲方有義務為乙方提供必要的培訓和發展機會，提高乙方的業務水平。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反國家法律法規和幼兒園規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職其他工作。

3.乙方離職后，一年內不得在同類幼兒園擔任與原崗位相關的職務。

十、第三方主體的責權利

1.第三方主體應按照合同約定，為甲方提供優質的教育服務，確保乙方工作環境的穩定性。

2.第三方主體有義務配合甲方對乙方的工作進行監督和考核。

3.第三方主體在履行合同過程中，如出現違約行為，甲方有權解除合同，并要求其承擔相應責任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，可以通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同生效及其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的：

1.第三方主體作為教育服務提供商，為甲方提供專業、穩定的教育服務，有助于提高幼兒園的教育質量。

2.第三方主體的參與，有助于甲方將更多精力投入到幼兒園的管理和發展上。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為幼兒園的舉辦者，對幼兒園的發展負有重要責任，通過主導合同，甲方可以更好地保障自身的權益。

2.甲方主導合同，有利于甲方在幼兒園的管理和發展過程中，充分發揮自身的主導作用，實現幼兒園的長期穩定發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（培訓機構）：__________

乙方（培訓教師）：__________

第三方主體：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及第三方主體在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事教育培訓工作達成如下協議：

一、合同主體

1.甲方為教育培訓機構，負責提供各類教育培訓服務。

2.乙方為甲方聘請的培訓教師，負責在甲方處開展教育培訓工作。

3.第三方主體為甲方指定的教育培訓資源提供商，負責為甲方提供培訓課程、教材和教學設備等資源。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，甲方應提前__________個月書面通知乙方及第三方主體，協商續訂合同。

三、工作內容

1.乙方在甲方處擔任培訓教師，負責教授__________課程。

2.乙方應遵守國家有關教育培訓的法律法規、甲方規章制度以及工作安排。

3.第三方主體應按照合同約定，為甲方提供符合標準的培訓課程和資源。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

2.乙方依法享有國家規定的休息日、法定節假日以及年休假。

3.第三方主體應協助甲方確保乙方工作時間的合理性和休息休假權益。

五、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月__________日。

3.乙方在合同期間，如因工作需要加班，甲方應支付加班費。

4.第三方主體應協助甲方支付乙方工資，并承擔乙方工資支付的相關責任。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產假、陪產假、護理假等；

（3）節日慰問金；

（4）其他福利待遇。

3.第三方主體應協助甲方為乙方繳納社會保險，并承擔乙方社會保險繳納的相關責任。

七、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方應加強對乙方勞動保護的監督檢查，確保乙方身體健康。

3.第三方主體應確保乙方工作環境的整潔、安全，為乙方提供良好的工作條件。

八、乙方的權益和責任

1.乙方有權要求甲方提供符合合同約定的培訓課程和資源。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和職業發展機會。

3.乙方有權對甲方的工作環境、工作條件提出改進建議。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按照合同約定提供培訓課程和資源；

（2）未按照國家規定支付乙方工資或社會保險；

（3）未保障乙方的工作時間和休息休假權益；

（4）違反國家法律法規和合同約定，損害乙方合法權益。

2.甲方不得要求乙方在合同期內兼職其他培訓機構。

3.甲方不得單方面調整乙方的崗位職責，未經乙方同意，不得降低乙方的工資待遇。

十、第三方主體的責權利

1.第三方主體應按照合同約定，為甲方提供符合標準的培訓課程和資源。

2.第三方主體有義務協助甲方保障乙方的權益，如提供培訓課程的質量監督。

3.第三方主體在履行合同過程中，如出現違約行為，甲方有權解除合同，并要求其承擔相應責任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，可以通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同生效及其他

1.