婦產科護理工作計劃［必備15篇］

婦產科護理工作計劃1

一、繼續加強細節管理及護理人員的層級管理

保證護理安全。20—年將嚴格執行績效考核制度，采取責任

組長競爭上崗制，把各項質量控工作分工到人，責任到人，充分

發揮責任組長及責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加

科室各班人員的自我管理能力，規范科室管理“

二、加強業務學習

更新知識，拓展服務內涵，增加經濟收入。制定助產士培訓

計劃，著重培訓助產士對產程的觀察及對難產的判斷，護理文書

中增加臨產觀察記錄，以詳細記錄整個產程的進展，從而提高助

產士對產程異常的觀察及處理能力，同時將針對科室常見病及危

重病的護理組織全體護士進行業務學習，對危重患者及時組織護

理查房；對新業務、新技術加強培訓，嚴格準入制度，以提高全科

室的.理論及操作能力。

三、嚴格消毒隔離，預防醫院感染

1、產房及新生兒室管理：產房及新生兒室是預防醫院感染的

重中之重。助產班人員實行每周輪班制，責任組長負責制及護士

長總負責的方式做好全面質控工作。嚴格消毒隔離及物品交接管

理，加強院內感染控制及監測工作。通過檢查與督導，全面提高

產房、新生兒室的管理，完成各項護理質量控制與管理工作。

2、規范處置醫療廢物，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作。

婦產科護理工作計劃2

一晃眼，從我加入宣城市人民醫院一一成為產科的護士，工

作快7年了。在科主任及護士長的正確領導下，堅持“以病人為

中心”臨床服務理念，發揚救死扶傷的精神，并認真嚴謹的態度

和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失

敗的辛酸，但是日益激烈的社會競爭也使我充分地認識到成為一

名德智體全面護士的重要性，順利完成了20_年的工作任務。

其具體工作總結如下：

一、擔任科室壓瘡小組成員，成為醫院的傷口造口委員會委

員，積極按時參加培訓，并帶領全科護士學習和考核，定期對新

入科的護士和N1護士培訓，科室的年度壓瘡發生率為0。

二、成為科室裝訂病例小組成員，積極完成病例的書寫和裝

訂工作，使得科室的病例能按時歸檔保存。

三、在擔任主班時，認真執行醫囑查對制度，及時準確安全

的執行醫生的醫囑，并傳達給各個護理小組成員，按時完成對病

人的護理，未發生查對錯誤。

四、積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認

真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中，

服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵守

醫德規范，規范操作。能積極參加醫院和科室組織的各項活動并

能尊敬領導，團結同事。

二、專業知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”

