飯店經營權轉讓協議書范本

甲方（轉讓方）：_____________________

地址：_____________________

聯系電話：_____________________

身份證號碼：_____________________

乙方（受讓方）：_____________________

地址：_____________________

聯系電話：_____________________

身份證號碼：_____________________

鑒于甲方為____________________飯店（以下簡稱“飯店”）的合法經營者，現甲方擬將飯店的經營權轉讓給乙方，乙方愿意接受該轉讓。雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，就飯店經營權轉讓事宜達成如下協議：

第一條轉讓標的

1.1甲方同意將其擁有的飯店經營權轉讓給乙方，乙方同意接受該轉讓。

1.2飯店經營權包括但不限于飯店的名稱使用權、商標使用權、客戶資源、經營場所的使用權、設備設施的使用權等。

1.3飯店經營場所位于____________________，建筑面積為____________________平方米，具體位置及面積以房產證或租賃合同為準。

第二條轉讓價格及支付方式

2.1雙方同意飯店經營權的轉讓價格為人民幣____________________元整（￥____________________元）。

2.2乙方應于本協議簽訂之日起____日內支付轉讓價格的____%作為定金，即人民幣____________________元整（￥____________________元）。

2.3乙方應在飯店經營權轉讓手續辦理完畢之日起____日內支付剩余轉讓款項，即人民幣____________________元整（￥____________________元）。

2.4甲方應在收到全部轉讓款項后____日內向乙方出具相應的收款憑證。

第三條轉讓條件

3.1甲方保證其對飯店的經營權無任何法律上的瑕疵，未涉及任何訴訟、仲裁或其他法律糾紛。

3.2甲方保證飯店的經營場所、設備設施等均處于正常使用狀態，且無任何安全隱患。

3.3甲方應于本協議簽訂之日起____日內將飯店的所有經營資料、財務資料、客戶資料等移交給乙方。

3.4甲方應協助乙方辦理飯店經營權轉讓所需的各項手續，包括但不限于工商變更登記、稅務登記、衛生許可證、消防安全許可證等。

第四條債權債務處理

4.1甲方保證在本協議簽訂前，飯店無任何未清償的債務，包括但不限于銀行貸款、供應商貨款、員工工資等。

4.2如在本協議簽訂后發現飯店存在未清償的債務，甲方應負責清償，如因此給乙方造成損失，甲方應予以賠償。

4.3乙方接受轉讓后，飯店新產生的債權債務由乙方承擔。

第五條員工安置

5.1甲方應于本協議簽訂之日起____日內將飯店的員工名單、工資待遇、勞動合同等資料移交給乙方。

5.2乙方應按照國家相關法律法規及飯店的實際情況，妥善安置飯店的員工。

5.3如乙方決定解除與飯店員工的勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定支付經濟補償。

第六條保密條款

6.1雙方應對本協議的內容及在協商、履行過程中知悉的對方的商業秘密負有保密義務，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。

6.2保密義務在本協議終止后仍然有效。

第七條違約責任

7.1如甲方未按本協議約定履行義務，每逾期一日，應向乙方支付轉讓價格____%的違約金。

7.2如乙方未按本協議約定支付轉讓款項，每逾期一日，應向甲方支付應付款項____%的違約金。

7.3任何一方違反本協議的其他約定，應賠償對方因此遭受的一切損失。

第八條不可抗力

8.1如因不可抗力事件導致任何一方不能履行或部分履行本協議的義務，該方應立即書面通知對方，并在合理期限內提供相應的證明。

8.2雙方應根據不可抗力事件的影響，協商決定是否解除本協議或延期履行。

8.3不可抗力事件消除后，雙方應繼續履行本協議。

第九條爭議解決

9.1本協議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決等均適用中華人民共和國法律。

9.2因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十條協議的變更和解除

10.1本協議的任何變更和補充均應以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章后生效。

10.2如因法律法規的變更或政策調整導致本協議無法履行，雙方可協商解除本協議。

10.3任何一方嚴重違約，導致本協議目的無法實現，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。

第十一條其他

11.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

11.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

11.3本協