甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度上市公司股權(quán)激勵計劃實施細則范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（激勵對象）：姓名：________________________職務(wù)：________________________入職時間：_____________________乙方（實施主體）：公司名稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________法定代表人：____________________注冊地址：______________________一、激勵計劃目的1.1本激勵計劃旨在通過股權(quán)激勵，將甲方與公司利益緊密結(jié)合，激發(fā)甲方的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進公司持續(xù)健康發(fā)展。二、激勵計劃原則2.1本激勵計劃遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵對象的權(quán)益。三、激勵計劃范圍3.1本激勵計劃適用于公司全體符合條件的員工，包括但不限于公司高級管理人員、中層管理人員和核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員。四、激勵計劃對象（1）為公司全職員工，且在本激勵計劃實施前已連續(xù)工作滿一年；（2）在本激勵計劃實施前，無違規(guī)違紀行為；（3）符合公司規(guī)定的其他條件。五、激勵計劃方式5.1本激勵計劃采用股票期權(quán)方式進行激勵。六、激勵計劃實施時間6.1本激勵計劃實施時間為2025年1月1日至2025年12月31日。七、激勵計劃授予條件（1）完成公司年度績效考核目標；（2）對公司有重大貢獻；（3）公司認為符合激勵條件的其他情形。八、股票期權(quán)授予數(shù)量及比例8.1激勵對象獲得的股票期權(quán)數(shù)量及比例由公司董事會根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)績目標及激勵對象的工作表現(xiàn)等因素綜合評定。九、股票期權(quán)行權(quán)條件（1）持有股票期權(quán)滿一定期限；（2）公司股票價格達到或超過行權(quán)價格；（3）公司業(yè)績達到或超過行權(quán)條件；（4）公司認為符合行權(quán)條件的其他情形。十、股票期權(quán)行權(quán)價格10.1股票期權(quán)行權(quán)價格為授予時公司股票的收盤價。十一、股票期權(quán)行權(quán)期限11.1激勵對象獲得股票期權(quán)后，行權(quán)期限為自股票期權(quán)授予之日起三年內(nèi)。十二、激勵計劃終止（1）激勵對象離職；（2）公司發(fā)生重大變故，經(jīng)公司董事會決定終止本激勵計劃；（3）公司認為符合終止條件的其他情形。十三、違約責任13.1激勵對象違反本激勵計劃約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。十四、爭議解決14.1本激勵計劃的解釋權(quán)歸公司所有。如本激勵計劃發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十五、其他15.1本激勵計劃未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（簽字）：日期：____________________乙方（蓋章）：日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本激勵計劃實施過程中，因提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、審計、法律服務(wù)等而介入本激勵計劃的獨立第三方機構(gòu)或個人。二、第三方介入目的2.1第三方介入本激勵計劃的目的是為了保證激勵計劃的公平、公正、公開，提高激勵效果，確保激勵對象和公司的合法權(quán)益。三、第三方選擇與授權(quán)3.1第三方的選擇由乙方負責，甲方有權(quán)對乙方選擇的第三方進行審核，并提出異議。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，乙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等事項。3.2第三方在介入本激勵計劃前，應(yīng)向乙方提交相關(guān)資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。四、第三方責任與義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本激勵計劃的相關(guān)規(guī)定，確保其提供的服務(wù)真實、準確、客觀。4.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露本激勵計劃的相關(guān)信息。4.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，如因第三方原因?qū)е卤炯钣媱澇霈F(xiàn)重大失誤，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、第三方責任限額5.1第三方在本激勵計劃中的責任限額，由乙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過本激勵計劃總金額的5%。六、第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系，第三方不參與本激勵計劃的決策過程。6.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲方、乙方的意見，不得擅自修改本激勵計劃的內(nèi)容。6.3第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲方、乙方進行溝通，應(yīng)通過乙方進行，未經(jīng)乙方同意，第三方不得直接與甲方、乙方進行溝通。七、第三方介入的具體條款7.1第三方介入本激勵計劃的具體條款包括但不限于：（1）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；（2）第三方提供服務(wù)的時間、地點；（3）第三方提供服務(wù)的費用及支付方式；（4）第三方提供服務(wù)的期限；（5）第三方提供服務(wù)的保密條款；（6）第三方提供服務(wù)的違約責任。八、第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更與解除，需經(jīng)甲方、乙方、第三方三方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。8.2如因第三方原因?qū)е卤炯钣媱潫o法繼續(xù)實施，乙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔相應(yīng)的法律責任。九、第三方介入的爭議解決9.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)由甲方、乙方、第三方三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他10.1本部分為第三方介入后的修正條款，與本激勵計劃的其他條款具有同等法律效力。10.2本部分未盡事宜，由甲方、乙方、第三方三方另行協(xié)商解決。甲方（簽字）：日期：____________________乙方（蓋章）：日期：____________________第三方（簽字/蓋章）：日期：____________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：說明：用于證明甲方身份信息真實有效。2.附件二：乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：用于證明乙方合法經(jīng)營身份。3.附件三：乙方統(tǒng)一社會信用代碼證書復(fù)印件說明：用于證明乙方統(tǒng)一社會信用代碼真實有效。說明：用于證明乙方法定代表人身份信息真實有效。5.附件五：激勵計劃方案說明：詳細說明激勵計劃的具體內(nèi)容，包括激勵對象、激勵方式、行權(quán)條件等。6.附件六：第三方資質(zhì)證明說明：第三方提供的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等證明其具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議說明：詳細規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。8.附件八：激勵對象考核報告說明：記錄激勵對象在激勵計劃實施期間的工作表現(xiàn)和績效考核情況。9.附件九：股票期權(quán)行權(quán)記錄說明：記錄激勵對象行權(quán)過程中涉及的股票期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價格、行權(quán)時間等信息。10.附件十：爭議解決相關(guān)文件說明：記錄雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件，包括協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定完成績效考核目標。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供激勵對象名單。責任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為激勵對象名單未提供部分的1%。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。責任認定：第三方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為服務(wù)未提供部分的1%。4.違約行為：甲方、乙方或第三方泄露本激勵計劃的相關(guān)信息。責任認定：泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.違約行為：甲方、乙方或第三方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.違約行為