這樣一個目標，開拓創新意識，認真做好醫療文書的書寫工作、

認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶

救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本

技能）三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。

三、在生活方面：養成了良好的生活習慣，生活充實而有條

理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情

大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同

事們和睦相處；積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的

閱歷。

工作計劃

1、認真遵守醫院和科室的相關規章制度，做到上班不遲至L

不早退。

2、繼續擔任科室壓瘡小組成員，按時對科室護理人員傳達新

知識，新理論。

3、擔任科室質控護士，協助護士長做好科室的工作。認真履

行職責，愛崗敬業。好領導分配給我的工作和任務。

4、加強跟主班醫生溝通，不執行錯誤醫囑和有疑問的醫囑,

確保安全第一。

5、解放思想，為科室的'發展提建議和意見，竭盡所能為科

室創造更多的效益。

6、加強對病人及其家屬的交流與合作，努力構建現代化科學

的醫患模式，正確妥善處理好醫患關系。

5、加強專業知識學習，努力提高自己的專業技能，為患者提

供更有效更優質的服務。

6、協助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、

團結互助，共創科室優良的環境、優秀的服務、優越的業績。

護士事業是一項崇高而偉大的事業，我為自己是產科護士隊

伍中的一員而自豪。在今后工

作中，我將加倍努力，為科室的發展作出自己應有的貢獻！

婦產科護理工作計劃3

忙碌、充實的20_年匆匆而過，回顧一年來的工作，我在院

領導及護理部的關心和支持下，在科主任的帶領下，始終堅持把

“以病人為中心，保證醫療護理質量安全”作為指導思想，以“鞏

固愛嬰醫院，促進母乳喂養”為目標，嚴格按照醫院和護理部的

要求，圓滿的完成了20__年的各項護理工作，現總結如下：

一、婦產科護理工作

今年4月份轉入婦產科工作后，在工作中，我深切的認識到

一個合格的婦產科護士長應具備的素質和條件，要想一個科室能

夠和諧、上進、有凝聚力、出成績，就必須要具備正確的管理技

巧，同時不斷的增強自身的修養和素質，用自己的言行去約束和

影響科室的護士，積極的調動護士們的‘積極性和工作熱情，合理

的組織、協調、指揮科室護士完成工作目標和工作任務。發揮大

家的智慧和力量，事必躬親，通過我的管理和全科室護士的配合，

我們科室現在可以說是井井有條，每個人的工作熱情很高，工作

效率有效，成績突出。

1、腳踏實地，從護理基礎工作做起。

科室護士偏年輕化，工作經驗不足，專科知識欠缺，為提高

護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執行查房程序和交接

班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展專

科健康知識教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得

良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，逐步規

范工作流程。另外，提高服務質量，從改進工作細節入手：改進

查對方式，將傳統的稱呼病

人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查

對差錯發生的可能性。

2、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，進行分工，護理文書書寫由責任護士、組長和

護長三人負責，形成責任護士責任下完成病歷，組長把關，護長

質控的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不規范書寫，提高

書寫質量。將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別

責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室

管理，有效提高了大家的積極性。

3、嚴格產房管理，不斷提高助產質量。

加強產房管理，將產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，

強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執行新生兒腕帶配戴

工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒安

全管理，同時完善疫苗注射程序，加強疫苗管理。

4、規范婦產科門診管理

6月份婦產科門診搬遷到新大樓后，按照婦產科門診管理標

準，再次進行了改進，調整了婦科診室、產檢室、胎監室、計劃生

育手術室的位置，配置了檢查、消毒用品，并調整了護士工作職

責，以達到標準要求。

5、開拓創新，不斷學習，完成繼續教育及帶教工作。

注重護士業務水平的提高，科室每月組織開展護理業務學習。

引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛,

在

科室中樹立一種傳、幫、帶、教的良好氛圍，倡導以老帶新

地方法，鞏固基礎知識，訓練基本功，將常用操作項目納入日常

考核，同時，督導全科護士完成繼續教育任務，并加強專科知識

學習；不斷提高專科理論知識。今年實習生人數多，為保證帶教

質量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生接

受專科知識兩次，圓滿完成全年帶教任務。

二、愛嬰醫院工作

今年6月底我們收到了市衛計局轉發國家衛計委關于開展愛

嬰醫院復核的通知，7月底我們提交了愛嬰醫院復核申請，為了保

證愛嬰醫院的各項工作落到實處并能正常運轉，在院領導的指導

和幫助下，我科根據要求，逐條自查整改，督導落實，使愛嬰醫

院的管理工作上了一個新的臺階。并于10月30日通過了市衛計

局開展市級愛嬰醫院復核，11月份后我們又重新進行了整改，準

備迎接省級愛嬰醫院復核。具體工作如下：

1、促進母乳喂養政策的實施

（1）制定了書面母乳喂養政策，并傳達到了所有的醫護人員。

（2）貫徹執行本院促進母乳喂養的規定和“國際雙十條。

（3）將母乳喂養的三個十條規定張貼在母嬰所到之處。

2、代乳品銷售情況

在醫院內禁止張貼母乳代用品銷售廣告，禁止銷售母乳代用

品，禁止公司向母親、醫護人員贈送母乳代用品和樣品。院內無

母乳代用品銷售廣告、資料及樣品。均無醫務人員向孕產婦及其

家屬推薦母乳

代用品和提供母乳代用品樣品等現象。我院拒絕接受免費或

低價母乳代用品。

3、落實愛嬰醫院工作管理制度

堅持母乳喂養制度、實行24小時母嬰同室制度、開展優質護

理服務，幫助正常分娩和剖宮產分娩的產婦做好母嬰早接觸、早

吸允。指導產婦正確的喂哺體位、含接姿勢和擠奶手法。鼓勵母

親進行純母乳喂養，除非有醫學指征，禁止給新生兒吃任何食物

和飲料。鼓勵按需哺乳，針對每個母乳困難的產婦具體情況進行

個別指導。杜絕產科病房奶瓶奶嘴，奶粉廣告。

4、加強孕產婦的母乳喂養知識宣教。

產前通過產科門診、孕婦學校校等途徑，對產婦進行母乳喂

養知識和技能教育。住院后由責任護士進行母乳喂養的知識和技

能宣教。待產時，進行母乳喂養的知識和技能宣教，分娩時助產

士必須將嬰兒和母親進行皮膚接觸，并進行早開奶。產后將母乳

喂養納入查房內容，醫護人員在查房時必須對母乳喂養的好處進

行宣傳、指導母親喂奶體位和含接姿勢、手法擠奶，指導母親早

開奶、勤喂奶、按需哺乳、不限時間和次數、嬰兒睡眠超過3小

時或奶脹時叫醒嬰兒進行喂奶，指導母親不要給嬰兒橡皮奶頭作

為安慰物，以免產生奶頭錯覺，加強對剖宮產術后母親的護理和

指導等。責任護士經常巡回病房，了解醫護人員在查房過程中是

否將母乳喂養的有關知識宣傳到每位孕產婦。出院后，定時電話

回訪孕產婦對母乳喂養知識及技能的情況，并及時給予指導。

5、不斷鞏固愛嬰醫院知識培訓。20_年對全院工作人員實行

復訓3小時，新上崗人員實行崗前培訓8小時。

6、進一步完善孕婦學校的課程安排。

改變了原來孕婦學校只有護士長授課的方式，增加產科醫師

參與授課，使孕產婦獲得更多、更全面的孕期保健知識、分娩知

識及母乳喂養等相關知識。

7、完善母乳喂養咨詢門診的工作

開展母乳喂養咨詢門診，每周一由產科資深助產士負責坐診,

服務內容包括糾正母乳喂養的錯誤姿勢、乳頭皺裂的護理、母乳

不足的指導、嬰兒吸吮困、產后乳脹的處理、特殊乳房的哺乳技

巧等，針對產婦的問題，逐一解答，并完善母乳喂養咨詢門診記

錄，將產婦的基本信息、所咨詢的問題、聯系電話、處理情況、接

診人及回訪效果等記錄完整。

8、完善配奶間配奶工作流程及制度。

按配奶間的管理要求，制定配奶工作流程及制度，并張貼上

墻，配奶間設有專人進行管理，非本病房工作人員不得進入配奶

室，進入配奶室需洗手、帶帽子及戴口罩。配奶間每日開窗通風2

次，并進行紫外線消毒房間2次，每次1小時，并做記錄。

9、健全母乳喂養支持組織。

通過區計生局、街道辦事處等組織幫助社區建立母乳喂養支

持組織，并開展人員培訓。利用各種形式，為出院產婦提供母乳

喂養支持。婦產科護理工作計劃4

20_年的時間轉瞬即逝，回顧這一年來的工作，有許多的收

獲，更有許多的不足，總結經驗，吸取教訓，結合科室的實際情

況及護理部的要求，現制定—年護理計劃：

一、繼續加強細節管理及護理人員的層級管理，保證護理安

全

20__年將嚴格執行績效考核制度，采取責任組長競爭上崗制,

把各項質量控工作分工到人，責任到人，充分發揮責任組長及責

任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自

我管理能力，規范科室管理。

二、加強業務學習，更新知識，拓展服務內涵，增加經濟收

入

制定助產士培訓計劃，著重培訓助產士對產程的觀察及對難

產的判斷，護理文書中增加臨產觀察記錄，以詳細記錄整個產程

的進展，從而提高助產士對產程異常的觀察及處理能力，同時將

針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業務學習，對

危重患者及時組織護理查房；對新業務、新技術加強培訓，嚴格

準入制度，以提高全科室的理論及操作能力。

三、嚴格消毒隔離，預防醫院感染

1、產房及新生兒室管理：產房及新生兒室是預防醫院感染的

重中之重。助產班人員實行每周輪班制，責任組長負責制及護士

長總負責的方式做好全面質控工作。嚴格消毒隔離及物品交接管

理，加強院內感染控制及監測工作。通過檢查與督導，全面提高

產房、新生兒室的管理，完成各項護理質量控制與管理工作。

2、規范處置醫療廢物，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作

作文。

3、加強病房管理，嚴格執行消毒隔離制度，對母嬰同室和發

熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理,

防止發生交叉感染。

四、加強護理安全管理，嚴格實習帶教

實習帶教是護理安全管理中的‘重要部分，將對實習生、進修

生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，

制定學習計劃，定期進行轉科考試，并對實習同學進行帶教老師

的滿意度調查，評選年度最滿意帶教老師。

五、繼續開展優質護理服務工作，不斷拓展服務內涵，增加

優質服務內容，提高服務質量

繼續免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印，做好產后乳房

護理及新生兒護理的健康教育工作，開展中醫聲理操作技術，盡

可能的滿足患者的合理需求，定期征求患者意見，改進服務質量，

為患者家屬提供一個滿意的醫療環境。

六、加強醫療設備、急救藥械的管理

責任到人，將各區域放置的設備分給專人負責管理、保養，

定期檢查維修，確保每臺設備都處于良好的備用狀態，實現醫療

設備的最大經濟化；加強急救藥械的管理，專人分管、定點放置、

定期消毒、定期檢查檢查維修，隨時處于備用狀態。

七、加強健康宣教及產后訪視

在—年科室將自錄“母乳喂養”、“新生兒護理”等科教片,

在病房進行播放，同時日常工作做到入室有宣教，治療、護理隨

時有指導，利用一切機會做好宣教工作。由接生助產士負責在產

后15-40天打電話進行產后訪視，了解產后恢復、母乳喂養情況

及督促產婦產后42天來院復診及計劃生育指導。

八、開設孕產婦知識講座

“準媽咪課堂”計劃于—年—月—日開課，由科室資深的醫

生、助產士進行授課，授課方式采取講授演示、問答互動、參觀

學習等多種方式。并廣泛征求意見和建議，以調整授課內容，滿

足準爸爸、準媽媽對保健知識的需求。

九、規范收賽

認真學習收費標準，由科室物價員及護士長作好科室收費項

目的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合

理收費的管理。婦產科護理工作計劃5

一、實行責任制整體護理，進行床位包干，每位責任護士分

管W10個病人，由責任護士負責對所分管病人病情的觀察，治療、

護理、健康教育、心理護理，基礎護理等。

二、夯實基礎護理，開展生活護理，為病人提供專業化的基

礎護理，親情式的‘生活護理，使病人舒適清潔。每天病房開窗通

風，兩次拖地，每周更換床單，二次掃床，對新入病人送一杯水。

生活不能自理的病人需提供清潔護理等。（具體內容參照基礎護理

服務項目）

三、加強健康教育，健康教育覆蓋率達到100%。：責任護士對

病人進行健康教育，講解疾病的的有關知識，飲食指導，用藥指

導，康復指導等，并對病人實施心理護理。

四、保證服務的及時性，護士站鈴聲降至每天不超過30次。

病人入院后由責任護士或當班護士接待病人，進行入院告知，解

答病人問題，責任護士定時巡視病房，及時更換輸液，盡量減少

病人的鈴聲呼叫。

五、保證病人安全，力爭護理質量0缺陷。嚴格執行各項護

理技術規范，加強“三查八對”；對存在跌倒、墜床、壓瘡的高

危因素的病人進行評估，加強宣教和警示，提供適當防護。陪送

危重病人外出檢查，確保患者安全。

六、保障病人的各項權利：尊重病人的知情同意權，凡有創

性操作、檢查向病人告知，保護病人隱私，為病人保守醫密。尊

重病人，護理人員在病房時不允許接打手機、辦私事。

七、開展住院病人滿意度調查，提高病人滿意度至90%以上。

對出院病人進行護理工作滿意度調查，對病人提出的意見和問題

及時給予答復，不斷改進護理工作。

八、提供便民措施：如便民袋、一次性紙杯、針線盒、紙筆

等、科室內有備用暖水瓶30個、保證住院患兒和新入院患兒24

小時有熱水、發放小兒故事書、畫冊、玩具。婦產科護理工作計

劃6

一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理

和護理質量管理工作。

二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃

并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規章，各班崗位職責以

及各項護理技術操作規范的執行落實情況，并及時總講評，不斷

提高護理質量。

三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優化護理力

量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。

四、組織業務學習和專業技能的培訓，定期提問或采用其它

形式考核，并做好獎懲考核工作。

五、督促所屬人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作，按計劃和

要求定期進行產房無菌區域的空氣、物品和工作人員手的.細菌培

養，并鑒定消毒效果。

六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，

主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節假日

的工作情況。

七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的

討論，了解各級醫生對護理工作的要求。

八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指

定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。

九、協調本科室工作人員與醫生、工勤人員及其他科室人員

之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。

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周一、隨同科主任或主治醫師查房，了解孕產婦及患者的診

斷、治療、思想、護理情況，以便了解對護理工作的要求及意見，

審查出院病歷及護理文書質量。

周二、親自或指導護士檢查治療室、人流室、產房、洗嬰室、

倉庫的藥品、器械、敷料、被服等保管使用消毒情況，做到物品

定位、定量、定期消毒，器械性能良好，進行并理查房和護理業

務學習。

周三、跟班工作，深入檢查了解護理人員的技術操作和臨床

護理，組織全科護士對危重病人進行基礎護理和衛生整頓。整理

出院病歷歸檔。

周四、領取備用物品。參加院周會。檢查住院病人收費情況。

周五、與科主任總查對醫囑，傳達院周會，與科主任總結本

周工作情況，檢查護理員工作，并進行檢查評比、排班，計劃下

周工作。

新年伊始，各科室根據醫院中心工作，圍繞創建全國、全拾

優質護理服務示范醫院”的目標，制定了本科室的護理，內容翔

實，措施具體，注射室、婦科、心內科、感染科、胃腸外科、婦科

對科室全年的護理工作做了具體的工作進度安徘。各科室在質量

安全、教學培訓、護理服務、健康教育、護患溝通上想辦法、動腦

筋，出臺了許多專科特色鮮明工作方法和細則，匯總如下，供大

家學習借鑒。

1、質量安全”講究規范、注重細節”

心胸外根據病種細化規范交—內容（給氧、胸腔閉式引流的

病人必須測量血氧飽和度；心臟病人必須聽診心率、心律等）;注射

室加強門診注射用藥管理，每月學習新藥知識，貫徹注射用藥安

全操作及使用規程，實施科內制定的藥物不良反應處理流程；神經

內科建立護士安全檔案，實行月安全積分與年安全積分的管理，

進行一月一匯總一排名，安全積分與年度評先、評優掛鉤。

骨二科制定并完善骨科專科應急預案，創/窮性失血性休克、

頸椎骨折頸髓損傷、骨筋膜室綜合征、人工關節脫位、肺栓塞、

脂肪栓塞等，通過情景模擬的形式進行培訓與考核，提高護士的

應急能力和處理突發事件的能力。婦科科內每半年評選一次最佳

質控員及最佳質量個人，給予表彰。手術室術前訪視重質量、術

中護理重服務、術后隨訪重反饋。

此外，一些科室總結、提煉、歸納了臨床并理工作中好的做

法，請各科室認真組織學習，全院推廣。

消化內科、內分泌科重視靜脈輸液管理，提出了較簡練的管

理方法。要求做到兩及時，兩不準，一保證。兩及時：及時主動更

換液體，不出現流空現象，減少呼叫鈴聲；及時發現并處置輸液故

障及輸液反應。兩不準：不準工勤人員或陪護人員更換液體和拔

針；不準將未輸的液體或空瓶放于病人床頭柜上。一保證：確保輸

液病人“三送”到位（送飯，送水，送便器），讓病人滿意，病人

放心。注意輸液反應的預防，抓好三個環節的質控。（1）藥品檢查

環節：三查：加藥前查，輸液前查，更換液體前查。四看：看液體

與藥品的有效期；看玻璃瓶有無裂紋；看瓶蓋有無松動；看液體有

無雜質、變色、渾濁、沉淀。二熟悉：熟悉藥物的配伍禁忌、熟悉

給藥途徑與方法。五掌握：掌握藥物的性能、掌握藥物的主要作

用、掌握藥物常用劑量、掌握藥品的毒副作用及其預防、掌握輸

液反應的臨床表現與處置方法。（2）加藥環節：做到一合理，兩不

宜。一合理：合理安排各類藥物、液體的輸入順序。兩不宜：加藥

時間不宜過早，每次限配一瓶液體，不超過2小時，抗生素應現

用現配；一瓶液體內同時加入的'藥品種類不宜過多，嚴格按配伍

禁忌要求組合。（3）操作環節：掌握一個“嚴”字，即嚴格按無菌

技術操作要求洗手、著裝、消毒;無菌注射器，輸液管包裝與有效

期等符合要求。出現輸液反應按5個程序處理：停止該組輸液，

對癥處理，檢查、報告，—,并按要求認真填寫輸液反應記錄。

腫瘤科、兒二基礎護理“五看、五做、五說”。五看：看患

者、看病床、看床頭柜、看床下、看四周；五做：做生活護理、整

理床鋪、整理床頭柜和床下、整理設備帶、開窗通風、調節室溫;

五說：問候患者、解釋基礎護理的意義、衛生宣教、詢問需求、征

求意見。甲兒外科、骨二科提出：藥物過敏陽性標識做到病歷右

上角、臨時醫囑、白板、床頭、長期治療本有標志，做到五統一。

這些舉措將更好的保障護理質量和患者安全。

2、教學培訓

“立足專業、結合臨床”呼吸內護理人員培養目標清楚、計

劃具體；兒一科就“患者最滿意什么樣的護士”、“患者最反感的

語言和行為”、“最令患者感動的語言和行為”、“患者最不能

容忍的易引發糾紛的語言和行為”開展全科討論，解讀患者需求;

注重人文知識學習、提高護士情商；兒二科開展護士命題訓練，鼓

勵護士工作中勤思考，提高寫作能力；肝膽外科鼓勵3年內年輕護

士書寫“工作反思日記”，記錄參與危重病人搶救護理的次數、

工作中的不順利或護理操作失敗的次數、原因分析、體會以及對

護理工作、對人生、對事物的觀點與感悟，帶教老師指點，幫助

和督促她們養成回顧、檢查、總結和自我評價的好習慣；泌尿外科

床邊交—時注意引導年輕護士了解病人病情觀察及護理的重點,

引導全科護士關注和重視患者的主訴和感受，及時發現病情變化,

給予正確評估和提供有效干預措施，產科加強專科特殊服務技術

如—按摩、新生兒沐寓撫觸、被動操、產后課堂的培訓工作；婦

科制定了骨干考核指標;血液內科簽訂“責任護士責任狀”，使責

任護士主動擔當病房管理的責任，積極參與病房管理并對病房滿

意度和質量負責；消化內培訓計劃翔實，專科特點突出；急診室選

派兩至三名綜合素質強的主管護師成立低年資于士培訓小組，運

用“典型病例回顧分析、情景模擬、專題講座定期考核和隨機抽

查”等多種形式，從制度職責、專科理論和技能有計劃的對低年

資護士進行培訓考核。

3、護理服務

“追求病人滿意”手術室繼續開展“星級護士”的評選；注

射室擬增設便民貯物柜，方便病人存藥物與物品；婦科開展“優質

護理服務先進個人”競賽，每半年評選表彰一次，繼續實行專業

護士競爭上崗等活動，開展2次病人返科評議活動，了解社會對

快樂團隊的認可度；胃腸外科實行出院病人投票評選當月“護士

之星”，充分挖掘和調動護士的工作積極性。婦科繼續堅持對每

一位出院病人發放滿意度調查表，每月進行匯總分析；眼口科貼心

服務：如科室備放大鏡、墨鏡、一次性口杯，為口腔科術后病人

準備寫字板，為玻切術后俯臥位患者提供舒適墊枕等。手術室合

理調節手術室內溫濕度，準備保溫毯加強病人保暖，添置液體加

溫箱，充分保證當日所有手術病人術中有溫鹽水沖洗，防止病人

術中低體溫。添置果凍凝膠體位墊，利于危、重癥病人術中皮膚

保護；新生兒提供自做軟枕、耳墊等，保證患兒頭型美、耳廓不變

形，使護理服務更人性化。

4、健康教育、護患溝通

“突出專科特色”注射室建立常用健康教育知識剪貼本，置

于便民服務臺，便于病人閱讀，婦科開展健康教育模擬競賽，提

高護士溝通與健教能力；新生兒科制作病區工作環境及工作流程

光盤，制定寶寶育兒手冊；胃腸外十月份世界造口日開展第二屆

“玫瑰之友”造口聯誼會，關愛造口人士，提高生活質量；乳腺科

10月份舉辦“粉紅絲帶、與美同行”乳腺的癌癥病友聯誼會，完

成乳腺疾病健康教育手冊和護患溝通記錄本；骨二科加大健康教

育力度，調整行為訓練方案，落實康復鍛煉計劃；眼口科開展眼科

病人術前環境適應性訓練，提高術后生活自理能力，減輕恐懼心

理，防范跌倒、撞傷等意外事件;產科制作并啟用《荊州市中心醫

院快樂媽媽服務手冊》，將零散的健康教育知識系統化、規范化、

實效化；新生兒病房在接待室創建護理團隊人員目錄和“我們的

心聲、家長的希望、寶寶的幸福”交流平臺。婦產科護理工作計

劃8

20—年，一個新的起點，又一輪努力的新開始，用新的希望，

充滿新一年的征程。20—年我將結合科室的實際情況及護理部的

要求，從以下的幾個方面做好婦產科的護理工作。

一、繼續加強細節管理及護理人員的層級管理，保證護理安

全。20_年我將嚴格執行績效考核制度，把各項質量控制工作分

工到人，責任到人，充分發揮責任組長及責任方士的作用，在日

常工作中加強檢查，增強科室各班人員的自我管理能力，規范科

室管理。

二、加強業務學習，更新知識，拓展服務內涵，提高全科護

士的整體素質。制定科室護士培訓計劃，著重培訓護士對產程的

觀察及對難產的判斷，規范護理記錄，以詳細記錄整個產程的進

展，從而提高護士對產程異常的觀察及處理能力，同時將針對科

室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業務學習，對危重患

者及時組織護理查房；對新業務、新技術加強培訓，嚴格準入制

度，以提高全科室的理論及操作能力。

三、嚴格消毒隔離，預防醫院感染

1、產房及新生兒室管理：產房及新生兒室是預防醫院感染的

'重中之重。助產人員實行每周輪班制，責任組長負責制及護士長

總負責的方式做好全面質控工作。嚴格消毒隔離及物品交接管理,

加強院內感染控制及監測工作。通過檢查與督導，全面提高產房、

新生兒室的管理，完成各項護理質量控制與管理工作。

2、規范處置醫療廢物，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作。

3、加強病房管理，嚴格執行消毒隔離制度，對母嬰同室和發

熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理,

防止發生交叉感染。

四、加強護理安全管理，嚴格實習帶教

實習帶教是護理安全管理中的重要部分，將對實習生實行一

對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學習

計劃，轉科前進行轉科考試。

五、繼續開展優質護理服務工作，不斷拓展服務內涵，增加

優質服務內容，提高服務質量。繼續做好產后乳房護理及母乳喂

養的健康教育工作，盡可能的滿足患者的合理需求，定期征求患

者意見，改進服務質量，為患者家屬提供一個滿意的醫療環境。

六、加強醫療設備、急救藥械的管理，責任到人，將各區域

放置的設備分給專人負責管理、保養，定期檢查維修，確保每臺

設備都處于良好的備用狀態，實現醫療設備的最大經濟化；加強

急救藥械的管理，專人分管、定點放置、定期消毒、定期檢查檢

查維修，隨時處于備用狀態。

七、加強健康宣教及產后訪視。在20__年科室將自錄“母乳

喂養”、“新生兒護理”等科教片，在病房進行播放，同時日常

工作做到入室有宣教，治療、護理隨時有指導，利用一切機會做

好宣教工作。由接生助產士負責在產后7-15天打電話進行產后訪

視，了解產后恢復、母乳喂養情況及督促產婦產后42天來院復診

及計劃生育指導。

八、開設孕產婦知識講座：“準媽咪課堂”計劃于20_年1

月3日開課，由科室資深的醫生、助產士進行授課，授課方式采

取講授演示、問答互動、參觀學習等多種方式。并廣泛征求意見

和建議，以調整授課內容，滿足準爸爸、準媽媽對保健知識的需

求。

九、規范收費，認真學習收費標準，由科室組長及護士長作

好科室收費項目的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決

不收，做好合理收費的管理。婦產科護理工作計劃9

為進一步提高護理質量，改善服務態度，確保醫療安全，根

據護理部工作計劃，制定年度護理計劃如下：

第一，加強細節管理，培養良好的工作習慣。細節決定質量。

婦產科隨機性強，平時工作習慣差。因為護士長日常事務繁忙，

疏于管理，所以20年后她會專注于日常質控工作，從小事做起,

把質控工作落實到日常工作中，每周一兩項質控，形成一個標準，

讓科室工作人員逐漸形成良好的質控習慣，減少懶惰心理和應對

心理，真正以工作和管理方便為出發點。此外，要充分發揮質控

人員和責任護士的作用，給他們一些日常質控工作，提高大家的

參與意識，動員全科醫生參與管理，有效提高自我管理意識，提

高科室管理效率。

二、規范業務查房，提高查房效果。改變往年查房的情況，

床管護士負責選擇病歷，真實選擇科室疑難病歷，責任護士負責

討論該病疑似、疑難護理問題，集思廣益，提出問題解決方案，

提高專業水平，解決護理問題。同時，討論的過程也是一個學習

的過程，學習專科疾病的知識，規范專科疾病的護理常規，將此

類疾病的護理常規應用到日常工作中，逐步提高護理工作的規范

性。

三、加強業務學習，提高整體專業水平。加強專業知識的學

習，在全科醫生的參與下，系統學習婦產科、圍產期知識、新生

兒復蘇、急救護理、婦產科急救程序，每月輪流備課一次。開展

婦產科急救演練，讓每個人都能通過測試，提高應急反應能力和

專科護理水平。

四、完善和加強護理責任制，設計并制定負責病人的責任護

士名單，責任到人。

第五，加強護理安全管理。

1、不斷加強安全意識教育，把安全護理作為護士例會的定期

主題之一。應及時提醒工作中的不安全因素，并提出糾正措施。

以院內外護理差錯為例進行借鑒，讓護理人員充分了解護理差錯

的新情況、新特點，并從中吸取教訓。

2、進一步落實各項規章制度，定期或不定期檢查、監督到位。

3.進一步加強對重點患者和特殊患者的.管理，如手術患者、

高危孕婦和新生兒等。并在晨會或換班時以交接為討論重點，加

強床邊換班，評估患者存在和潛在的風險，引起重視。

4.加強對實習生、新護士等關鍵員工的管理，對其進行法律

意識教育，提高其抗風險能力，使其只能在老師的監督指導下對

患者進行護理。同時指派有經驗、責任心強、有護士資質的護士

進行一對一教學。

5.關注目前護理文書存在的問題，進一步規范護理文書的書

寫，完善各項記錄，減少安全隱患。

6、加強護理人員自身的職業防護，每月組織一次住院常識知

識學習，提高防護意識。

7、完善護理應急預案，注意培養護士在正常工作中的應急能

力。

六、改善病房環境，增加床位配備。并適當增加優質病房以

滿足需求

5.護理人員考核合格率100%；

6.常規消毒隔離合格率100%。婦產科護理工作計劃10

一年來，在院領導下和護理部的領導及支持下，在全科護理

人員的共同努力下，圓滿完成了年初制定的工作計劃和目標。做

到了把提升優質護理服務水平和提高護理工作質量緊密結合，有

效促進了我科護理管理制度化，規范化，護理質量穩步提高。取

得了良好的經濟效益和社會效益。現總結如下：

一、加強護理人員的業務培訓和考試考核，提高護理專業素

質。

1.參加護理部組織的全院護理業務講座10余次，課后即時

考試，合格率100%。

2.對科室護理人員按層級進行業務知識，核心制度、應急預

案、操作流程、母乳喂養相關知識等內容進行培訓。全年晨會共

提問100余次，業務學習20余次，護理查房12次。全年共進行

理論考試12次，技術操作12次，合格率100%,護理查房12次，

除產假人員，其余護理人員全部參與。不僅拓寬了知識面，而且

形成了良好的學習氛圍，使全科護理人員的業務知識得到了全面

提升。

二、增強安全意識、強化安全管理、規避風險。

lo根據患者十大安全目標的要求，不斷加強對全科護理人

員安全警示教育重點做了以下幾個方面：十五項核心制度，特別

是分級護理制度，查對制度，交接班制度，搶救制度，安全輸血

制度的學習與落實，通過考試看掌握情況，通過工作中隨時檢查

督導看落實情況，做到了人人能夠熟知核心制度的內容并落實到

實際工作中。

2.各項應急預案的學習與落實，如患者發生跌倒（墜床）、

患者發生輸液反應，用錯藥、溢灑，發生火災等應急預案進行了

演練。

3.科室常用技術操作：如便攜式監護儀的使用，（中心供氧）

氧氣吸入、備皮、女病人導尿術、會陰擦洗、多普勒聽診、

新生兒臍部護理等十余項操作進行了集中培訓學習，細化了操作

標準，規范了操作流程。提高了護理安全。

4.科室備用藥品、高危藥品及搶救藥品的臨床應用及注意

事項的學習和考核。

5.搶救技術操作：成人基礎生命支持、簡易呼吸器、經氣

管插管吸痰等考核。

6.進行了產后出血、羊水栓塞、子癇前期、新生兒復蘇的

搶救流程的演練。

通過以上制度、應急預案、技術操作和藥物知識及搶救流程

的學習，增強了全科護理人員的安全意識，有效規避了實際工作

中的風險，保證護理安全。

三、進一步深化優質護理服務內涵

護理部先后派護士長、副護士長到上級醫院參觀學習，在原

有服務項目的基礎上，重點加強了一下幾個方面的工作：

lo實行早會護士集體對每一位住院患者進行詳細交代當班

情況，并進行細致的床頭交接，觀察病情；實行入院宣教與階段

宣教相結合。爭取宣教深入到產婦的整個住院期間，讓每位產婦

熟

知責任護士，拉近了護患關系，收到良好效果，提高了護理

質量和滿意度。

2o護士長跟隨床頭交接班，由責任護士對每一產婦和新生

兒逐一查看，指導并做自我介紹。接班護士提疑問時，夜班護士

進行補充。護士長如發現有不到位的地方，出了病房再點評、強

調，避免引起不必要的護患矛盾。

3O強調手衛生的重要性，看完產婦后必須用速干手消毒劑

擦拭雙手，再看新生兒，避免交叉感染。

4。仁愛為本，慎獨為魂。重點加強了護理人員的慎獨意識

的,培養。產科護理工作風險大，需要極強的責任心和慎獨意識,

才能保證護理工作的安全。

5o溝通到位、仔細，以商量、協商的口氣與產婦溝通。說

話和氣，讓產婦和陪人聽的舒服，就會愿意并主動配合我們的工

作。

6o宣教到位：包括入院、出院宣教及健康教育指導及時、

仔細、全面，多次多遍直到產婦掌握。

7o改變了排班模式：全科共分為6個責任組，每組有一名

責任護士上一個月的長白班。產婦所有的治療、護理、服藥、包

括交接班報告都有責任護士完成。對所有護理的產婦要求做到

“八知道”，杜絕了安全隱患，提高了護理質量。

8O嚴格執行給藥制度，口服藥開服到口，介紹藥物名稱、

作用、副作用，并觀察治療效果，讓產婦放心。

9o護士長每日跟隨責任組交接班，發現問題及時糾正，每

周

五全面檢查病區護理質量，每周一開會學習，總結上周護理

工作，指出不足，強調下周工作重點，并組織業務學習。使護理

質量得到持續改進。

通過以上工作的開展，多次受到產婦及陪人的口頭表揚。近

4個月護理滿意度逐月二升，其中11月份達到100%。并先后評選

出6名護理服務明星，在科內起到良好的模范帶頭作用。

四、鞏固愛嬰醫院成果，加強母乳喂養管理。

lo入院后，發放宣傳資料，告知分娩的注意事項，做好分娩

及哺乳的心理準備。

2o新生兒出生后，按母乳喂養常規進行早接觸，早吸吮，早

開奶，每天均給予正確哺乳姿勢指導，做好乳房異常情況的護理，

教會產婦擠奶手法及有關母乳喂養知識的9個問題，使其知曉率

達80%,保證早接觸，旦吸吮率達90%,母乳喂養率280虬

4、根據愛嬰醫院復審標準，增設專門配奶室、開展了母乳喂

養咨詢門診、電話訪視出院產婦母乳喂養執行情況等服務項目。

保證了除有醫學指征外是新生兒都能純母乳喂養至6個月。

5、母嬰分離的產婦，在分離6小時后即開始用吸奶器給予吸

奶，以后每3小時一次，吸出的母乳可拿到新生兒室喂養新生兒。

并詳細告知產婦母乳的儲存和加溫方法，避免了母乳的浪費，提

高了母乳喂養率。

6、提供免費母乳喂養咨詢電話，全年共解答有關母乳喂養問

題3000余人次。極大方便了廣大產婦，保證了純母乳喂養。

五、嚴格執行消毒隔離制度

lo檢查室、治療室物品分類放置，無菌物品標示清楚，嚴格

執行前出后進原則。

2O壓脈帶、體溫計、濕化瓶一人一用一浸泡。

3。便攜式監護儀、產后康復儀、雙下肢氣壓泵、吸奶器、血

糖儀用后每日用75%酒精紗布擦拭。

4O檢查室、治療室地面、操作臺面，服藥櫥等每日擦拭，每

周五徹底打掃衛生一次。

5。病房各個房間每日定時通風兩次，以保存室內良好的空氣

流通。每日晨間護理時月濕布套掃床，一床一套。每日擦床頭桌，

一桌一布。均浸泡消毒后清洗晾干備用。

6o病房內產婦所帶物品較多，分類放置，特別是雞蛋，統一

放于連椅下面靠墻處，地面每日用含氯消毒液拖地，避免引起產

婦刀口感染。

7o病房內嚴格按照生活垃圾和醫療垃圾（產婦所用帶血衛生

紙和產墊）分開放置，嚴禁混放。

8O被服隨臟隨換，保持床單位清潔舒適。

9O嬰兒車一用一擦拭。

通過消毒隔離制度的嚴格執行，本年度無一例產婦方生院內

交叉擦感染。

六、充分發揮質控小組的作用，采用PDCA循環管理模式實現

護理質量持續改進。婦產科護理工作計劃11

L腹腔鏡手術為器械依賴性手術，器械的好壞直接影響手術

的進程。因此，巡回護士須于手術前1天檢查腹腔鏡器械的各項

使用功能和管道的密閉情況，確保儀器使用功能良好。手術過程

中經常查看設備運行情況，保證設備處于良好工作狀態。

2.病人進入手術室后，護士應以溫和的語態與之交談，不用

好奇的目光對待病人，不當面談論病人的病情，尊重病人的隱私，

使患者對醫護人員更加信任。

3.巡回護士擺放體位時，注意呼吸及循環功能，在充分顯露

術野的前提下，保證患者舒適、安全、無副損傷及電灼傷，在關

節骨突處墊以軟墊，以免受壓。術中巡回護士觀察患者體位，防

止約帶過緊或過松，定時按摩受壓部位，保證局部的血液循環。

合適的體位，可大大減少術后深靜脈血栓形成等并發癥。

4.巡回護士要熟知各種儀器的性能，并具有對各種儀器的連

接和應用經驗，為了積累資料和總經驗，巡回于士根據手術過程

需要做好錄像工作，并嚴密觀察患者生命體征及輸液速度。

5.清晰的視野是腹腔鏡手術順利進行的.前提，在護理配合中

尤為關鍵，因此術中始終保持腹腔鏡視野的清晰。巡回護士根據

熒屏顯示及時調整監視器，并備好熱水，擦拭鏡頭以去霧。電凝

止血產生煙霧多時，可適當打開穿刺鞘排煙或吸引器。

6.器械護士要熟練掌握手術器械的名稱及用途，提前刷手整

理器械，手術時根據手術步驟準確迅速地傳遞器械，用過的器械

應及時收回放好，以防不慎碰撞損壞。手術過程中密切配合醫生，

確保手術順利進行。

7.腹腔鏡是集機械、電光及光學技術一體的設備，腹腔鏡器

械非常精細，使用時要輕拿輕放，避免碰撞。為保護器械有效正

常的工作，術后要進行器械保養。清洗時打開器械關節和所有軸

節，浸泡于適酶溶液中5min,取出后用流動水沖洗并擦干，正確

安裝，并上防銹油。作好清點登記，專人保管。特別注意鏡頭的

保護，光源導線不能成角扭曲。腹腔鏡器械采用常溫等離子體滅

菌器或2%戊二醛溶液浸泡10h以上即可。

8,術中密切觀察病人情況，常詢問病人有無不適。術后送病

人回病房，使其以愉快的心情度過術后恢復期。婦產科護理工作

計劃12

20—年，我科為進一步提高護理質量，改善服務態度，保障

醫療安全，根據護理部的工作計劃，特制定年護理計劃如下：

一、加強細節管理，培養良好的工作習慣。

細節決定質量，婦產科隨機性強，平時工作習慣差，由于護

士長忙于日常事務，疏于管理，20_年將把精力放在日常質控工

作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到

兩項，形成規范，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，

減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發點。

另外發揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她

們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我

管理意識，提高科室管理的效率。

二、規范業務查房，提高查房效果。

改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正

選取科室疑難病歷，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題，

集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業務水平，解決護理

問題的目的。同時，討論的過程也是學習的過程，學習專科疾病

的知識，規范專科疾病護理常規，每規范一種專科疾病，便將此

種疾病的護理常規應用于日常工作，逐步提高護理工作的規范性。

三、加強業務學習，提高整體專業水平。

加強專科業務知識學習，系統學習婦產科學，圍產期知識，

新生兒復蘇，婦產科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家

輪流備課，每月一次。并進行婦產科急癥搶救演練，人人過關，

提高應急能力及專科護理水平。

四、完善并加強責任制護理，設計并制作責任護士分管病人

一覽表，責任到人。

五、加強護理安全管理。

1、不斷強化安全意識教育，把安全護理作為護士例會的常規

主題之一。工作中不安全的因素及時提醒，并提出整改措施，以

院內外的護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識護理差

錯新情況、新特點，從中吸取教訓。

2、進一步將各項規章制度落到實處，定期或不定期檢查，監

督到位。

3、進一步加強重點病人、特殊病人的管理，如手術病人、高

危孕產婦及新生兒等，在晨會或交接班時做為交接討論重點，加

強床頭交接班，對病人現存的和潛在的.風險做出評估，引起重視。

4、加強重點員工的管理，如實習生、新入科護士，對他們進

行法律意識教育，提高抗風險的能力，使其只有在帶教老師的監

督指導下才能對病人實施護理。同時指定有經驗、責任心強、具

有護師資格的的護士進行一對一的帶教。

5、重視現階段護理文書存在的問題，進一步規范護理文書書

寫，完善各種記錄，以減少安全隱患。

6、加強護理人員自身的職業防護，每月組織一次科內的院感

知識學習，提高防護意識。

7、完善各項護理應急預案，平時工作中注意培養護士的應急

能力。

六、改善病區環境，增加床位配備。

適當增加優質病房，以滿足各種層次病人的需求，讓病人住

得更舒心更滿意。

七、以病人為中心，加強護患溝通，提高病人滿意度，減少

醫療投訴，避免護理糾紛。

做好各項宣教及告知程序，加強責任護士與病人及家屬的溝

通，做到主動、熱情、人性化，認真對待每月的工休會。

八、各項護理指標：

1、基礎護理合格率290%；

2、等級護理合格率三95%；

3、急救藥品物品完好率達100%；

4、護理文書合格率290%；

5、護理人員考核合格率達100%；

6、常規消毒隔離合格率達100冊婦產科護理工作計劃13

近段時間，我們醫院也就是—市第一人民醫院婦產科正在積

極開展優質服務，通過我們的“微笑服務，滿意待患”讓病人感

覺我們醫務工作者是與他們站在同一戰線，這能增強他們戰勝疾

病的信心，同時也能讓患者在我們醫院就醫時感受到溫暖。

一、加強護理人員的規范化培訓，尤其是急救技術、專科知

識和法律法規知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業水平，

更好地開展臨床護理工作。

L重點加強對新護士、聘用護士、低年資聲士的考核，強化

她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主，引導、

關愛、支持、幫直至達標。

2,加強專科技能的培訓：制定出專科理論、法律、法規、核

心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試、考核2次，理

論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、實用。

3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內21項

基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次

的護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織規章制度的'實際考核，

理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

5、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。

6、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水

平與醫療技術發展不平衡的現狀，組織學習專科知識，如遇開展

新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、

組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。

二、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護士長經

常深入病室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看

病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出

整改措施。

三、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份

護理文書采取三級考評制度質控護士一護士長一出院病歷終末，

定期進行護理記錄缺陷分析與持續改進，強調不合格的護理文書

不歸檔。

四、加強護理過程中的安全管理。

1、繼續加強護理安全三級監控管理，每月進行護理安全隱患

查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角

度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進

措施。對同樣問題反復出現的及個人，追究護士長管理及個人的

有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護

生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故

的發生。

3、強化對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及

安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

五、深化親情服務，提高服務質量。

1、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語,

護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

2、注重收集護理服務需求信息，通過與住院病人的交談，出

院留言、滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的

提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極

性。

六、做好教學、科研工作。

1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定

期召開評學評教會，聽我帶教教師及實習生的意見。

2、護士長為總帶教老師，護士長首日負責制，重視帶教工作，

經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排護理查

房，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考核。護士

長安排一次法律、法規講座。

3、增強科研意識，每人論文1-2篇，力爭年開展新技術項目

1項。

七、培養護士經營意識，認真執行物價收費標準，善于進行

成本效益核算，降低醫療成本，節約不必要的開支，保證資源有

效合理配置。

住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制。

八、貫徹執行法律、法規，堅持質量就是效益的原則，重視

質量監控，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態。

九、打破獎金發放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優懲劣。

十、不斷加強醫護，護患溝通、聯系、協作，增進協調，處理

好人際、科際關系。為提高護理質量和管理提供有力的契機。定

期反饋評價臨床工作，持續改進使治療與護理工作能有計劃，按

質按量完成。

十一、加強人性化服務，創立溫馨病房，營造患者滿意科室。

十二、抓好護士業務學習及護理查房，增強科研意識，不斷

探索進取。

十三、護士年內1-2篇論文.

十四、重視護理臨床帶教，并將護理查房典型病例制作成多

媒體課件。

十五、厲行節約，勤儉持家，做好科室的經濟核算。遵守國

家物價收費標準。

十六、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質。對法

律知識教育，不定期考核，增強法律意識，以法服務病人，以法

保護自己。

十七、培養護士經營意識，認真執行物價收費標準，善于進

行成本效益核算，降低醫療成本，節約不必要的開支，保證資源

有效合理配置。

以上計劃為我院婦產科20—年護理工作計劃，我們一定會全

力以赴照顧好婦女兒童，將我院的護理工作推上一個新臺階。婦

產科護理工作計劃14

20_年，一個新的起點，又一輪努力的新開始，我將結合科

室的實際情況及護理部的要求，從以下的幾個方面做好產科的護

理工作。

一、繼續加強細節管理及護理人員的層級管理，保證護理安

全，20__年我將嚴格執行績效考核制度，把各項質量控制分工到

人，責任到人，充分發揮責任護士及質控員的作用，在日程工作

中加強檢查，增強科室各班人員的自我管理能力，規范科室管理。

二、加強業務學習，提高全科護士的整體素質，制定科室護

士培訓計劃，